продолжение внутри.

Скажу честно, я отношусь к Яндекс.поиску не очень хорошо. Хуже, чем к Google. И на это есть причины. Самая главная и основная — в Google больше шансов быстро найти интересующую вас информацию.

Однако, сегодня я заметил, что Яндекс начинает исправляться.

Теперь он стал исправлять поисковые запросы, а не просто указывать на ошибки, как это делал ранее.

Хочу описать хабрачеловекам восемь самых важных расширений (или плагинов) для браузера Mozilla Firefox.
Эти расширения хорошо помогают в работе. Помогают ее организовать, уменьшить затрачиваемое время на работу и…да что тут говорить, читайте сами и решайте что вам подходит и как вам это может быть полезно.

Эта заметка уже была опубликована вчера на Блоге Стрельбана, теперь предлагаю ознакомиться с ней хабрачеловекам.
Да, чуть не забыл: расширения будут идти в обратном порядке. Т.е. самые важные находятся в конце!

Сегодня открылся русскоязычный отдел гиганта MySpace.com.
Пока это бета версия, но разработчики обещают, что вскоре мы все увидим на этом портале множество российских групп и артистов!

Добро пожаловать на MySpace Россия — такое приглашение увидит каждый посетитель сайта, однако пока не все еще переведено. Например, реклама MySpace IM пока еще на английском, как и сам im.

Какие есть в России сервисы, конкурентами которых будет выступать MySpace?

Сейчас занимаюсь поиском работы. И в процессе поиска столкнулся с очень интересным определением уровня владения компьютером. В почти в ста процентах анкет этот уровень делится на четыре ступени: начальный уровень, пользователь, опытный пользователь и, как я понимаю, предел совершенства — программист.

Вам не кажется, что это яркий пример, говорящий о реальном уровне компьютерной грамотности населения. И это при всех разговорах о всеобщей интернетизации и компьютеризации. А в итоге имеем, что в умах программист так и остался «богом» компьютерных технологий. Простите, а куда делись сисадмины, анекдоты о которых заняли верх пьедестала, на котором в середине 90-х были «новые русские». Я, например, считаю хорошего администратора (IT специалиста) на несколько порядков более компетентным в вопросах, о которых подразумевается в этих самых анкетах, заполняемых при устройстве на работу.

Предлагаю, выкинуть эту универсализацию в отделах персонала. Общие вопросы: ФИО, контактная информация, образование, и т. п., естественно должны оставаться в общей форме, а вопросы, касающиеся специфики предлагаемой должности, должны быть более конкретизированы и быть актуальными для профессионального направления предлагаемой вакансии.

Возвращаясь в вопросу об уровне знания компьютера, в разговоре с системным администратором имеет смысл говорить не об опыте работе с компьютерами, а о знании конкретных технологий в сфере IT и платформ.

источник