Мы мыслим месяцами и чистыми на руки, как и большинство людей из найма в России и СНГ. Так исторически сложилось, уплата налогов происходит работадателем и большинство их не считает.
Поэтому пока процентные пункты выносим за скобки, тем более с такой инфляцией.
Записали) Мы добавляем специализации и сами, но вообще - можно добавить самому при заполнении ЗП, как и компанию/гео и всего чего не хватает :)
Только со сферой деятельности и еще неск полями строго из списка. Но мы по ходу дела и там добавим сами, сейчас смотрим на интерес к сервису в целом. Спасибо за коммент!
В сферах деятельности обязательно добавим, спасибо! В целом много чего еще не хватает, скоро будем добавлять фильтры. А по конкретным профессиям и "на чем специализируешься" можно добавить новые значения в полях
А как будто нет, ну по крайней мере устоявшихся. У нас как раз в грейдах джун/мидлл/сениор и всякие плюсики типо миддл+, дальше лиды, с-левел и тд. С удовольствием добавим грейды как только они появятся в компаниях )
Хабр калькулятор это супер если нужно узнать среднюю цифру по больнице. Прям в статье отписали, про другие сервисы и почему считаем что они не решает проблему.
У нас - конкретные ЗП, конкретные роли, конретные компании. В этом разница сервисов.
А по поводу спойлеров - хабр не причем, таких решений полно. И нашим сервисом, можно пользоваться без оставления 3П, мы даем чуть больше аналитики после оставления, но и без неё он свою функцию выполняет.
Тоже думали о цветах,со светофорными другая проблема) Спасибо за коммент, подумаем можно ли нагляднее сделать
спасибо!)
в этой выборке тоже были, по стекам не набралось статзначимого числа. Но конкретные ЗП можно посмотреть в приле в разделе разработка, по фильтру:
Вот здесь описывали как работают верификационные этапы: https://habr.com/ru/articles/918804/ . Первый и основной этап - через сторонние базы зарплат.
Спасибо!
Мы мыслим месяцами и чистыми на руки, как и большинство людей из найма в России и СНГ. Так исторически сложилось, уплата налогов происходит работадателем и большинство их не считает.
Поэтому пока процентные пункты выносим за скобки, тем более с такой инфляцией.
Такой визуализации быть не должно, согласен. Поправим. Потому и бета, продукту пара недель, можно такие неприятные штуки отлавливать к сожалению.
Такая ошибка не из-за неуважения, а от того что ошибка еще техническая, нормальный экран скоро сделаем)
Отписал в личку
Разделим обязательно! У на следующий шаг по плану - добавить фильтры:) Пока в бете, смотрим вообще что нужно, собираем обратную связь
Записали) Мы добавляем специализации и сами, но вообще - можно добавить самому при заполнении ЗП, как и компанию/гео и всего чего не хватает :)
Только со сферой деятельности и еще неск полями строго из списка. Но мы по ходу дела и там добавим сами, сейчас смотрим на интерес к сервису в целом. Спасибо за коммент!
Есть гео компании, по сути где ваша компания располагается или её HQ. А есть в условиях трудоустройства Удаленка мир, удаленка РФ, гибрид, офис
Подразумеваем net, но спасибо, вы правы, это важно. Добавим в дескрипшн
Спасибо!
Спасибо!
В сферах деятельности обязательно добавим, спасибо! В целом много чего еще не хватает, скоро будем добавлять фильтры. А по конкретным профессиям и "на чем специализируешься" можно добавить новые значения в полях
Ваша правда. Добавили 🫡
Будем постепенно дополнять новыми)
Кто-то с большим опытом пришёл)) Спасибо! Поправим
А как будто нет, ну по крайней мере устоявшихся. У нас как раз в грейдах джун/мидлл/сениор и всякие плюсики типо миддл+, дальше лиды, с-левел и тд. С удовольствием добавим грейды как только они появятся в компаниях )
Хабр калькулятор это супер если нужно узнать среднюю цифру по больнице. Прям в статье отписали, про другие сервисы и почему считаем что они не решает проблему.
У нас - конкретные ЗП, конкретные роли, конретные компании. В этом разница сервисов.
А по поводу спойлеров - хабр не причем, таких решений полно. И нашим сервисом, можно пользоваться без оставления 3П, мы даем чуть больше аналитики после оставления, но и без неё он свою функцию выполняет.
Напишу статью и в золоте буду))
Не рекрутер я и никогда им не был.) В HRTech работал, но совсем не про рекрутинг.