Слушайте, но это же читать невозможно. Читал по первым строкам абзаца, иначе бы от скуки помер. В настоящее время никого не удивишь академизмом. Проще нужно быть. Если избавиться от воды - текст можно сократить до нескольких абзацев. Я сам много лет назад, в аспирантуре писал такие текста, а потом все-таки правильную дорожку нашел и впредь придерживался информационного стиля и писал ясно и кратко.
По прошествию 1.5 год жизни в Нидерландах с меня слетели "розовые очки". Да тут повсеместно все борятся с дискриминацией. Но по факту она была и есть. Я так уже долгое время не могу найти работу тут. Как я думаю, по той же причине, что я - русский. Мне только в одной компании прямо ответили что отказ в работе из-за ограничений по моему происхождению. А еще это ограничение касается phd. Например, на определенных направлениях в Технологическом университете Делфта существует запрет на прием граждан Китая. Я понимаю что эту дискриминацию трудно доказать, все отказы с формулировками типа "мы нашли лучшего кандидата" или "ваши скилы не подходят". Но черт возьми, я потом туже вакансию, на которую мне отказали, вижу спустя месяцы, что значит они не нашли нужного работника. Так нам еще отказали взять сына в хорошую школу, потому что есть школы only ducht, а для приезжих "отстойники".
Проблема подбора правильного размера обуви актуальна и сейчас, в условиях ограничений из-за пандемии. Просто не всегда есть возможность физической примерки. Хорошо что в наше время есть сервисы онлайн примерки обуви. К примеру, компания Fittin разработала технологию бесконтактного расчета впорности обуви, путем сравнения 3D модели ноги пользователя и 3D модели внутренней поверхности обуви. Ноги их сервис может сканировать как с помощью смартфона так и с помощью стационарного сканера. Все абсолютно безопасно.
Слушайте, но это же читать невозможно. Читал по первым строкам абзаца, иначе бы от скуки помер. В настоящее время никого не удивишь академизмом. Проще нужно быть. Если избавиться от воды - текст можно сократить до нескольких абзацев. Я сам много лет назад, в аспирантуре писал такие текста, а потом все-таки правильную дорожку нашел и впредь придерживался информационного стиля и писал ясно и кратко.
По прошествию 1.5 год жизни в Нидерландах с меня слетели "розовые очки". Да тут повсеместно все борятся с дискриминацией. Но по факту она была и есть. Я так уже долгое время не могу найти работу тут. Как я думаю, по той же причине, что я - русский. Мне только в одной компании прямо ответили что отказ в работе из-за ограничений по моему происхождению. А еще это ограничение касается phd. Например, на определенных направлениях в Технологическом университете Делфта существует запрет на прием граждан Китая. Я понимаю что эту дискриминацию трудно доказать, все отказы с формулировками типа "мы нашли лучшего кандидата" или "ваши скилы не подходят". Но черт возьми, я потом туже вакансию, на которую мне отказали, вижу спустя месяцы, что значит они не нашли нужного работника. Так нам еще отказали взять сына в хорошую школу, потому что есть школы only ducht, а для приезжих "отстойники".
Это я такой старый? В университете учился программировать на turbo pascal а потом уже в Delphi.
САПР - это системы автоматизированного проектирования, а не автоматического.
Проблема подбора правильного размера обуви актуальна и сейчас, в условиях ограничений из-за пандемии. Просто не всегда есть возможность физической примерки. Хорошо что в наше время есть сервисы онлайн примерки обуви. К примеру, компания Fittin разработала технологию бесконтактного расчета впорности обуви, путем сравнения 3D модели ноги пользователя и 3D модели внутренней поверхности обуви. Ноги их сервис может сканировать как с помощью смартфона так и с помощью стационарного сканера. Все абсолютно безопасно.