У вас похоже на реферат для универа на тему «Чтобы я сделал, если бы умел». Представьте, что вы дали свою статью школьникам и они должны это всё сделать сами, без вашего участия. Представьте, что вы пишете doc, который будут читать потом все. И уже подход «ну я же сам только учусь» не прокатит.
Так мы же уже лет 20 сидим на индустиральном плато. Никто кроме отдельно взятых миллиардеров-бизнесменов не растет такими же темпами, как в 20 веке. Рынок стабилизировался, зарплаты тоже. Просто средний класс в мире стал умеренно богатым, а дальше только в бизнесс. Человек может всю жизнь проработать на 100к в год в Гугуле и его дети не будут требовать дико больше, так как и так много.
Потому что в США отличники идут руководить, четверошники к станку, а троишники либо пытаются в бизнес либо никуда. Так же в вузах. Схема «2 недели на сдачу лабы или не зачет по предмету». Попросить у одногруппника списать — маленький суицид. В такой схеме результат работы это что-то типа (5 + 4) / 2 = 4.5.
У нас в СНГ же всё совсем иначе. Если ты не помог кому-то пробиться за счет себя, своего труда, своих лаб и прочего или просто не дал списать, то ты последняя мразь и предатель. На руководящие должности ставят троишников, т.к. четверошников ставят к станку, а отличники либо валят, либо идут в ТОП-3 компаний и в регионах не задерживаются. Итого ярко выражен «синдром хорошиста». В такой схеме результат работы это что-то типа (3 + 4) / 2. В итоге ненужные рынку 3.5, но на которые, в целом, можно жить/существовать. Да и в СНГ-вузах ты не можешь сказать, что такой-то тунеядец мешает тебе учиться и получать знания. СНГшные вузы и школы больше похожи на тюрьмы. Где руководство не может ничего и всем заправляют жлобы-троишники-понаехи. Конечно, есть исключения, но это 2-3 кафедры на 1 ВУЗ и узнать именно о них заранее сложно, если ты явно не знаешь. Например Парфеновский ИТИП в ИТМО.
Язык это вообще не направление. Направление это сети или датамайнинг или алгроитмы или веб. Тут расчет идет на то, что у тебя могут возникать проблемы где угодно, но только не в написании сортировки на листочке.
> 1. Бюджета всегда не хватает.
Это современные гос-стартапы. Инди это как геимдев в 90е. Сколько бы денег не было — их всегда хватит. В конечном счете сами будете себе рисовать арт и музыку сочинять.
> 2. Ничто не идет по плану. Никогда.
Для этого и придуман Скрам тот же. Да и что может пойти не по плану, если сами организаторы не решат подставить друг-друга? Инди же долгтстрой всегда, это же не ЕА.
И далее по списку.
У инди сейчас очень хорошее время. Все инструменты есть. Обычно проекты губят сами владельцы, которые не хотят перловку есть, а хотят прибыль. Не буду говорить, что инди не про прибыль, но не про скорость и суматоху точно.
Это очень личный и случайный случай. США, Европа, СНГ, Японию. Везде по разному. В США ты за 10 лет можешь стать главой оффиса в другом конце мира. В Европе, или СНГ, максимум лидом. Да и если вы придете к ним на год-два позже — ничего не случится. А дергаться это как-то по джуниорски.
На примере гугла майкрософт поняла, что продавать дружбу выгоднее, чем конечный продукт. Вполне нормальное решение после 30-40 лет лидерства на десктопах и чучут ьсерверах.
Вечер это 16:00 или 20:00?
У нас в СНГ же всё совсем иначе. Если ты не помог кому-то пробиться за счет себя, своего труда, своих лаб и прочего или просто не дал списать, то ты последняя мразь и предатель. На руководящие должности ставят троишников, т.к. четверошников ставят к станку, а отличники либо валят, либо идут в ТОП-3 компаний и в регионах не задерживаются. Итого ярко выражен «синдром хорошиста». В такой схеме результат работы это что-то типа (3 + 4) / 2. В итоге ненужные рынку 3.5, но на которые, в целом, можно жить/существовать. Да и в СНГ-вузах ты не можешь сказать, что такой-то тунеядец мешает тебе учиться и получать знания. СНГшные вузы и школы больше похожи на тюрьмы. Где руководство не может ничего и всем заправляют жлобы-троишники-понаехи. Конечно, есть исключения, но это 2-3 кафедры на 1 ВУЗ и узнать именно о них заранее сложно, если ты явно не знаешь. Например Парфеновский ИТИП в ИТМО.
PIDOR — Practice In Development Or Research
Это современные гос-стартапы. Инди это как геимдев в 90е. Сколько бы денег не было — их всегда хватит. В конечном счете сами будете себе рисовать арт и музыку сочинять.
> 2. Ничто не идет по плану. Никогда.
Для этого и придуман Скрам тот же. Да и что может пойти не по плану, если сами организаторы не решат подставить друг-друга? Инди же долгтстрой всегда, это же не ЕА.
И далее по списку.
У инди сейчас очень хорошее время. Все инструменты есть. Обычно проекты губят сами владельцы, которые не хотят перловку есть, а хотят прибыль. Не буду говорить, что инди не про прибыль, но не про скорость и суматоху точно.
Millennials in the Workplace Training Video
Ох уж эти миллениалы.
https://github.com/yandex/ClickHouse
вот пример другой опенсорсной либы