Да тут дело не в чем-то эго) Статья по всем в найме, кроме инженера, катком проходится)
Насчет что делать - можно вот контейнировать свои эмоции в статьях) Прошу простить за злую шутку. Но, как известно, в каждой шутке)
А если серьезно - адаптироваться. Только я про адаптацию нормального человека - резюме подтюнить, знакомства завести, бренд покачать, на текущем месте расти и прочее. Сертификацию там пройти, например. А не крутить года опыта (без претензий к Вам, смущает тренд в целом), гнать пургу и юзать ИИ прям на собесе (хотите - делайте так, только потом не стоит печалиться, что найм стал таким сложным).
Мы слишком привыкли, что нас целовали в интимные места, как только резюме приоткрывалось. Или даже при резюме без статуса активного поиска. И болезненно воспринимаем, что куча народу захотели того же самого и рынок теперь вот такой. Молчу о экономической ситуации, в конце концов. И эти два фактора, имхо, на состояние найма влияют больше, чем hr-отделы всех бигтехов вместе взятые.
Найм несовершенен, вопросов нет. Как и любая другая деятельность "человек-человек".
Когда открывается новая позиция, на нее должен попробовать устроиться подходящий сотрудник из другого отдела. Если тобой как сотрудником довольны, а пройти собеседование тебе не удается - найм в вашей компании сломан.
Ага, а еще (в теории и гипотетически, и конечно такого ни разу не может быть), ты можешь просто не биться по нужным скиллам и тебя нет времени\желания качать, какой бы ты звездатый работник не был на текущей позиции. А еще ты можешь тупо не понравиться лиду или старшему инженеру. А еще у команды высокий темп и они решили, что ты тупо не вытянешь, потому что занимаешься другими задачами и не готов, например, дежурить.
Но найм сломан)
Простите, сложно удержаться от едких комментариев под подобного рода статьями.
Всё знают как должен быть устроен найм, кроме HR, ага)
Господа и товарищи инженеры, мы порою слишком высокого мнения о своих персонах, право слово.
Помнится, слушал я подкаст "мы обречены". Ровно до того момента как Фил Ранжин начал рассказывать о том, что люди из ИТ с зарплатами от 300к особеннее всех остальных (вольный перевод, но всё же).
Не-не, тот же самый. И один из примеров того, над чем можно рефлексировать не один вечер.
Еще один наивный, но очень подходящий пример - это мем про мозг, который засыпающему человеку предлагает вспомнить какое-нибудь неприятное, чаще стыдное или неловкое, событие.
Чуть менее наивный пример - так называемое горевание, у которого выделяют 5 стадий, на любой из которых можно застрять. О потере, не обязательно физической потери близкого, хотя это тоже, например. Болезненный разрыв отношений тоже туда же относят.
Также добавим сюда тревогу о чем-либо и сожаление о том, что изменить нельзя.
> За несколько минут, край - в пределах часа.
Если Вы можете быстро ответить на вопросы вида ""кто я?", "не мудак ли я?", тем ли занимаюсь, "верной" ли дорогой иду,", то я Вам даже немного завидую) Ну или Вы что-то скрываете, возможно, в том числе, и от себя)
А если серьезно, мы ж все разные, иногда чтобы прийти к мысли, что ты не плохой, и не хороший, а разный, требуется не только зрелость коры, но и не один вечер рефлексии уровня "а не мудак ли я?") Иногда ситуативной, безусловно, чаще всего. Только из набора этих осмыслений позже складывается целостная картина. Или не складывается, если не осмыслять)
Сделать выводы из имеющейся информации - можно быстро
Да, если ты ЭВМ и\или речь идет о двоичной логике и точных науках) Но человек субъективен и человеческие отношения и эмоции - это, все же, несколько более гибкая и менее предсказуемая история) Мы, конечно, приматы, но все-таки высшие)
А если серьезно и на примере условного кризиса среднего возраста, то до выводов из имеющейся информации надо сначала дойти. Сначала можно вообще не понимать, что происходит и почему привычное вдруг перестало приносить радость. Потом уже, через некоторое время, дойти до стадии анализа предыдущего 7-ми летнего цикла. Потом сделать выводы, потом их признать верными. И потом попытаться что-то поменять, если нужно. И это само по себе требует неслабой мысленной работы.
Вопрос масштаба и смены уклада. В случае НТР произошла как раз массовая смена уклада, не изменение, а именно смена. И понятно, что она произошла не единомоментно, сотню лет этого заняло, думаю. Взять ту же идею Бога, оставив за скобки вопрос отношения к религии и рассмотрев это как социальное явление. Для условного среднего человека эпохи до-НТР это фигура, существующая по умолчанию, с определенными атрибутами, занимающая определенную роль в жизни и сознании. Для человека же более близкого к нам о фигуре Бога достаточно емко выразился Кант. Но старая фигура, с которой человек просуществовал приличное кол-во времени и которая ему была понятна, смещена, а новую пришлось придумывать.
Но возвращаясь к "Может, это вообще нормальное состояние, и все наши предки аж до проконсула поступали так же?".
С тем что человек по умолчанию тревожится за свою жизнь и больше видит негатив, чем позитив, потому что оба этих пункта позволяли ему когда-то выжить, полностью согласен.
И все эти вопросы возникают не раз за жизнь и погнали, а достаточно регулярно в среднем, если человек не робот, конечно.
А даже если ответ на вопрос найти достаточно легко (хотя если бы ответ на вопрос "кем быть", например, находился легко, мы бы жили в другом, более лучшем мире), то решиться на действия бывает нифига не легко.
В конце концов примерно каждые семь лет человек проходит через некоторый кризис, и лет после 14 он так или иначе или его осмысляет или остается на предыдущем уровне, ну или болтается между, скажем так. И это история не на один вечер сесть и подумать.
когда весь привычный уклад жизни вдруг рухнул, а новый не сформировался.
Может и бежал, но недалеко)
До этого мир среднему человеку был "абсолютно понятен" (сильно утрируя) и умещался часто в рамках места жительства (также утрируя, давайте не упарываться в крайние случаи). То, как жить эту вашу жизнь, было примерно расписано еще до момента появления нового члена общества на свет.
А тут за пару сотен лет хренак! И всё поменялось. Ну или почти всё. И до этого менялось, конечно, но в пределах картины мира. А тут надо строить новую и как жить эту вашу жизнь уже понятно сильно меньше.
У Эриха Фромма прекрасный цикл на тему, который начинается с книги "Бегство от свободы" , он там как раз нормально и интересно раскрыл мысль, кто и от чего и куда побежал)
Повторюсь, это "это всего лишь способ не оставаться наедине со своими мыслями". Один из, не более.
Бежать как раз не нужно, как по мне)
Но убегаем мы от разного - от ответа на вопрос "кто я?", "не мудак ли я?", тем ли занимаюсь, "верной" ли дорогой иду, от страха (решиться на что-нибудь, например), от необходимости подстраиваться под реальность. И т.д. Потому что вся эта рефлексия как лекарство - польза ощутима, но сильно не сразу, но горькое оно прямо сейчас.
Если Вы встречали в своей жизни человека, который с рождения (ну или условно лет с 3-6-12, выберите сами) знает, кто он, какими качествами обладает, к чему стремится и чем хочет заниматься, то давайте вместе за него порадуемся, но проверим, на всякий случай, не репликант ли он)
Дело же не в соцсетях, это всего лишь способ не оставаться наедине со своими мыслями. Человек как социум от себя упорно бежит с момента первой научно-технической революции, когда весь привычный уклад жизни вдруг рухнул, а новый не сформировался.
Мы, в целом, все когда-нибудь умрем, может сразу коллективный суицид, зачем ждать?)
Если у Вас всё хорошо, и Вы всё, что Вам нужно уже обдумали (и я очень рад за Вас, без шуток), это же не значит, что так примерно у всех)
настоящей работой ребенок лет до 15 не мог заниматься полноценно, припахивали ко всякой работе из серии не бей лежачего
позволю себе поспорить
не мог заниматься полноценно, на уровне взрослого - возможно
Припахивали ко всякой работе из серии не бей лежачего - за редким исключением нет. Даже отдраить полы в хате без швабры, "по-честному" - еще то приседание. Следить за младшими, убирать скотину, помогать в поле, собирать гребанные колоски всем классом после комбайна (из семейного опыта) и прочее, с увеличением нагрузки в зависимости от возраста прям потяжелее сегодняшних нагрузок.
Да, собственно, на известной картине "Тройка" показательный пример детского труда. Да, на барина, только папа с мамой по понятным причинам своих детей от подобного промысла не прятали.
подскажите, пожалуйста, а где в статье про то, что низкий рейтинг - значит ресурсы отнимут?) И про то, что их дают "по внутреннему рейтингу", а не "потребностям бизнеса".
Ну и даже если исключить рейтинги, хоть их участие в ресурсной выдаче отражено в статье только в плюс) Ресурсы заказывают команды, а не бизнес. И когда команда решает, что ей нужно +10 ГБ RAM ДО оптимизации кода, то выглядит логичным попридержать выдачу ресурсов, потому что иначе на всех не напасешься, и ДЦ не резиновый, хоть их и целых три)
Добавляет этой головной боли командам? Безусловно. Полезно для бизнеса? Безусловно.
А что хорошего? Мало кто заморачивается над тем, чтобы переиспользовать, а не сократить освободившийся людской ресурс.
> То, за что платили раньше, потому что это делали люди, будет практически бесплатным из-за отсутствия платежеспособного спроса и людских издержек на производство
Либо к этому прикрутят рекламу, либо перестанут производить, как по мне. Ну или буду рад более позитивному примеру.
Деньги, как средство распределения результатов человеческого труда, может уже даже потеряют свою актуальность
А какую форму распределения результатов Вы бы предложили? Без негатива, просто интерес)
Если создание ПО будет под силу ИИ, оно станет значительно дешевле, его будет больше, и ИИ уже примется и за другие специальности.
И сейчас в мире создается и пишется куча разного софта под разные задачи. И даже текущее качественное и полезное ПО не решает всех задач и требует регулярных обновлений. И чтобы сделать его качественным и полезным, очень часто необходимо разбираться в предметной области реального мира, а не в том, что о реальном мире пишут)
> От общего изобилия, вызванного ускорением производительности, все только выиграют.
Очень спорно же) От того, что на заводе появился станок с ЧПУ и девять токарей из десяти уволили, оставив одного наладчиком, вряд ли 9 слесарей выиграли. И, конечно, можно их обвинить в недостаточной конкурентоспособности на рынке труда, то так можно договориться до того, что мы из джунглей вышли, а джунгли из нас нет.
От ускорения производительности выигрывает только владелец производства, как бы социалистически это не звучало) За беспилотное такси или еще более быстрый интернет все равно надо платить.
Так будет еще больше, разве хорошо? И соблазн выбирать именно такой путь будет еще больше. И в конечном итоге картинка с корабля из мультика про робота-уборщика - еще вполне нормальный сценарий будущего. А может и Элизиум получится.
> А кто пробовал что-то новое тех выставляли "чудиками" в лучшем случае
Можно, пожалуйста, пример для понимания?
Человеческое мышление, безусловно, инертно, потому что пока его базовая программа - выживание, и неизвестное его, скорее, пугает. Но изобретатели, учёные и другие творцы как-то ведь это преодолевают?
На это вот "просто" лично мне три года психотерапии понадобилось. И я еще в процессе) Не просто это, в общем)
Если важно, отношу себя к обладателям среднего уровня интеллектуального развития, который смог попасть в индустрии и пока чудом держится, потому что книжки любил читать.
С одной стороны да, а с другой - вот тебе ТВ, газеты(те же околоуфологические издания, какой-нибудь дилетант и иже с ними) и нужные книжки. И толпа тех, кто смартфону доверяет и с ним не расстается. Сложнее? Да. Нереально? Не уверен. Ну и то, что дозировка меньше - не значит же, что ты не сидишь на игле, простите за столь вульгарную аналогию.
История с Глубиной как раз закончилась темой, которую лучше не развивать, если мне не изменяет память) Вот этот самый мирок аватаров, живущих в виртуальности, а не в реальности - один из сценариев результата плохоконтролируемого технического развития, мне кажется, матрица на отечественный лад, с сознательным выбором.
путем последовательной проверки цепочкой живых людей, так, как сейчас работает «Википедия»
добавлю немного личного пессимизма)
Боюсь предположить, что, как вариант, нужна будет как цепочка из людей, так и цепочка верификации этих людей) И все равно обеспечить стопроцентную гарантию корректности будет сложновато.
Тот же опыт "Википедии" показывает, что содержание статей может быть, мягко говоря, необъективным, но сам ресурс при этом имеет претензию на некоторую энциклопедичность. И да, ранее и в настоящее время проблема верификации тоже не решается в 100% случаев, я бы и 50% дал с трудом, но кто я такой, чтобы мерить) Но наблюдается явное увеличение скорости распространения информации, т.е. банально растут риски (ну и да, кто оседлывает поток, тот владеет умами, звучит банально, но мне, например, сложно спорить). И история с "в одном конце деревни кашлянул, в другом говорят, что завтра похороны" вполне трансформировалась, например в "ученый изнасиловал журналиста" и "мастерство" заголовков и копирайта с рерайтом.
Да тут дело не в чем-то эго) Статья по всем в найме, кроме инженера, катком проходится)
Насчет что делать - можно вот контейнировать свои эмоции в статьях) Прошу простить за злую шутку. Но, как известно, в каждой шутке)
А если серьезно - адаптироваться. Только я про адаптацию нормального человека - резюме подтюнить, знакомства завести, бренд покачать, на текущем месте расти и прочее. Сертификацию там пройти, например.
А не крутить года опыта (без претензий к Вам, смущает тренд в целом), гнать пургу и юзать ИИ прям на собесе (хотите - делайте так, только потом не стоит печалиться, что найм стал таким сложным).
Мы слишком привыкли, что нас целовали в интимные места, как только резюме приоткрывалось. Или даже при резюме без статуса активного поиска. И болезненно воспринимаем, что куча народу захотели того же самого и рынок теперь вот такой.
Молчу о экономической ситуации, в конце концов. И эти два фактора, имхо, на состояние найма влияют больше, чем hr-отделы всех бигтехов вместе взятые.
Найм несовершенен, вопросов нет. Как и любая другая деятельность "человек-человек".
Ага, а еще (в теории и гипотетически, и конечно такого ни разу не может быть), ты можешь просто не биться по нужным скиллам и тебя нет времени\желания качать, какой бы ты звездатый работник не был на текущей позиции. А еще ты можешь тупо не понравиться лиду или старшему инженеру. А еще у команды высокий темп и они решили, что ты тупо не вытянешь, потому что занимаешься другими задачами и не готов, например, дежурить.
Но найм сломан)
Простите, сложно удержаться от едких комментариев под подобного рода статьями.
Всё знают как должен быть устроен найм, кроме HR, ага)
Господа и товарищи инженеры, мы порою слишком высокого мнения о своих персонах, право слово.
Помнится, слушал я подкаст "мы обречены". Ровно до того момента как Фил Ранжин начал рассказывать о том, что люди из ИТ с зарплатами от 300к особеннее всех остальных (вольный перевод, но всё же).
Не-не, тот же самый. И один из примеров того, над чем можно рефлексировать не один вечер.
Еще один наивный, но очень подходящий пример - это мем про мозг, который засыпающему человеку предлагает вспомнить какое-нибудь неприятное, чаще стыдное или неловкое, событие.
Чуть менее наивный пример - так называемое горевание, у которого выделяют 5 стадий, на любой из которых можно застрять. О потере, не обязательно физической потери близкого, хотя это тоже, например. Болезненный разрыв отношений тоже туда же относят.
Также добавим сюда тревогу о чем-либо и сожаление о том, что изменить нельзя.
> За несколько минут, край - в пределах часа.
Если Вы можете быстро ответить на вопросы вида ""кто я?", "не мудак ли я?", тем ли занимаюсь, "верной" ли дорогой иду,", то я Вам даже немного завидую) Ну или Вы что-то скрываете, возможно, в том числе, и от себя)
А если серьезно, мы ж все разные, иногда чтобы прийти к мысли, что ты не плохой, и не хороший, а разный, требуется не только зрелость коры, но и не один вечер рефлексии уровня "а не мудак ли я?") Иногда ситуативной, безусловно, чаще всего. Только из набора этих осмыслений позже складывается целостная картина. Или не складывается, если не осмыслять)
Да, если ты ЭВМ и\или речь идет о двоичной логике и точных науках) Но человек субъективен и человеческие отношения и эмоции - это, все же, несколько более гибкая и менее предсказуемая история) Мы, конечно, приматы, но все-таки высшие)
А если серьезно и на примере условного кризиса среднего возраста, то до выводов из имеющейся информации надо сначала дойти. Сначала можно вообще не понимать, что происходит и почему привычное вдруг перестало приносить радость. Потом уже, через некоторое время, дойти до стадии анализа предыдущего 7-ми летнего цикла. Потом сделать выводы, потом их признать верными. И потом попытаться что-то поменять, если нужно. И это само по себе требует неслабой мысленной работы.
Надеюсь, что ответил)
Вопрос масштаба и смены уклада. В случае НТР произошла как раз массовая смена уклада, не изменение, а именно смена. И понятно, что она произошла не единомоментно, сотню лет этого заняло, думаю.
Взять ту же идею Бога, оставив за скобки вопрос отношения к религии и рассмотрев это как социальное явление. Для условного среднего человека эпохи до-НТР это фигура, существующая по умолчанию, с определенными атрибутами, занимающая определенную роль в жизни и сознании.
Для человека же более близкого к нам о фигуре Бога достаточно емко выразился Кант. Но старая фигура, с которой человек просуществовал приличное кол-во времени и которая ему была понятна, смещена, а новую пришлось придумывать.
Но возвращаясь к "Может, это вообще нормальное состояние, и все наши предки аж до проконсула поступали так же?".
С тем что человек по умолчанию тревожится за свою жизнь и больше видит негатив, чем позитив, потому что оба этих пункта позволяли ему когда-то выжить, полностью согласен.
А что в Вашем понимании быстро?
И все эти вопросы возникают не раз за жизнь и погнали, а достаточно регулярно в среднем, если человек не робот, конечно.
А даже если ответ на вопрос найти достаточно легко (хотя если бы ответ на вопрос "кем быть", например, находился легко, мы бы жили в другом, более лучшем мире), то решиться на действия бывает нифига не легко.
В конце концов примерно каждые семь лет человек проходит через некоторый кризис, и лет после 14 он так или иначе или его осмысляет или остается на предыдущем уровне, ну или болтается между, скажем так. И это история не на один вечер сесть и подумать.
Может и бежал, но недалеко)
До этого мир среднему человеку был "абсолютно понятен" (сильно утрируя) и умещался часто в рамках места жительства (также утрируя, давайте не упарываться в крайние случаи). То, как жить эту вашу жизнь, было примерно расписано еще до момента появления нового члена общества на свет.
А тут за пару сотен лет хренак! И всё поменялось. Ну или почти всё.
И до этого менялось, конечно, но в пределах картины мира.
А тут надо строить новую и как жить эту вашу жизнь уже понятно сильно меньше.
У Эриха Фромма прекрасный цикл на тему, который начинается с книги "Бегство от свободы" , он там как раз нормально и интересно раскрыл мысль, кто и от чего и куда побежал)
Повторюсь, это "это всего лишь способ не оставаться наедине со своими мыслями". Один из, не более.
Бежать как раз не нужно, как по мне)
Но убегаем мы от разного - от ответа на вопрос "кто я?", "не мудак ли я?", тем ли занимаюсь, "верной" ли дорогой иду, от страха (решиться на что-нибудь, например), от необходимости подстраиваться под реальность. И т.д. Потому что вся эта рефлексия как лекарство - польза ощутима, но сильно не сразу, но горькое оно прямо сейчас.
Если Вы встречали в своей жизни человека, который с рождения (ну или условно лет с 3-6-12, выберите сами) знает, кто он, какими качествами обладает, к чему стремится и чем хочет заниматься, то давайте вместе за него порадуемся, но проверим, на всякий случай, не репликант ли он)
как одно другому мешает?
Дело же не в соцсетях, это всего лишь способ не оставаться наедине со своими мыслями. Человек как социум от себя упорно бежит с момента первой научно-технической революции, когда весь привычный уклад жизни вдруг рухнул, а новый не сформировался.
Мы, в целом, все когда-нибудь умрем, может сразу коллективный суицид, зачем ждать?)
Если у Вас всё хорошо, и Вы всё, что Вам нужно уже обдумали (и я очень рад за Вас, без шуток), это же не значит, что так примерно у всех)
позволю себе поспорить
не мог заниматься полноценно, на уровне взрослого - возможно
Припахивали ко всякой работе из серии не бей лежачего - за редким исключением нет. Даже отдраить полы в хате без швабры, "по-честному" - еще то приседание. Следить за младшими, убирать скотину, помогать в поле, собирать гребанные колоски всем классом после комбайна (из семейного опыта) и прочее, с увеличением нагрузки в зависимости от возраста прям потяжелее сегодняшних нагрузок.
Да, собственно, на известной картине "Тройка" показательный пример детского труда. Да, на барина, только папа с мамой по понятным причинам своих детей от подобного промысла не прятали.
подскажите, пожалуйста, а где в статье про то, что низкий рейтинг - значит ресурсы отнимут?) И про то, что их дают "по внутреннему рейтингу", а не "потребностям бизнеса".
Ну и даже если исключить рейтинги, хоть их участие в ресурсной выдаче отражено в статье только в плюс) Ресурсы заказывают команды, а не бизнес. И когда команда решает, что ей нужно +10 ГБ RAM ДО оптимизации кода, то выглядит логичным попридержать выдачу ресурсов, потому что иначе на всех не напасешься, и ДЦ не резиновый, хоть их и целых три)
Добавляет этой головной боли командам? Безусловно. Полезно для бизнеса? Безусловно.
А что хорошего? Мало кто заморачивается над тем, чтобы переиспользовать, а не сократить освободившийся людской ресурс.
> То, за что платили раньше, потому что это делали люди, будет практически бесплатным из-за отсутствия платежеспособного спроса и людских издержек на производство
Либо к этому прикрутят рекламу, либо перестанут производить, как по мне.
Ну или буду рад более позитивному примеру.
А какую форму распределения результатов Вы бы предложили? Без негатива, просто интерес)
И сейчас в мире создается и пишется куча разного софта под разные задачи. И даже текущее качественное и полезное ПО не решает всех задач и требует регулярных обновлений. И чтобы сделать его качественным и полезным, очень часто необходимо разбираться в предметной области реального мира, а не в том, что о реальном мире пишут)
> От общего изобилия, вызванного ускорением производительности, все только выиграют.
Очень спорно же) От того, что на заводе появился станок с ЧПУ и девять токарей из десяти уволили, оставив одного наладчиком, вряд ли 9 слесарей выиграли.
И, конечно, можно их обвинить в недостаточной конкурентоспособности на рынке труда, то так можно договориться до того, что мы из джунглей вышли, а джунгли из нас нет.
От ускорения производительности выигрывает только владелец производства, как бы социалистически это не звучало) За беспилотное такси или еще более быстрый интернет все равно надо платить.
Так будет еще больше, разве хорошо? И соблазн выбирать именно такой путь будет еще больше. И в конечном итоге картинка с корабля из мультика про робота-уборщика - еще вполне нормальный сценарий будущего. А может и Элизиум получится.
> А кто пробовал что-то новое тех выставляли "чудиками" в лучшем случае
Можно, пожалуйста, пример для понимания?
Человеческое мышление, безусловно, инертно, потому что пока его базовая программа - выживание, и неизвестное его, скорее, пугает. Но изобретатели, учёные и другие творцы как-то ведь это преодолевают?
У Фромма это хорошо описано, мы не бежим к, мы бежим от. От самих себя, в частности.
С приведенными соображениями солидарен.
На это вот "просто" лично мне три года психотерапии понадобилось. И я еще в процессе)
Не просто это, в общем)
Если важно, отношу себя к обладателям среднего уровня интеллектуального развития, который смог попасть в индустрии и пока чудом держится, потому что книжки любил читать.
Двояко, мне кажется, все же.
С одной стороны да, а с другой - вот тебе ТВ, газеты(те же околоуфологические издания, какой-нибудь дилетант и иже с ними) и нужные книжки. И толпа тех, кто смартфону доверяет и с ним не расстается. Сложнее? Да. Нереально? Не уверен.
Ну и то, что дозировка меньше - не значит же, что ты не сидишь на игле, простите за столь вульгарную аналогию.
История с Глубиной как раз закончилась темой, которую лучше не развивать, если мне не изменяет память)
Вот этот самый мирок аватаров, живущих в виртуальности, а не в реальности - один из сценариев результата плохоконтролируемого технического развития, мне кажется, матрица на отечественный лад, с сознательным выбором.
в том ключе, что последующие не захотят ничего седлать или будут делать это с меньшей интенсивностью или речь о другом?
добавлю немного личного пессимизма)
Боюсь предположить, что, как вариант, нужна будет как цепочка из людей, так и цепочка верификации этих людей) И все равно обеспечить стопроцентную гарантию корректности будет сложновато.
Тот же опыт "Википедии" показывает, что содержание статей может быть, мягко говоря, необъективным, но сам ресурс при этом имеет претензию на некоторую энциклопедичность.
И да, ранее и в настоящее время проблема верификации тоже не решается в 100% случаев, я бы и 50% дал с трудом, но кто я такой, чтобы мерить)
Но наблюдается явное увеличение скорости распространения информации, т.е. банально растут риски (ну и да, кто оседлывает поток, тот владеет умами, звучит банально, но мне, например, сложно спорить). И история с "в одном конце деревни кашлянул, в другом говорят, что завтра похороны" вполне трансформировалась, например в "ученый изнасиловал журналиста" и "мастерство" заголовков и копирайта с рерайтом.
Поэтому проблема лживых ИИ меня тоже пугает)