Не знаю как в целом по больничке, но в Казначействе грейды росли. Но опять же - там очень хорошо относились к тем, кто давал результат. И если з/п побольше, всё таки надо было просить... То вот кэфы на годовые премии прилетали почти сами. А долго ржал с бумажки где большое руководство мне просили поставить оценку B. Хотя знающие люди смотрели на неё с благоговением. Ржал пока не прилетала годовая)
Вообще странная фигня. Там где я работал в Сбере, брали конкретного человека, под конкретную задачу. И "хорошего" кандидата никто не отдаст, потому что каждый хороший специалист - это приличный плюс в годовую премию. Поскольку неиллюзорно увеличивает шанс дать результат. И по деньгам будет плюс и команде (несильно, но заметно) и бизнесу (более чем, заметно). Сбер на моей памяти, это очень хитрая соковыжималка - сделай чуть больше, чем до хрена - получишь не меньше, чем до хрена.
Если адеквата отдают кому-то, это уже странная история. И обычно грейд подгоняют под з/п, а не грейд под человека: хочет чел работать за меньшую денежку - его право, будет "тащить" - поднимут по первому чиху.
Раз, два, три, четыре, - думала Мэри Сью, поднимаясь на мостик "Энтерпрайз". - Вот и я, самый молодой лейтенант в Звездном Флоте - всего пятнадцать с половиной лет.
С комиссией за возвращенные вещи + логистика выглядит отлично. Продавец при 3 возвращенных вещах по сути отдает деньги за проданную вещь маркетплейсу. Вообще не вижу смысла тогда с "размерными" товарами, поскольку какую маржу не загони - в плюс не выйдешь.
СССР, до GPS-ная эра. Бегут американские спецназовцы по крайнему-крайнему Северу. День, бегут два бегут, ваще никого нет, кроме пингвинов оленей на горизонте. Вдруг спускаются с сопочки, смотрят: костёр, сидит заросший мужик, жарит белого медведя. Подбегают к нему: -- Sir, d'u speak English? Мужик грустно, с оксфордским акцентом: -- Yes, I do... Но фигли толку?
Будет история как с искусственными рубинами. Лет 5-10-20 будут делать, что ничего такого не происходит. За это время все хомячки будут выдоены если не насухо, то близко к этому. Те же кто не отдоился, обнаружат вместо богачества тыкву.
Ага. Я вот сеньор, но не уверен, что пройду тест на изменение CSS напрямую. В упор не помню как это делается, DOM то узел я найду, что по селектору(ам), что перебором дерева...
Блин, дошло. В лес такого кандидата.
Тут прекрасные типы, но где сам код?
Тайпскрипт тоже в удивлении
Ведут себя как типичные кожанные мешки. Мы же этого и хотели?
А нам пофиг. У нас
лапкисанкцииНет, я не патентный тролль. Кстати, термин "патентный тролль" - это тоже моё изобретение. Большое спасибо за его использование, я в суд.
Такая себе новость, кто-то, куда-то, чего-то, от чего получит больше сатисфэкшена...
Хоть бы картиночки и ссылочки
Да, ладно ) У него будут лучшие образчики из всех областей и сайтов.
Вас размажет) Да и меня тоже
Хорошо, что сперва почитал комменты, прежде чем писать самому.
Кстати, как раз хороший пример задачки для собеса именно на понимание
Все наконец поняли, что рельсы это не плюс руби, а его гири
Не знаю как в целом по больничке, но в Казначействе грейды росли. Но опять же - там очень хорошо относились к тем, кто давал результат. И если з/п побольше, всё таки надо было просить... То вот кэфы на годовые премии прилетали почти сами. А долго ржал с бумажки где большое руководство мне просили поставить оценку B. Хотя знающие люди смотрели на неё с благоговением. Ржал пока не прилетала годовая)
Вообще странная фигня. Там где я работал в Сбере, брали конкретного человека, под конкретную задачу. И "хорошего" кандидата никто не отдаст, потому что каждый хороший специалист - это приличный плюс в годовую премию. Поскольку неиллюзорно увеличивает шанс дать результат. И по деньгам будет плюс и команде (несильно, но заметно) и бизнесу (более чем, заметно). Сбер на моей памяти, это очень хитрая соковыжималка - сделай чуть больше, чем до хрена - получишь не меньше, чем до хрена.
Если адеквата отдают кому-то, это уже странная история. И обычно грейд подгоняют под з/п, а не грейд под человека: хочет чел работать за меньшую денежку - его право, будет "тащить" - поднимут по первому чиху.
Либо Сбер меняется....
А продавцы на ВБ опять грустят. Не для них опция
Эххх... такие гранты могли бы быть...
С комиссией за возвращенные вещи + логистика выглядит отлично. Продавец при 3 возвращенных вещах по сути отдает деньги за проданную вещь маркетплейсу. Вообще не вижу смысла тогда с "размерными" товарами, поскольку какую маржу не загони - в плюс не выйдешь.
СССР, до GPS-ная эра. Бегут американские спецназовцы по крайнему-крайнему Северу. День, бегут два бегут, ваще никого нет, кроме
пингвиноволеней на горизонте. Вдруг спускаются с сопочки, смотрят: костёр, сидит заросший мужик, жарит белого медведя. Подбегают к нему:-- Sir, d'u speak English?
Мужик грустно, с оксфордским акцентом:
-- Yes, I do... Но фигли толку?
Надо больше
леденящих кровьподробностей. Можно отдельной статьёй)Будет история как с искусственными рубинами. Лет 5-10-20 будут делать, что ничего такого не происходит. За это время все хомячки будут выдоены если не насухо, то близко к этому. Те же кто не отдоился, обнаружат вместо богачества тыкву.
На Прохси-Центавра: Всё, обезьяны додумались до технологии поиска, срочно преобразуем кольцо в треугольник!
Ага. Я вот сеньор, но не уверен, что пройду тест на изменение CSS напрямую. В упор не помню как это делается, DOM то узел я найду, что по селектору(ам), что перебором дерева...
Правда, если можно гуглить...