В динамичном и постоянно меняющемся мире разработки программного обеспечения процесс онбординга (адаптации) играет ключевую роль, которая может значительно повлиять на всё время работы нового сотрудника в организации. Это не просто приветствие новых членов команды, это оснащение их необходимыми инструментами и знаниями для успешной работы с самого начала. В рамках своего обязательства к этому важному этапу, я, как руководитель команд, подготовил рекомендации по адаптации.