С сотрудниками проблем не было, все отличные ребята. С мотивацией тоже. Были проблемы со stakeholders, с владельцами компании. Первый раз столкнулся с ситуацией, когда владельцам важен процесс, а не результат. Печально. Проблемы не решаются, а те, что раз решились, опять пересматриваются. Минимум движения. Написал письмо владельцу компании о ситуации - уволили. Но я в таком ритме работать не мог. "Рыбья кровь" какая-то.. не люблю
Почему вам не нравится такой подход - project - это как делать, а product - что делать. Product не занимается ресурсами, это не про команду , это про продукт
меня эта тема подразочаровала немного. и я кстати вижу варианты для бизнеса — мне кажется что sedo или другие биржи очень слабо используют домейны их клиентов (до того как домейн продался) — практически никакой кастомизации а ведь столько можно сделать. а так — имеем эти кривые страницы на домейнах клиентов
Жаль, что такой материал появляется на хабре, кто-то ведь учится на этом, наверное. Референс на источники "порадовал"
С сотрудниками проблем не было, все отличные ребята. С мотивацией тоже. Были проблемы со stakeholders, с владельцами компании. Первый раз столкнулся с ситуацией, когда владельцам важен процесс, а не результат. Печально. Проблемы не решаются, а те, что раз решились, опять пересматриваются. Минимум движения. Написал письмо владельцу компании о ситуации - уволили. Но я в таком ритме работать не мог. "Рыбья кровь" какая-то.. не люблю
Ты "стал" СТО и не знаешь, что надо делать? Может ты ещё не СТО?
"Держатель бэклога"?) Настя, откуда это?) не надо. Над бэклогом все работают, все вовлечены в процесс - все работают над продуктом/проектом, согласны?
Такие, такие - проверял
Проекты есть - кто хочет хочет взяться за финансирование/продажи и т.д,?)
Не осилил всё, сори. Отличная теория) Книжки читать хорошо, практика лучше
Почему вам не нравится такой подход - project - это как делать, а product - что делать. Product не занимается ресурсами, это не про команду , это про продукт
Ужасно. Вот от таких "обучателей" СТО все беды
Идей есть на проекта 3-4, а с партнерами туго всю жисть
Было бы прикольно поработать в японской команде над каким-нибудь проектом, так , для кайфа, погрузиться в атмосфэру на полгода-год..
Когда то, я знал hr только когда мне было нужно нанять нового сотрудника...
А если у вас форма оплаты- как без ООО или ИП?