Финляндия - действительно идеальное место, но к расстоянию до СНГ это никакого отношения не имеет)))
Основная ошибка - недооценка софт скилов. Я в этом процессе участвую как джуниор интервьюер и в основном слушаю что взрослые дядьки говорят, так вот (надеюсь никто из них не читает по-русски) взрослые дядьки натурально колеблются между мидлом и синьером только по тому что у мидла карчер-фит очень хороший. Он приветлив, хорошо идет на контакт. В целом подход к делу у недосиньера можно описать "меня тут проверяют, надо не облажаться" (хотя он тоже весьма приветлив), а у мидла "о, вы классные ребята, давайте посмотрим что у вас там за задачки". Не стрессует, обсуждает с интервьюерами свое решение, когда сомневается спрашивает. Вот только из-за этого мидлу готовы простить что он не синьер по хард скиллам.
По крайней мере в сравнении с Питером и Москвой, климат в Хельсинки весьма мягкий. Но вам из Германии климат может казаться плохим (хотя у вас зима конечно по-мягче, но лето гораздо жестче чем в Финляндии). А зимой дни короткие, да
на втором стуле еще опыт реальных собесов лежит, надо брать.
А на вопрос "откуда ты" вполне можно на серьезных щах ответить "я живу в Торонто" и мне думается, что второй раз спрашивать "где ты был рожден" никто не будет, т.к. это нерелевантно вакансии
Я наверно не лучший советчик, т.к. во-первых бэкендер, а во-вторых живу и работаю далеко от американского континента, но пару идей подкину, может поможет.
Во-первых не воспринимайте отклик на вакансию как в том анекдоте "от меня пули вылетели". Вам правильно пишут что отправлять одно и то же резюме по 300 раз - прямой путь к провалу. Составьте "костяк", далее читайте вакансию, расставляйте акценты в соответствии с тем что там написано и имейте отдельное CV для каждой конторы. Можете прям в чат гпт вакансию загонять и спрашивать "what key points should I highlight in my CV for this job description". Далее если есть список (я фантазирую) Node, React, JavaScript, а вам пишут что ключевое JavaScript - он должен оказаться на первом месте. Так надо поступать и с хард и с софт скилами.
Во-вторых надо писать cover letter не на отцепись. На "западе" их читают. Опять же чат гпт хороший помощник в этом, но чтобы он не порол стандартный булшит ему надо правильно поставить задачу. Расскажите ему (я не шучу) о своем опыте в простой форме как бы вы это рассказывали школьному приятелю которого 10 лет не видели (типа тут мы интернет магаз пилили, бэкендеры невменько были, но мы вывезли, а тут дикое легаси из руин поднимали) и описание компании (вот то где они про свои ценности пишут) и вакансии. Вы удивитесь как ваши недостатки выраженные матом выворачиваются наизнанку и становятся достоинствами совпадающими с их корпоративной культурой
В-третьих не бойтесь работать дятлом. Отправили CV - отпишитесь через недельку типа хотел узнать как дела, получить фидбэк на мое CV. Если нет какого-то контакта HR, прям в форму обратной связи на сайте пишите, не стесняйтесь. А то и в линкедине найти рекрутера этой конторы и написать. Ответят 1 из 5, и 4 из 5 ответов будет отпиской, но вот тот единственный оставшийся возможно позволит вам понять что не так.
Про ваше CV. Я слаб в этих ваших фронтендах, но выглядит так будто вы на каждом месте работали с новым стеком. Нужно нарисовать 5 лет опыта в ключевой технологии. Далее вместо (или вместе) с названием компании написать что это вообще такое (интернет-магаз или морда для CRM или что еще). Нет раздела на каких языках говорите. И, косвенно это уже упоминали, одной из первых строк должна быть инфа что у вас есть право на работу в Канаде.
На интервью улыбайтесь, все мы из бссср на интервью ходим как на похороны.
А вообще keep trying так сказать, не знаю как там у вас там в ваших америках, мы в Финляндии Senior Java dev сейчас ищем, насколько я понимаю, на нормальные средние по европейским меркам деньги, так вот на кандидатов без слез не взглянешь. Попробуйте найти проблему, скорее всего вы не замечаете чего-то.
зыка вам может понадобиться для получения финского гражданства — если хотите получить финский паспорт, то извольте сдать государственный экзамен (по вполне щадяшим критериям впрочим)
никто не заставляет говорить что вы настолько тащитесь от складских технологий, что у вас в гараже ячеистое хранение организовано и зона зарядки тсд. но сдержанный оптимизм излучать - это хорошо.
и вы ошибаетесть в том что никто не мотивирован складской работой. я вот года два был одержим идеями обменов между базами 1С и прям разрабатывал теоретические модели и уровни гарантии доставки и все такое. видели вы людей, у которых вместо ракет в космос обмен между базами 1С?
если такой "странный" момент будет вот ровно один (одна фраза, один ответ или один вопрос) - скорее всего на него закроют глаза. но я привожу пример подхода. если вы будете подходить к собесам в целом так как вы написали "мне реально пофигу" и будете воспроизводить его на всех вопросах - это будет фиаско.
ну и кроме того, выше правильно написали - вопрос найма - это выбор между несколькими кандидатами, т.е. это всегда вопрос баланса. у кого-то хард скилы выше, у кого-то мотивация, кто-то по зп не сильно требования задирает и вы просто таким подходом "снимаете гирьку" со своей чаши весов. соответственно вы должны это чем-то компенсировать. условно говоря, при прочих равных, за это свое "мне пофигу" - вы должны убрать 1000 евро из годовой зарплаты. а оно вам надо?
про образование всегда уточняют на сессии анкетных вопросов.
у меня в дипломе написано "макроэкономика" - пару раз спрашивали как меня в ИТ с такой специальностью занесло, но больше из любопытства. подозреваю что им интересно на уровне есть/нет.
единственное для чего вам может потребоваться его представлять как околоайтишную - это блау кард. это приятная вещь, снижает требования по языку и сроку пребывания для последующей подачи на гражданство, но принципиально на возможность переезда не влияет.
зависит наверно еще от специальности, если какая-нибудь "автоматика..." - скорее да чем нет, а если "высоковольтное оборудование" (я фантазирую) - скорее нет чем да. плюс, у вас должен быть топовый вуз, тк там есть отдельная процедура признания диплома и не всякий диплом заборостроительного колледжа будет признан валидным. но это все опять же про блау кард
о да, у меня в дипломе написана специальность "макроэкономика". давайте обсудим ппс. среднестатистический немец ездит на фольксваген тигуан. а русский - на жигулях. но по ппс вы ездите на автомобилях. немец когда втыкает в розетку зарядку - выбрасывает Х грамм СО2. русский - 3Х. что вы еще хотите рассказать про ппс?
смотря на формальные критерии - очень достойная страна, но как-то не на слуху. мне кажется статей про Финляндию больше будет чем про Францию. хотя, профессор Гуриев рекомендует
в целом лейтмотив моей статьи - дергаться поздно, сядьте и подготовьтесь качественно и не спеша. в явном виде это нигде не написано, но я надеялся это читается между строк.
если есть опасение, что даже рассматривать никто не будет (т.е. не произойдет даже собесов для тренировки) - измените страну в профиле на Казахстан, а через год-два все станет более менее понятно с визами и пр.
Финляндия - действительно идеальное место, но к расстоянию до СНГ это никакого отношения не имеет)))
Основная ошибка - недооценка софт скилов. Я в этом процессе участвую как джуниор интервьюер и в основном слушаю что взрослые дядьки говорят, так вот (надеюсь никто из них не читает по-русски) взрослые дядьки натурально колеблются между мидлом и синьером только по тому что у мидла карчер-фит очень хороший. Он приветлив, хорошо идет на контакт. В целом подход к делу у недосиньера можно описать "меня тут проверяют, надо не облажаться" (хотя он тоже весьма приветлив), а у мидла "о, вы классные ребята, давайте посмотрим что у вас там за задачки". Не стрессует, обсуждает с интервьюерами свое решение, когда сомневается спрашивает. Вот только из-за этого мидлу готовы простить что он не синьер по хард скиллам.
По крайней мере в сравнении с Питером и Москвой, климат в Хельсинки весьма мягкий. Но вам из Германии климат может казаться плохим (хотя у вас зима конечно по-мягче, но лето гораздо жестче чем в Финляндии). А зимой дни короткие, да
на втором стуле еще опыт реальных собесов лежит, надо брать.
А на вопрос "откуда ты" вполне можно на серьезных щах ответить "я живу в Торонто" и мне думается, что второй раз спрашивать "где ты был рожден" никто не будет, т.к. это нерелевантно вакансии
Очень советую писать cover letter не "там где он необходим" а "там где его есть куда вставить". Вы недооцениваете его значение
Я наверно не лучший советчик, т.к. во-первых бэкендер, а во-вторых живу и работаю далеко от американского континента, но пару идей подкину, может поможет.
Во-первых не воспринимайте отклик на вакансию как в том анекдоте "от меня пули вылетели". Вам правильно пишут что отправлять одно и то же резюме по 300 раз - прямой путь к провалу. Составьте "костяк", далее читайте вакансию, расставляйте акценты в соответствии с тем что там написано и имейте отдельное CV для каждой конторы. Можете прям в чат гпт вакансию загонять и спрашивать "what key points should I highlight in my CV for this job description". Далее если есть список (я фантазирую) Node, React, JavaScript, а вам пишут что ключевое JavaScript - он должен оказаться на первом месте. Так надо поступать и с хард и с софт скилами.
Во-вторых надо писать cover letter не на отцепись. На "западе" их читают. Опять же чат гпт хороший помощник в этом, но чтобы он не порол стандартный булшит ему надо правильно поставить задачу. Расскажите ему (я не шучу) о своем опыте в простой форме как бы вы это рассказывали школьному приятелю которого 10 лет не видели (типа тут мы интернет магаз пилили, бэкендеры невменько были, но мы вывезли, а тут дикое легаси из руин поднимали) и описание компании (вот то где они про свои ценности пишут) и вакансии. Вы удивитесь как ваши недостатки выраженные матом выворачиваются наизнанку и становятся достоинствами совпадающими с их корпоративной культурой
В-третьих не бойтесь работать дятлом. Отправили CV - отпишитесь через недельку типа хотел узнать как дела, получить фидбэк на мое CV. Если нет какого-то контакта HR, прям в форму обратной связи на сайте пишите, не стесняйтесь. А то и в линкедине найти рекрутера этой конторы и написать. Ответят 1 из 5, и 4 из 5 ответов будет отпиской, но вот тот единственный оставшийся возможно позволит вам понять что не так.
Про ваше CV. Я слаб в этих ваших фронтендах, но выглядит так будто вы на каждом месте работали с новым стеком. Нужно нарисовать 5 лет опыта в ключевой технологии. Далее вместо (или вместе) с названием компании написать что это вообще такое (интернет-магаз или морда для CRM или что еще). Нет раздела на каких языках говорите. И, косвенно это уже упоминали, одной из первых строк должна быть инфа что у вас есть право на работу в Канаде.
На интервью улыбайтесь, все мы из бссср на интервью ходим как на похороны.
А вообще keep trying так сказать, не знаю как там у вас там в ваших америках, мы в Финляндии Senior Java dev сейчас ищем, насколько я понимаю, на нормальные средние по европейским меркам деньги, так вот на кандидатов без слез не взглянешь. Попробуйте найти проблему, скорее всего вы не замечаете чего-то.
спасибо за ваш комментарий
где-то я читал что нужно сдать на В2. я ошибаюсь?
почему нет?.. можно и венесуэлу рассмотреть. экономические и социальные перспективы те же, а климат по-лучше
наоборот. в штатах вокр-лайф бэланс сдвинут в сторону "ворк", относительно европы. в самой европе тоже не везде одинаково.
никто не заставляет говорить что вы настолько тащитесь от складских технологий, что у вас в гараже ячеистое хранение организовано и зона зарядки тсд. но сдержанный оптимизм излучать - это хорошо.
и вы ошибаетесть в том что никто не мотивирован складской работой. я вот года два был одержим идеями обменов между базами 1С и прям разрабатывал теоретические модели и уровни гарантии доставки и все такое. видели вы людей, у которых вместо ракет в космос обмен между базами 1С?
а я бы вот сказал что ровно так и будет. только вот почему врать? что говорит о том что второй врет?
представьте у вас есть два кандидата и у одного опыт и сильная мотивация, а второй "могу копать могу не копать"
если такой "странный" момент будет вот ровно один (одна фраза, один ответ или один вопрос) - скорее всего на него закроют глаза. но я привожу пример подхода. если вы будете подходить к собесам в целом так как вы написали "мне реально пофигу" и будете воспроизводить его на всех вопросах - это будет фиаско.
ну и кроме того, выше правильно написали - вопрос найма - это выбор между несколькими кандидатами, т.е. это всегда вопрос баланса. у кого-то хард скилы выше, у кого-то мотивация, кто-то по зп не сильно требования задирает и вы просто таким подходом "снимаете гирьку" со своей чаши весов. соответственно вы должны это чем-то компенсировать. условно говоря, при прочих равных, за это свое "мне пофигу" - вы должны убрать 1000 евро из годовой зарплаты. а оно вам надо?
не знаю, но по ощущениям вам таки придется где-то взять 5 лет опыта
про образование всегда уточняют на сессии анкетных вопросов.
у меня в дипломе написано "макроэкономика" - пару раз спрашивали как меня в ИТ с такой специальностью занесло, но больше из любопытства. подозреваю что им интересно на уровне есть/нет.
единственное для чего вам может потребоваться его представлять как околоайтишную - это блау кард. это приятная вещь, снижает требования по языку и сроку пребывания для последующей подачи на гражданство, но принципиально на возможность переезда не влияет.
зависит наверно еще от специальности, если какая-нибудь "автоматика..." - скорее да чем нет, а если "высоковольтное оборудование" (я фантазирую) - скорее нет чем да. плюс, у вас должен быть топовый вуз, тк там есть отдельная процедура признания диплома и не всякий диплом заборостроительного колледжа будет признан валидным. но это все опять же про блау кард
ох это серьезный вопрос. и вам предстоит ответить на него самостоятельно, я не рискну вам советовать
паспорт позволяет - зависть. я бы и водопроводчиком пошел...
о да, у меня в дипломе написана специальность "макроэкономика". давайте обсудим ппс. среднестатистический немец ездит на фольксваген тигуан. а русский - на жигулях. но по ппс вы ездите на автомобилях. немец когда втыкает в розетку зарядку - выбрасывает Х грамм СО2. русский - 3Х. что вы еще хотите рассказать про ппс?
вы будете смеяться но даже хундай и самсунг - все.
да и выручки тут будет при новом курсе - кот наплакал
смотря на формальные критерии - очень достойная страна, но как-то не на слуху. мне кажется статей про Финляндию больше будет чем про Францию. хотя, профессор Гуриев рекомендует
в целом лейтмотив моей статьи - дергаться поздно, сядьте и подготовьтесь качественно и не спеша. в явном виде это нигде не написано, но я надеялся это читается между строк.
если есть опасение, что даже рассматривать никто не будет (т.е. не произойдет даже собесов для тренировки) - измените страну в профиле на Казахстан, а через год-два все станет более менее понятно с визами и пр.
да, я об этом