В чём уникальность встроенного шаблонизатора на PHP в отрыве от возможности делать полустатические сайты? (О ней я уже сказал, поэтому её исключаем из рассмотрения.) Аналогичные по синтаксису шаблонизаторы есть под любой нужный язык.
Направленность и синтаксис могу принять как индивидуальные предпочтения, но как плюсы? Единственный ваш аргумент, чем же так хорош сиподобный синтаксис, легко бьётся тем, что всё равно все знают джаваскрипт, так что людей с этим синтаксисом незнакомых ещё поискать.
Автозагрузка ничем не уникальна, на Rails такой магии на порядок больше (за что кстати Rails многие и не любят, но если лично для вас это плюс PHP, то у меня для вас, как говорится, плохие новости :) ).
Тайп-хинтинг… ох, ну ладно, со скрипом принято. Вообще-то считаю его отвратительным костылём, но раз он кому-то нужен, пусть будет так. Вот это и есть единственный ваш аргумент, который можно хоть как-то принять.
Ну весь вопрос только в том, что не надо нанимать таких «средних фрилансеров» (т.е. копеечных школьников/студентов). You get what you pay for.
Опыт простой: какое-то время руководил небольшой веб-студией, ну и фрилансеров нанимал и нанимаю периодически для разных целей. Все преимущества с точки зрения работодателя я расписал, просто не знаю, что там ещё написать можно.
Там всё просто как дважды два. Например, прибыль от той же студии уменьшилась бы сразу раза в два, если бы приходилось снимать офис. Забросил в итоге это дело не потому, что денег не приносило, просто выгоднее оказалось работать по найму на заграничные конторы.
Это потому что мы (удалёнщики) пока в меньшинстве, как и линуксоиды. У последних почти получилось вывести систему из маргинальной ниши, у нас пока нет, вот и стараемся как можем. Естественно, мы в первую очередь приводим доводы «за», чтобы как можно больше людей узнало о том, что можно и вот так, что это круто и удобно. Также естественно, что это не единственная возможная точка зрения на вопрос, но для того и комментарии, чтобы можно было выразить иную.
У меня к слову двое детей. Никак особенно не мешают, достаточно провести психологическую линию для себя и для семьи: со стольки-то до стольки-то я на работе и меня беспокоить нельзя.
Что-то очень похожее на «не сидите на windows, юзайте linux, это же так круто, потому что...».
Но ведь в конце концов сработало, не так ли? Вот Valve объявила, что Ubuntu лучшая платформа для игр, чем Windows. Случилось бы это, если бы не было раньше таких вот энтузиастов, долго продвигавших Линукс, как комфортную домашнюю OS? Вряд ли.
Но я не думаю, что может появиться некая массовая «культура работать удаленно». Это просто еще один вид работы, кому-то он подходит, кому-то нет.
Если не понимать «массовую» как «безальтернативную», то второе предложение противоречит первому. Если есть группа людей, которым такой вариант работы подходит (и группа эта ну во всяком случае не такая уж маленькая), значит явление имеет прекрасные шансы стать массовым.
Я всё же понимаю удалёнку в широком смысле: как возможность работать из дома основную часть времени. То есть под это определение подпадает широкий спектр вариантов от «два дня в офисе, три дня дома» до совместной работы команды из разных стран.
2) да, проблема, тут нечего возразить; если нет возможности обустроить рабочее пространство, то удалёнка не вариант конечно
3) не понимаю, что такое карьерный рост и зачем он нужен в отрыве от роста доходов, по ним см. следующий пункт
4) абсолютно нет; работаю не первый год на зарубежные компании за те деньги, которые не получал бы даже в Москве, не говоря о родном городе, то есть ситуация ровно противоположная
Да, конечно, я уже написал апдейт к основному посту — я ни в коем случае не утверждаю, что это единственно верный путь. Условно говоря, когда кто-то говорит, что будущее за мобильным интернетом, это не означает вымирания десктопов и ноутбуков.
Я за свободу выбора — кому-то ближе офис, кому-то хоум-офис, а кому чередование: два-три дня в неделю дома, три-два дня в офисе, по настроению и необходимости.
Так вот, я её полностью поддерживаю. Дополню пожалуй основной пост, а то и правда несколько неочевидно получилось.
Почему? Удалёнка — это просто возможность работать из дома основную часть времени. Большинство плюсов при сценарии 2 + 3 сохраняется, кроме разве работать на компанию из другого города/страны.
Про российские компании, увы, ничего не могу ответить.
Ну есть много промежуточных вариантов же, например два дня в офисе — три дня дома и т.д. Или если все в разных городах, можно устраивать периодические встречи (при наличии общего желания, конечно).
А для создания «атмосферы присутствия» есть специальные инструменты, не помню как назывался недавно запущенный отечественный стартап на эту тему, но довольно много внимания привлёк тогда.
В общем, в том или ином виде все проблемы решаемы, и потом никто же не ставит вопрос в форме «всё или ничего».
Ну тут ничего не поделаешь, рельсы и их авторы оставили след в веб-разработке. Тут выше вот ещё сказали, что гитхаб не показатель, мол, там руби любят.
Хорошо, не нравятся эти два варианта, могу сказать, что похожая ситуация например на oDesk, он к рельсам точно никакого отношения не имеет. Можете сами посмотреть, сколько там вакансий на Rails и на Django.
Нет, пруфлинка нет. Просто помню, как при словах «удалённая работа» у моих коллег (ещё во времена моей работы в офисе) загорались глаза. Ярых сторонников офисной работы лично знаю двоих всего, все остальные, кого спрашивал, или работают удалённо, или хотят, но не имеют возможности.
jobs.37signals.com
Много локальной работы в США.
Про Python — ну так я не спорю, язык отличный, но в веб-разработке Ruby лидирует.
Направленность и синтаксис могу принять как индивидуальные предпочтения, но как плюсы? Единственный ваш аргумент, чем же так хорош сиподобный синтаксис, легко бьётся тем, что всё равно все знают джаваскрипт, так что людей с этим синтаксисом незнакомых ещё поискать.
Автозагрузка ничем не уникальна, на Rails такой магии на порядок больше (за что кстати Rails многие и не любят, но если лично для вас это плюс PHP, то у меня для вас, как говорится, плохие новости :) ).
Тайп-хинтинг… ох, ну ладно, со скрипом принято. Вообще-то считаю его отвратительным костылём, но раз он кому-то нужен, пусть будет так. Вот это и есть единственный ваш аргумент, который можно хоть как-то принять.
Опыт простой: какое-то время руководил небольшой веб-студией, ну и фрилансеров нанимал и нанимаю периодически для разных целей. Все преимущества с точки зрения работодателя я расписал, просто не знаю, что там ещё написать можно.
Там всё просто как дважды два. Например, прибыль от той же студии уменьшилась бы сразу раза в два, если бы приходилось снимать офис. Забросил в итоге это дело не потому, что денег не приносило, просто выгоднее оказалось работать по найму на заграничные конторы.
Но ведь в конце концов сработало, не так ли? Вот Valve объявила, что Ubuntu лучшая платформа для игр, чем Windows. Случилось бы это, если бы не было раньше таких вот энтузиастов, долго продвигавших Линукс, как комфортную домашнюю OS? Вряд ли.
Если не понимать «массовую» как «безальтернативную», то второе предложение противоречит первому. Если есть группа людей, которым такой вариант работы подходит (и группа эта ну во всяком случае не такая уж маленькая), значит явление имеет прекрасные шансы стать массовым.
3) не понимаю, что такое карьерный рост и зачем он нужен в отрыве от роста доходов, по ним см. следующий пункт
4) абсолютно нет; работаю не первый год на зарубежные компании за те деньги, которые не получал бы даже в Москве, не говоря о родном городе, то есть ситуация ровно противоположная
Так вот, я её полностью поддерживаю. Дополню пожалуй основной пост, а то и правда несколько неочевидно получилось.
Про российские компании, увы, ничего не могу ответить.
А для создания «атмосферы присутствия» есть специальные инструменты, не помню как назывался недавно запущенный отечественный стартап на эту тему, но довольно много внимания привлёк тогда.
В общем, в том или ином виде все проблемы решаемы, и потом никто же не ставит вопрос в форме «всё или ничего».
Хорошо, не нравятся эти два варианта, могу сказать, что похожая ситуация например на oDesk, он к рельсам точно никакого отношения не имеет. Можете сами посмотреть, сколько там вакансий на Rails и на Django.