Вольный опус про найм, собеседования и трэш на рынке IT-кадров

Да, так не должно быть. У нас например, когда подбирали конструктора, указывали две основные среды Компас 3D, SolidWorks, даже не указали АвтоКад, хотя там немного надо -т.к. если часто не надо, он сам изучит. Но, другое дело, где я работаю фирма маленькая — вакансии пишет инженер, утверждает ген. директор, поэтому всяких кадровиков вообще нет :-) Но, заступаясь за кадровиков могу сказать, что они важны, т.к. оберегают того же главного конструктора от просмотра резюме конструкторов мебели, людей живущих на куличиках и других не имеющих отношения к делу.

Вольный опус про найм, собеседования и трэш на рынке IT-кадров

Вот которым надо знать все технологии на свете не обязательно говорить, что не знаешь(пока не спросят). Главное тут угадать, что им действительно надо.