Как нанимают сказочников: разбор статьи одного рекрутера

Отличная статья! По четвертому тезису можно подискутировать, т.к. на этапе найма однозначно сделать вывод о том, что кандидат "сильный" сложно. При этом "непонятный" может в такие дебри завести проект, что разгребать придется несколько лет.