Если мы говорим про закон, то он соблюдается. Если работодатель хочет уволить сотрудника, то может это сделать по статье, либо с выплатами. Но смысла держать такого сотрудника - нет. Лучше уволить сегодня, чем завтра этот сотрудник пол коллектива выведет из строя, либо уязвимость протащит.
Так что я не вижу никакого смысла защищать такого сотрудника. Легче уволить с потерей денег сегодня, чем завтра потерять в десятки-сотни раз больше.
Так вы определитесь, вы про законы или про мораль. Изначально комент которому я отвечал, там про то, что ничего не имеет значения кроме результата. Что не нужно следить за обстановкой в коллективе (лезть во что-то, кроме работы), что не нужно следить за моралкой сотрудников и их поведением.
И даже по закону вы ошибаетесь. По закону можно уволить ответственного за деньги в случае, если он утратил доверие, к примеру, вскрылось, что он лудоман.
До тех пор пока человек не нарушает законы и подписанный им договор, это всё в общем-то не должно играть роли. Ну как минимум если мы говорим о правовом обществе.
Поставьте какого-нибудь лудомана ответственным за деньги тогда) Чтобы он имел возможность ими распоряжаться. Он ведь пока их не украл... А вот когда украдёт, тогда и судить. А пока не украл, хоть казной править...
Действительно, зачем инструкции и ТБ, главное же результат? Сегодня все пальцы целы, а завтра какая разница? Ну какая разница что он в сырой sql подставляет пользовательские значения, оно же работает?
Какая разница, в каких сообществах состоит сотрудник, что он читает
Действительно, какая разница что проповедует сотрудник, как ведёт себя в разных ситуациях? Главное ведь что было здесь и сейчас? Никто ведь не строит никаких планов? Компании ведь не нужна стабильность? Нацик, нарик, лицемер, сплетник, двуличный, волк в овечьей шкуре. Нам ведь не важно что будет завтра, главное что сейчас сотрудник овечка, а завтра хоть волком? Если сейчас никак не проявляется, это не значит, что завтра не порушится всё. Или ждать до тех пор, пока не станет плохо? Ну так а чем это тогда будет отличаться от "Убьют, тогда звоните"?
Ну вот в плюсах я могу при помощи auto& пройтись по тем же объектам, в расте я могу при помощи &mut. Ява/Свифт/Котлин/Шарпы/Скала/TS - можете сами загуглить как происходит итерация по массиву экземпляров классов. Но там тоже нет копирования/клонирования при обходе. Почти все языки предоставляют возможность обойти массив объектов без их клонирования, но не го. В гошке только как в девяностых при помощи индекса persons[i].
А если мы коснемся типизации гошки, то она настолько невыразительная, что под капотом у большинства коровских либ просто interface{}
Так что не нужно говорить о том, что один язык лучше другого. У всех есть свои "приколы".
Это был вопрос для комментатора, который утверждает что в го всё очевидно и без особенностей. И основной вопрос был не в том, что произойдет, он скорее риторический...
Одно дело когда мы передаём в функцию, другое дело итерация по массиву в том же скоупе... Как по мне, это ничем не отличается от "особенности" питона с дефолтными значениями аргументов функции из поста.
type Person struct {
name string
ban bool
}
func main() {
persons := []Person{Person{name: "Alex", ban: false}}
for _, person := range persons {
person.ban = true
}
}
Тут скорее проверка знаний языка. Нет проблем в том, чтобы посмотреть как сделано в другом месте и скопировать. Оно будет работать. Но если человек не знает как работает язык/движок/среда, то он не сможет ответить на вопросы с какой-то ерундой вместо реального примера кода. Вообщем это не проверка на опыт, это проверка на знание движка. Чтобы кандидат мог разложить пример на составляющие и уже по составляющим ответить на основной вопрос. Одновременно проверка на знание ядра и на логическое мышление. Оно никак не поможет выявить накрученный опыт (ну разве что было указано работа с интерпретатором).
Мне кажется, сейчас появился отдельный раздел на собесах с system design как раз для того, чтобы отсеивать людей с накрутками от тех, кто забыл/не знает движка. Я даже по себе сужу. Я многих особенностей движка не помню, могу их загуглить и вспомнить быстрее, чем если бы было с нуля. Но тем не менее с ходу на вопросы не отвечу.
Какой список скриптов аналитики? У t01tek список запросов. Он явно написал что аналитика это красные. Не все запросы - аналитика, но вся аналитика - запросы.
При дефляции уменьшится оборот денег. Производства будут меньше получать денег, соответственно не будут вкладывать в развитие, будут меньше рисковать и сосредоточатся на чём-то проверенном и стабильном. Предприятия будут меньше зарабатывать, не смогут платить зарплаты, будут увольнения. Вообщем в экономике хорошо когда оборот средств умеренный. Это позволяет копить на средней дистанции и предприятия не теряют выручку. Для экономики плохо когда ты копишь деньги, для экономики хорошо когда ты сегодня зарабатывал 100.000, а завтра 200.000, т.е. нужно не копить, а распоряжаться деньгами так, чтобы выручка росла. Стагнация убивает экономику и развитие.
Для физиков это сложно и непонятно, поэтому в основном все рассчитывают на индексацию зарплат. Но при капитализме нужно относится к инфляции как к обыденному процессу и работать с ней, а не бояться.
У перплексити апи с доступом к поиску. Гпт не даёт такой возможности, дипсик фантомов выдаёт больше чем гпт. Перплексити более приближена к гпт. Вообщем если пользовались гпт, но понадобился ещё и поиск, то скорее выбор падёт на перплексити.
Я вот тоже офигел от цен. Уехал из мск в 2023, до этого снимал за 65к+комм студию 50м² с новым ремонтом на западной части мск. Сейчас что-то подобное, а не старое, стоит 90к-100к. Правда у меня появилось обременение в виде кота, а с ним сложнее найти квартиру...
Не знаю как везде, но я работал 4 года назад в сфере образования (ВУЗ). У меня ЗП на позиции мида была 180к. Но у нас резко взлет был в ковид, со 120 до 140, потом ещё через примерно полгода подняли до 180. Т.е. в 19-20 была 120. Это фуллстэк пхп+вуе. А потом ещё примерно через полгода я уволился, ушел на фула, но уже скала+реакт+нативка с повышением зп почти в два раза) Ну и у нас тимлид был супер, по сути он это повышение ЗП и выбивал)
Эх, вот бы ещё раз ковид, можно было бы уже просить и лям)
Мне кажется это больше защита от дурака, как ответ на курсы, завышение скиллов в резюме, гпт. Вообщем чтобы понять, человек действительно понял инструмент и тыкал его, или просто заучил ответы на часто задаваемые вопросы на собеседовании.
Если мы говорим про закон, то он соблюдается.
Если работодатель хочет уволить сотрудника, то может это сделать по статье, либо с выплатами. Но смысла держать такого сотрудника - нет. Лучше уволить сегодня, чем завтра этот сотрудник пол коллектива выведет из строя, либо уязвимость протащит.
Так что я не вижу никакого смысла защищать такого сотрудника. Легче уволить с потерей денег сегодня, чем завтра потерять в десятки-сотни раз больше.
Так вы определитесь, вы про законы или про мораль.
Изначально комент которому я отвечал, там про то, что ничего не имеет значения кроме результата. Что не нужно следить за обстановкой в коллективе (лезть во что-то, кроме работы), что не нужно следить за моралкой сотрудников и их поведением.
И даже по закону вы ошибаетесь. По закону можно уволить ответственного за деньги в случае, если он утратил доверие, к примеру, вскрылось, что он лудоман.
Поставьте какого-нибудь лудомана ответственным за деньги тогда)
Чтобы он имел возможность ими распоряжаться.
Он ведь пока их не украл...
А вот когда украдёт, тогда и судить. А пока не украл, хоть казной править...
Действительно, зачем инструкции и ТБ, главное же результат? Сегодня все пальцы целы, а завтра какая разница? Ну какая разница что он в сырой sql подставляет пользовательские значения, оно же работает?
Действительно, какая разница что проповедует сотрудник, как ведёт себя в разных ситуациях? Главное ведь что было здесь и сейчас? Никто ведь не строит никаких планов? Компании ведь не нужна стабильность? Нацик, нарик, лицемер, сплетник, двуличный, волк в овечьей шкуре. Нам ведь не важно что будет завтра, главное что сейчас сотрудник овечка, а завтра хоть волком?
Если сейчас никак не проявляется, это не значит, что завтра не порушится всё. Или ждать до тех пор, пока не станет плохо? Ну так а чем это тогда будет отличаться от "Убьют, тогда звоните"?
Ну вот в плюсах я могу при помощи auto& пройтись по тем же объектам, в расте я могу при помощи &mut.
Ява/Свифт/Котлин/Шарпы/Скала/TS - можете сами загуглить как происходит итерация по массиву экземпляров классов. Но там тоже нет копирования/клонирования при обходе.
Почти все языки предоставляют возможность обойти массив объектов без их клонирования, но не го.
В гошке только как в девяностых при помощи индекса persons[i].
А если мы коснемся типизации гошки, то она настолько невыразительная, что под капотом у большинства коровских либ просто interface{}
Так что не нужно говорить о том, что один язык лучше другого. У всех есть свои "приколы".
Это был вопрос для комментатора, который утверждает что в го всё очевидно и без особенностей.
И основной вопрос был не в том, что произойдет, он скорее риторический...
Одно дело когда мы передаём в функцию, другое дело итерация по массиву в том же скоупе...
Как по мне, это ничем не отличается от "особенности" питона с дефолтными значениями аргументов функции из поста.
Ну да, в го ведь нет никаких особенностей?
Изменится ли поле ban после выполнения цикла?
Тут скорее проверка знаний языка.
Нет проблем в том, чтобы посмотреть как сделано в другом месте и скопировать. Оно будет работать.
Но если человек не знает как работает язык/движок/среда, то он не сможет ответить на вопросы с какой-то ерундой вместо реального примера кода.
Вообщем это не проверка на опыт, это проверка на знание движка. Чтобы кандидат мог разложить пример на составляющие и уже по составляющим ответить на основной вопрос. Одновременно проверка на знание ядра и на логическое мышление.
Оно никак не поможет выявить накрученный опыт (ну разве что было указано работа с интерпретатором).
Мне кажется, сейчас появился отдельный раздел на собесах с system design как раз для того, чтобы отсеивать людей с накрутками от тех, кто забыл/не знает движка.
Я даже по себе сужу. Я многих особенностей движка не помню, могу их загуглить и вспомнить быстрее, чем если бы было с нуля. Но тем не менее с ходу на вопросы не отвечу.
https://www.typescriptlang.org/play/?#code/MYewdgziA2CmB00QHMAUBCdBWLAaABJjvgLwn4AuATgK6wCUA3EA
Что?!
https://learn.javascript.ru/type-conversions#logicheskoe-preobrazovanie
Какой список скриптов аналитики?
У t01tek список запросов. Он явно написал что аналитика это красные.
Не все запросы - аналитика, но вся аналитика - запросы.
У гпт сложности с поиском из-за контракта/договора с бингом, не было там возможности поиска.
Ещё раз, как я и писал, это про апи.
https://habr.com/ru/news/890010/
Они только в марте этого года анонсировали веб поиск.
При дефляции уменьшится оборот денег. Производства будут меньше получать денег, соответственно не будут вкладывать в развитие, будут меньше рисковать и сосредоточатся на чём-то проверенном и стабильном.
Предприятия будут меньше зарабатывать, не смогут платить зарплаты, будут увольнения.
Вообщем в экономике хорошо когда оборот средств умеренный. Это позволяет копить на средней дистанции и предприятия не теряют выручку.
Для экономики плохо когда ты копишь деньги, для экономики хорошо когда ты сегодня зарабатывал 100.000, а завтра 200.000, т.е. нужно не копить, а распоряжаться деньгами так, чтобы выручка росла. Стагнация убивает экономику и развитие.
Для физиков это сложно и непонятно, поэтому в основном все рассчитывают на индексацию зарплат.
Но при капитализме нужно относится к инфляции как к обыденному процессу и работать с ней, а не бояться.
У перплексити апи с доступом к поиску.
Гпт не даёт такой возможности, дипсик фантомов выдаёт больше чем гпт. Перплексити более приближена к гпт. Вообщем если пользовались гпт, но понадобился ещё и поиск, то скорее выбор падёт на перплексити.
Я вот тоже офигел от цен.
Уехал из мск в 2023, до этого снимал за 65к+комм студию 50м² с новым ремонтом на западной части мск.
Сейчас что-то подобное, а не старое, стоит 90к-100к.
Правда у меня появилось обременение в виде кота, а с ним сложнее найти квартиру...
Не знаю как везде, но я работал 4 года назад в сфере образования (ВУЗ).
У меня ЗП на позиции мида была 180к.
Но у нас резко взлет был в ковид, со 120 до 140, потом ещё через примерно полгода подняли до 180. Т.е. в 19-20 была 120. Это фуллстэк пхп+вуе.
А потом ещё примерно через полгода я уволился, ушел на фула, но уже скала+реакт+нативка с повышением зп почти в два раза)
Ну и у нас тимлид был супер, по сути он это повышение ЗП и выбивал)
Эх, вот бы ещё раз ковид, можно было бы уже просить и лям)
А может быть голубиная почта)
Сначала пишите что в max обязали, теперь что не знаете...
А как же gravity ui?)
Телеграм рекламили самолётики.
Действовали более тонко, но там как бы и позиционирование было другое.
Мне кажется это больше защита от дурака, как ответ на курсы, завышение скиллов в резюме, гпт.
Вообщем чтобы понять, человек действительно понял инструмент и тыкал его, или просто заучил ответы на часто задаваемые вопросы на собеседовании.