Если речь про документацию кода, API и тд, то полностью согласен - кажется оч плохой идеей использование статического инструмента, который еще и не связан напрямую с документируемыми объектами. Но у нас тех. команда использует бз для наполнения своих вики, описания процессов, ADL, тех. решений и тд и тп.
Ну и плюсом к этому база знаний используется во всей команде, для некоторых из которой это становится вообще одним из основных инструментом.
С последнего начну: ревью и жесткому контролю подвергаются верхнеуровневые разделы/страницы - для этого создана "песочница", полностью дублирующая структуру всей бз, перенос из которой на бой осуществляет два, три человека.
При этом есть различные динамические инструменты, которыми ежедневно пользуются многие сотрудники и ревью которых просто бессмысленно. Как пример, подготовка рассылок. Сорре за блюр))
Ну и в целом, стараемся сделать базу знаний максимально не просто инструментом хранения информации, а именно инструментом создания этой информации (звучит, как масло масляное, но надеюсь, понятно о чем).
Информация
В рейтинге
Не участвует
Откуда
Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия
ой, сорри, затерялся коммент
да, инфы про технологии и инструментарий не было цели давать - фокус был именно на "с чего начат" внутри команды)
Если речь про документацию кода, API и тд, то полностью согласен - кажется оч плохой идеей использование статического инструмента, который еще и не связан напрямую с документируемыми объектами. Но у нас тех. команда использует бз для наполнения своих вики, описания процессов, ADL, тех. решений и тд и тп.
Ну и плюсом к этому база знаний используется во всей команде, для некоторых из которой это становится вообще одним из основных инструментом.
С последнего начну: ревью и жесткому контролю подвергаются верхнеуровневые разделы/страницы - для этого создана "песочница", полностью дублирующая структуру всей бз, перенос из которой на бой осуществляет два, три человека.
При этом есть различные динамические инструменты, которыми ежедневно пользуются многие сотрудники и ревью которых просто бессмысленно. Как пример, подготовка рассылок.
Сорре за блюр))
Ну и в целом, стараемся сделать базу знаний максимально не просто инструментом хранения информации, а именно инструментом создания этой информации (звучит, как масло масляное, но надеюсь, понятно о чем).