«Инди для позднего вечера»: почему музыкальный поиск не понимает настроений – и что с этим делать

Довольно интересная статья. Если бы ваши hr работали с таким энтузиазмом(спрыгивают с совбесов) то цены бы вам не было

[Личный опыт] Найм дата инженера: Вайб кодеры атакуют

Сам DE. Работал на стэке scala,spark, airflow, kafka итд. Два года ходил к максимально похожим как тс, на совбесы. Мало того, что вакух почти нет(не было на то время) и проходил сам. Отвечаешь так тебе угукают и кивают,а потом такие фидбеки, что звиздец.

Чиним найм в ИТ за один день

Идея хорошая, сейчас уже некоторые стали в офис на совбес звать, так, что по тиху проблема решается

Почему я больше не верю резюме, настороженно отношусь к работным сайтам и называю «IT-волков» падальщиками

Как человек у которого уже год простоя в работе, скажу прямо - все мои знакомые кто рисовал или правили резюме, врали про технологии с которыми не работали, сдавали с ИИ и суфлером, даже один к волкам пошёл- работают и спокойно выполняют свою работу...

Пожалуйста, почините найм

К сожалению, почему то, многие конторы не хотят, что бы кандидат собеседовался очно.

Эйджизм в IT: бороться нельзя скрывать

Столкнулся с эйжзизмом только с двумя компаниями - Ozon и WB (шел по рефкам, официально ответ само собой один, а по факту люди когда ходили узнавать , то по возрасту), в остальных не встречал.

Что изменилось на рынке труда в IT: исследование на выборке из 128 специалистов

эйджизм в отношении людей 35+ согласен полностью. Ozon и Wildberries этим грешат, проверено и не раз. Местным hr нужну только мальчики и девочки до 28 лет.... как сказала сама hr, для создания вайбавого коллектива.....просто нет слов