Если бы Вы работали в банке или, скажем, в компании, входящей в крупный холдинг, у которого есть свой банк, то Вам бы не предлагали, а уведомляли. И в мою бытность студентом у нас тоже было 2 варианта: банк университета или в кассу.
При чем здесь профессиональные навыки? Эту тему я не затрагивал. И не цитируйте, пожалуйста, свои же мысли. Про бухгалтерию я не говорил ни слова. Бухгалтерии все равно куда посылать деньги. Такие решения обычно принимаются уровнем повыше, и, как я уже писал, «если человек откажется подписывать договор с проектом, даже не знаю, что может последовать».
Просто ради интереса, отпишитесь потом, пожалуйста, что Вы в итоге сделали и как решили проблему. Вброс в вентилятор прошел на ура, только я более, чем уверен, что Вы на этом и остановитесь.
За спрос, как говорится, денег не берут. Прямых проблем это не создаст, конечно, и нико угрожать не будет, запугивать. Но! Это может изменить отношение к Вам. А вот если человек откажется подписывать договор с проектом, даже не знаю, что может последовать.
Наличие или отсутствие зарплатного проекта для меня не причина менять работу.
Большинство средних и крупных Компаний подписываются на зарплатные программы. В этом случае, если сотрудник не соглашается подписывать договор, у него могут быть серьезные и абсолютно ненужные проблемы.
Я дважды бился до последнего с кривыми банками и зарплатными программами. Толку 0. И поверьте, пожалуйста, Сбербанк — далеко не худший вариант. Вот если у Банка в Питере штук 10 банкоматов — это неприятно.
И прошу прощения, что не сразу сообразил… Хорошо, если в Вашей организации есть реальная Касса. Если такой нет, то наличности у Компании тоже нет. А если она есть, то вам в зарплатный день рискуя тем, что в кассе нет денег, выстояв очередь, Вам предстоит тащить деньги домой. Неудобно, небезопасно. И все из-за того, что не можете подождать или нажать OMFG 2 кнопки вместо одной?!
Вам придется в первом случае рисковать тем, что все деньги в одну единицу времени окажутся у вас на руках, что существенно снижает вероятность того, что они будут потрачены умеренно и разумно. =)
А во втором случае… Чаще всего комиссия за 1 перевод составляет 0.5-1.5% в пределах от 50 до 2000 рублей. Это не учитывая, что за карту в другом банке тоже придется платить (Visa Classic в среднем 500 рублей в год).
Для себя лично когда столкнулся с неудобным банком выработал схему: зарплата — снял все до копейки — внес через банкомат на другой счет в другом банке.
Вот Вам сейчас спесь-то всю и собьют. Ничего вы не переведете. Зарплатная программа есть зарплатная программа. Просто воздух посотрясаете, потом скажете «MKaaaay» и пойдете к этому хреновому банкомату опять.
Имея опыт работы в крупной организации, могу сказать, что значительные изменения нельзя осуществить за короткое время. Сбер развивается и по дружелюбности в моем личном рейтинге занимает далеко не последнее место.
ЗЫ свою карту зарплатную открывал именно в Сбере и именно по собственному желанию (их тупо больше).
«Продлевать поддержку уже не новых моделей не только не отбивает покупателей у более современных телефонов (а X10 и сейчас активно продаётся), но и поддерживает продажи — потребителю важно знать, что покупка недешёвого гаджета с последней версией популярной платформы не станет для него одноразовой, и никто не погонит его в магазин за новым аппаратом когда выйдет следующая версия прошивки.»
Ускорение и в правду замечательная функция. Только есть одно «но». Если так можно смотреть или слушать в фоновом режиме, то при скорости х1.3-1.5 приходится всё внимание уделять именно этому процессу.
Что-то мне подсказывает, что отступы в книгах на страницах были сделаны такими для того, чтобы человек случайно не размазал пальцами чернила, что теряет свою актуальность при работе с электронными приборами. У коммуникаторов, например, нет никакой большой черной рамки.
Надо этому товарищу предложить внести еще пару поправочек. Каждому человеку для выхода в интернет и использования прочих информационных ресурсов необходимо использовать личный уникальный идентификационный номер. А за нарушение авторских прав лишать человека интернета на N лет… =) Хотя более гуманно сразу казнить, наверное… ^_^
Улыбнуло: «но в продаже будет 4-гиговые карточки.»
При чем здесь профессиональные навыки? Эту тему я не затрагивал. И не цитируйте, пожалуйста, свои же мысли. Про бухгалтерию я не говорил ни слова. Бухгалтерии все равно куда посылать деньги. Такие решения обычно принимаются уровнем повыше, и, как я уже писал, «если человек откажется подписывать договор с проектом, даже не знаю, что может последовать».
Наличие или отсутствие зарплатного проекта для меня не причина менять работу.
Я дважды бился до последнего с кривыми банками и зарплатными программами. Толку 0. И поверьте, пожалуйста, Сбербанк — далеко не худший вариант. Вот если у Банка в Питере штук 10 банкоматов — это неприятно.
А во втором случае… Чаще всего комиссия за 1 перевод составляет 0.5-1.5% в пределах от 50 до 2000 рублей. Это не учитывая, что за карту в другом банке тоже придется платить (Visa Classic в среднем 500 рублей в год).
Для себя лично когда столкнулся с неудобным банком выработал схему: зарплата — снял все до копейки — внес через банкомат на другой счет в другом банке.
Имея опыт работы в крупной организации, могу сказать, что значительные изменения нельзя осуществить за короткое время. Сбер развивается и по дружелюбности в моем личном рейтинге занимает далеко не последнее место.
ЗЫ свою карту зарплатную открывал именно в Сбере и именно по собственному желанию (их тупо больше).
Бррр… Пепяка какая-то.
Есть так называемые микро и макро контроль. Макро — экономика и общее позиционирование на карте, микро — работа с каждым отдельно взятым юнитом.