Собственно, никто про пластику и не говорит — предлагают сделать свое лицо красивым, идеальным, можно сказать. В жизни же, можно говорить о привлекательности и смипатичности лиц не идеальных :)
почему это? Алгоритмом распознования лиц можно узнать положение бровей, разрез глаз, форму лица и прочие антропометрические характеристики. После этого можно применять алгоритмы, зная, что лучшее («приятственное») положение носа — по линии мочки уха. Ну и так далее. Другое дело, что у них на скриншоте просто сетка — но это ни о чем не говорит.
«Отошлите СМСку и сделайте свое лицо идеальным! Если вам не понравится результат, всегда можно отказаться в пользу услуги, которая запретит ставить фотографии оценку ниже 5»
Леонардо да Винчи делал «золотое сечение» своего времени — подобные «опыты» начались еще в далекой древности. Сначала вписывали в квадрат, Леонардо же придумал сделать это в круге :). У него просто вышло слишком замечательно, чтобы не увековечить как классика. Подобные законы пропорций «красоты» есть и для лиц, естественно.
Ну да, поэтому художники эпохи Возрождения (да и раньше, и позже), выводили «золотое сечение». Такое понятие, как пропорции красоты существовало всегда, и это не для среднестатистических быков, а как раз наоборот. Правда, есть еще такое понятие, как «мода», когда вместо бальзаковских женщин начинают ценить пинаповых красоток в стиле Мэрилин Монро, а потом приходят к аннерексичным девицам в платьях из веревочек…
вот почитал топик, твои (ваши) комментарии типа. действительно, «пора валить» — плохие комментарии надо минусовать, а не вываливать это все на глагне топиком, который еще больше засорит Хабр. и самое главное — ведь такие топики появляются раз в месяц, и будут появляться. надо просто минусовать-минусовать-минусовать (я, кстати, воздержался на этот раз, а это уже неправильно), а не болтать.
Шахиджаняна на вас нет (он, наверное, уже перестал ходить на Хабр :)! Вообще, мысли про методику набора, связности букв и слов, а также об опечатках — очень верно сказано. Не хватает обучающим программам настраиваемости (и нормального интерфейса). А все потому, скорее, что большинство продуктов и «обучалок» ориентирована на один единственный путь. А такой подход никогда не будет удовлетворять (и соответствовать целям) абсолютно всех.
Получилось неплохо, хотя и слишком округло и гламурно — все довольны даже бомбой, заменившей родные (хнык-хнык) пули. Но все-таки метафоры пиктограммок не «дожаты»:
1. Типы топиков не едины по стилю и форме — круглые, квадратные, разные.
2. Стать сотрудником, сотрудник и уволиться — кроме того, что уже назвали (нет противопоставления между действиями), слабо выражено и состояние «сотрудник» («уже сотрудник», «сейчас сотрудник» — хотя это тоже плохие варианты). Также не видно противопоставления и в самих метафорах — стрелочка и минус.
3. Все о тех же пиктограммках сотрудника — связь с «компанией» понятна (хотя мне иконка напоминает больше какой-нибудь греческий портик и связывается лишь с форумов :). Возможно, логичней было связывать с «сотрудником» и рисовать человечка/лицо вместо этого «форума».
4. Самая мелочь — слишком большое различие между «в избранное» и «стать поклонником» (где «поклонник» — тоже как-то не очень).
5. С оценкой комментариев тоже не понял — откатили до старого варианта что ли? Вроде тоже были стрелочки, а сейчас — квадратики, которые просто не вписываются в общий стиль.
Наиболее выдержаны — панель под топиком и панель форматирования топика. Вот они клеви, мне очень нравятся. Хотя есть нарекания — по поводу отсутствия кнопок, с которыми я столкнулся при разработке юзерскрипта для комментариев. Нет кнопок и, соответственно, картинок для?
Собственно, это также достаточно используемые теги, чтобы им нашлось место на панели. Тем более, что «подчеркнутый» я бы лично убрал — чтобы не смущать пользователя аналогией с ссылкой. И да, хабракат — тоже клевая иконка, но ее бы стоило как-то отдельно выделить, чтобы показать значимость и важность (а разработчикам — разобраться, почему кат не работает так, как должно).
Все вышенаписанное является мнением одного человека :)
вот это отлично!
1. Типы топиков не едины по стилю и форме — круглые, квадратные, разные.
2. Стать сотрудником, сотрудник и уволиться — кроме того, что уже назвали (нет противопоставления между действиями), слабо выражено и состояние «сотрудник» («уже сотрудник», «сейчас сотрудник» — хотя это тоже плохие варианты). Также не видно противопоставления и в самих метафорах — стрелочка и минус.
3. Все о тех же пиктограммках сотрудника — связь с «компанией» понятна (хотя мне иконка напоминает больше какой-нибудь греческий портик и связывается лишь с форумов :). Возможно, логичней было связывать с «сотрудником» и рисовать человечка/лицо вместо этого «форума».
4. Самая мелочь — слишком большое различие между «в избранное» и «стать поклонником» (где «поклонник» — тоже как-то не очень).
5. С оценкой комментариев тоже не понял — откатили до старого варианта что ли? Вроде тоже были стрелочки, а сейчас — квадратики, которые просто не вписываются в общий стиль.
Наиболее выдержаны — панель под топиком и панель форматирования топика. Вот они клеви, мне очень нравятся. Хотя есть нарекания — по поводу отсутствия кнопок, с которыми я столкнулся при разработке юзерскрипта для комментариев. Нет кнопок и, соответственно, картинок для?
— верхнего и нижнего индекса,
— цитаты blockquote
— разделителя hr
Собственно, это также достаточно используемые теги, чтобы им нашлось место на панели. Тем более, что «подчеркнутый» я бы лично убрал — чтобы не смущать пользователя аналогией с ссылкой. И да, хабракат — тоже клевая иконка, но ее бы стоило как-то отдельно выделить, чтобы показать значимость и важность (а разработчикам — разобраться, почему кат не работает так, как должно).
Все вышенаписанное является мнением одного человека :)