Я зашел почитать про маленькие агентские бизнесы, и ни одного слова про агентские схемы. Вы уже со своей галерностью за деревьями леса не видите, агентский бизнес это не то про что тут написано
Ваш подход называется нестареющей статикой. И со времен явления разного рода приклада для контроля версий перестал быть ценностью. Все нормальные успешные разработчики сегодня использую git или подобные системы, что за собой тащит динамику, многоавторство, сотрудничество и другими плюшками.
А с таким коллегой как вы я бы и дня не хотел бы вместе работать, уж не впечатляет зашкварный подход из 90х, накопленные наработки и гроша ломанного сегодня не стоят без сотрудничества, взаимоуважения и конкуренции за интеллект, а не за способ махать лопатой
А где вы сударь в полях найдете электричество и канал связи для вашего чудо проекта написанного как попало в вакууме от руки?
И второе, сейчас все требуют опыт несколько лет коммерческой разработки, а не писанину в геологической партии, даже в морской дальней экспедиции еще потребуется навык пайки электроники, что тоже требует электричество
Ваш кейс слепой разработки сможет помочь если вам надо кодить находясь в заложниках, но это уже про способ выживания и к разработке реальных фич отношения не имеет
Коллега! А как чувствует себя бизнес компании в которой вы занимаетесь ерундой? Или каждый провальный собес своими приколами вы оплачиваете из своей зарплаты и резвитесь за свой счет?
Кадровые агентства лесом, даешь нормальные собесы без посредников. Сейчас на рынке будет взрыв зарплатных ожиданий, х2 и x3, инфляция уже обогнала зарплаты на 10 лет вперед. Так что нечего тут и думать про дешевую ультраквалифицированную рабочую силу, это вам торговки надо chatGPT нанимать
Все что описано выше это sysOps, для понимания хотя бы культуры DevOps изучите ее базовые подходы и методологию. И обязательно историю ее появления, иначе вводите людей в заблуждение
Потом приходят коллеги к такому архитектору посоветоваться, а он их игнорирует или шлет лесом. Потому что он умный и грамотный, и мысли свои в схемах изложить умеет. Хотя при этом абсолютно некомпанейский, игнорирует потребности команд и проектов. И к тексту комментария, схемы не рисуют, а чертят или составляют
Я зашел почитать про маленькие агентские бизнесы, и ни одного слова про агентские схемы. Вы уже со своей галерностью за деревьями леса не видите, агентский бизнес это не то про что тут написано
Ваш подход называется нестареющей статикой. И со времен явления разного рода приклада для контроля версий перестал быть ценностью. Все нормальные успешные разработчики сегодня использую git или подобные системы, что за собой тащит динамику, многоавторство, сотрудничество и другими плюшками.
А с таким коллегой как вы я бы и дня не хотел бы вместе работать, уж не впечатляет зашкварный подход из 90х, накопленные наработки и гроша ломанного сегодня не стоят без сотрудничества, взаимоуважения и конкуренции за интеллект, а не за способ махать лопатой
А где вы сударь в полях найдете электричество и канал связи для вашего чудо проекта написанного как попало в вакууме от руки?
И второе, сейчас все требуют опыт несколько лет коммерческой разработки, а не писанину в геологической партии, даже в морской дальней экспедиции еще потребуется навык пайки электроники, что тоже требует электричество
Ваш кейс слепой разработки сможет помочь если вам надо кодить находясь в заложниках, но это уже про способ выживания и к разработке реальных фич отношения не имеет
Коллега! А как чувствует себя бизнес компании в которой вы занимаетесь ерундой? Или каждый провальный собес своими приколами вы оплачиваете из своей зарплаты и резвитесь за свой счет?
Кадровые агентства лесом, даешь нормальные собесы без посредников. Сейчас на рынке будет взрыв зарплатных ожиданий, х2 и x3, инфляция уже обогнала зарплаты на 10 лет вперед. Так что нечего тут и думать про дешевую ультраквалифицированную рабочую силу, это вам торговки надо chatGPT нанимать
Все что описано выше это sysOps, для понимания хотя бы культуры DevOps изучите ее базовые подходы и методологию. И обязательно историю ее появления, иначе вводите людей в заблуждение
Тяжко нанимать? Научись релевантно описывать вакансию для кандидата. Утверждать что твоя схема привлекает более мотивированных людей - ошибка!
Т.е. задача по поиску персонала тут описывается для людей, которые не умеют работать, но умеют вести диалог и в ливКодинг играться на публику?
Команда ливкодеров-экстравертов?
Какой ужасный контент, особенно про компетенции. Если целью было ввести читателей в заблуждение то у вас получилось
Потом приходят коллеги к такому архитектору посоветоваться, а он их игнорирует или шлет лесом. Потому что он умный и грамотный, и мысли свои в схемах изложить умеет. Хотя при этом абсолютно некомпанейский, игнорирует потребности команд и проектов. И к тексту комментария, схемы не рисуют, а чертят или составляют