Интересная ситуация.
С одной стороны, дело тут может быть в том, что к новой системе надо привыкать и всем лень. Тогда тут могут помочь подробные тренинги и/или волевое решение руководства.
С другой стороны, может оказаться, что не смотря на все удобство, в некоторых случаях гибкости системы не хватает и проще позвонить или разобраться на бумажке. В этом случае сколько не дави, толку не будет.
С одной стороны, дело тут может быть в том, что к новой системе надо привыкать и всем лень. Тогда тут могут помочь подробные тренинги и/или волевое решение руководства.
С другой стороны, может оказаться, что не смотря на все удобство, в некоторых случаях гибкости системы не хватает и проще позвонить или разобраться на бумажке. В этом случае сколько не дави, толку не будет.