Многофункциональный интеллектуальный редактор для решения любых задач с PDF и бумажными документами. Редакция Standard предназначается только для домашнего использования. Использование юридическими лицами и государственными учреждениями запрещено лицензионным договором.
7 436 р.
Пойду смотреть что там есть бесплатного. Я не олигарх.
О, прекрасный Санкт-Петербург! Жил долгое время на улице Кирочная, в коммуналке. Своеобразный опыт скажу я вам. Но рядом парк, Нева, ну и в целом центр. А так все как вы говорите. Выкупать квартиры по 12-15 комнат даже богатые люди не торопятся. И контингент опять же, да. Знаю историю как бабуля-божий одуванчик неистово рубила дверь соседей топором. Такое прям "Борись или умри" ) С детьми маленькими конечно жить не вариант.
Кстати, в районе Лиговки видел что расселяют старый фонд и капиталят. Все коммуникации новые, делят коммуналки на отдельные квартиры. Но вот боюсь цена такой переделки может оказаться слегка не подъемной.
У меня женщина моя первое время удивлялась моей ЗП. Любимое выражение "ну ты же айтишник!" ) Айтишник-айтишнику рознь. Это все равно что сравнивать в кучу ЗП терапевта и пластического хирурга ) И да, есть много направлений где получают больше или сравнимо. Крановщики башенных кранов получают весьма не плохо, но я не вижу туда очередей и воздыханий по поводу их ЗП )
P.S. Кстати, всегда было интересно что люди подразумевают под "высокооплачиваемый специалист". Хотелось бы услышать вашу версию.
Я не пытаюсь как-то укорить человека. Мне интересно на что рассчитывает работодатель платящий такие деньги? "Будем искать тех, кто живет с родителями"?
P.S. 18к - это ЗП в неделю или за месяц? Если за месяц то я не очень понимаю как вы жили? Самая дешевая аренда жилья в СПб сейчас 12-15 т.р. без коммуналки. Вы должны быть очень стройным молодым человеком.
а не подскажете ли, любезный что почитать-погуглить для написание драйверов? нужно что-то из разряда "с чего начать". с условием что я не программист, а системный инженер
У меня сложилось впечатление, что у Вас в государственном учреждении культуры что-то красят токсичной краской. Ибо дискуссия наша, судя по вашим вопросам про тонны моркови, свернула куда-то не туда.
Денег никогда не будет много. Просто если сначала дача начальства в один этаж из досок, то когда становится больше денег она уже в три этажа и из кирпича. А у Василия все будет так же.
С настоящими именами могут пригласить в суд и попросить аргументировать свои доводы опираясь на документы, а не на голословные умозаключения. И если эти документы не лежат у вас с папочке под подушкой, то выглядеть вы будете кисло.
"кто хочет делать дело на благо человечества, тот сможет этим заняться". У украинцев есть такая программа, ее где-то даже можно назвать АСУ, под названием "Крапива". Суть - программа корректировки и целеуказания для артиллерийских систем. Создана украинцами-энтузиастами на коленке для нужды украинской армии, на тот момент активно штурмовавшей Домбас. В последствии программа прошла несколько доработок. О ее качестве можно судить хотя бы по тому, что ей частично пользовались на нашей стороне еще до идущих сейчас событий. Назовите мне пример похожих разработок, сделанных на коленке и энтузиазме у нас.
Если взять то, как работает "Новикомбанк" - это в лучших традициях постсоветского Сбербанка ) В СПб, к примеру, отделение работает с 9-ти до 17.30-ти, суббота и воскресенье - выходной. К мобильному приложению, до недавних времен, были вопросы. Так что на некоторых (говорить за все не могу) предприятиях Ростеха происходит "Новикомбанк" ) Новикомбанку, казалось бы, можно выделить один день в неделю когда можно принимать сотрудников Ростеха после 18.00, но зачем? Так же и на предприятии. Можно сделать "плавающее" обеденное время и график работы, но зачем? Можно внедрять новые программные продукты, но зачем? Можно обеспечить сотрудников хорошей рабочей техникой, но зачем? Можно сделать нормальный ДМС, но зачем? И еще очень много похожих вопросов.
Про "неназванных" думаю формат короткой заметки не предусматривал их перечисления. Думаю можно найти на профильных сайтах и форумах. Так что вряд ли это тайна.
А Вы работали в Ростех-е? Просто посмотрите на "Новикомбанк" - собственный банк Ростеха. И вам сразу станет многое понятно про "но по сути это частники на госзаказе, которые должны выдать продукт". Желательно не посмотреть, а по пользоваться услугами.
Не решает первая проблема ничего без грамотного управления. У Роснано было денег - базу на Луне можно бы построить. И что? И во многих НИИ так же. Финансы воспринимаются в первую очередь как квартиры-машины-дачи. Вопрос как раз в том, чтобы финансами грамотно распорядились. А то получается у начальства ЗП по, условно, 500 т.р., начальников человек 5, а работу делает условный "Василий", за ЗП в 70 т.р. в одиночку. В какой-то момент Василию это все надоедает, он посылает всех в пешее эротическое путешествие и уходит. И тогда "эффективные менеджеры" показывают на Василия пальцем и говорят "Вот он, вредитель! Из-за него проект (разработка, и т.д.) не получилась". И все начинается по новой.
И вы абсолютно правы. Стоит посмотреть на процентное отношение обслуживающего персонала к рабочему, как все обычно становится понятно.
Войтишники бывают разные.
Да, посмотрел на цену для частного лица (на год!):
ContentReader PDF 15 Standard
Многофункциональный интеллектуальный редактор для решения любых задач с PDF и бумажными документами. Редакция Standard предназначается только для домашнего использования. Использование юридическими лицами и государственными учреждениями запрещено лицензионным договором.
7 436 р.
Пойду смотреть что там есть бесплатного. Я не олигарх.
У нас в СПб, когда к нам "ГазМяс" стал переезжать цены на жилье прям ощутимо вверх шагнули.
О, прекрасный Санкт-Петербург! Жил долгое время на улице Кирочная, в коммуналке. Своеобразный опыт скажу я вам. Но рядом парк, Нева, ну и в целом центр. А так все как вы говорите. Выкупать квартиры по 12-15 комнат даже богатые люди не торопятся. И контингент опять же, да. Знаю историю как бабуля-божий одуванчик неистово рубила дверь соседей топором. Такое прям "Борись или умри" ) С детьми маленькими конечно жить не вариант.
Кстати, в районе Лиговки видел что расселяют старый фонд и капиталят. Все коммуникации новые, делят коммуналки на отдельные квартиры. Но вот боюсь цена такой переделки может оказаться слегка не подъемной.
Недорогим? Там Москва сейчас активно покупает жилье и есть места, где оно уже как в Мск стоит. Многим местным становится недоступно.
"Каретник"??
У меня женщина моя первое время удивлялась моей ЗП. Любимое выражение "ну ты же айтишник!" ) Айтишник-айтишнику рознь. Это все равно что сравнивать в кучу ЗП терапевта и пластического хирурга ) И да, есть много направлений где получают больше или сравнимо. Крановщики башенных кранов получают весьма не плохо, но я не вижу туда очередей и воздыханий по поводу их ЗП )
P.S. Кстати, всегда было интересно что люди подразумевают под "высокооплачиваемый специалист". Хотелось бы услышать вашу версию.
Я не пытаюсь как-то укорить человека. Мне интересно на что рассчитывает работодатель платящий такие деньги? "Будем искать тех, кто живет с родителями"?
Благодарю за ответ. А если я хочу написать драйвер под Windows?
Дрались на кулаках за гаражами?)
P.S. 18к - это ЗП в неделю или за месяц? Если за месяц то я не очень понимаю как вы жили? Самая дешевая аренда жилья в СПб сейчас 12-15 т.р. без коммуналки. Вы должны быть очень стройным молодым человеком.
а не подскажете ли, любезный что почитать-погуглить для написание драйверов? нужно что-то из разряда "с чего начать". с условием что я не программист, а системный инженер
У меня сложилось впечатление, что у Вас в государственном учреждении культуры что-то красят токсичной краской. Ибо дискуссия наша, судя по вашим вопросам про тонны моркови, свернула куда-то не туда.
Денег никогда не будет много. Просто если сначала дача начальства в один этаж из досок, то когда становится больше денег она уже в три этажа и из кирпича. А у Василия все будет так же.
С настоящими именами могут пригласить в суд и попросить аргументировать свои доводы опираясь на документы, а не на голословные умозаключения. И если эти документы не лежат у вас с папочке под подушкой, то выглядеть вы будете кисло.
"кто хочет делать дело на благо человечества, тот сможет этим заняться". У украинцев есть такая программа, ее где-то даже можно назвать АСУ, под названием "Крапива". Суть - программа корректировки и целеуказания для артиллерийских систем. Создана украинцами-энтузиастами на коленке для нужды украинской армии, на тот момент активно штурмовавшей Домбас. В последствии программа прошла несколько доработок. О ее качестве можно судить хотя бы по тому, что ей частично пользовались на нашей стороне еще до идущих сейчас событий. Назовите мне пример похожих разработок, сделанных на коленке и энтузиазме у нас.
Если взять то, как работает "Новикомбанк" - это в лучших традициях постсоветского Сбербанка ) В СПб, к примеру, отделение работает с 9-ти до 17.30-ти, суббота и воскресенье - выходной. К мобильному приложению, до недавних времен, были вопросы. Так что на некоторых (говорить за все не могу) предприятиях Ростеха происходит "Новикомбанк" ) Новикомбанку, казалось бы, можно выделить один день в неделю когда можно принимать сотрудников Ростеха после 18.00, но зачем? Так же и на предприятии. Можно сделать "плавающее" обеденное время и график работы, но зачем? Можно внедрять новые программные продукты, но зачем? Можно обеспечить сотрудников хорошей рабочей техникой, но зачем? Можно сделать нормальный ДМС, но зачем? И еще очень много похожих вопросов.
Не совсем Вас понял, поясните.
Про "неназванных" думаю формат короткой заметки не предусматривал их перечисления. Думаю можно найти на профильных сайтах и форумах. Так что вряд ли это тайна.
А Вы работали в Ростех-е? Просто посмотрите на "Новикомбанк" - собственный банк Ростеха. И вам сразу станет многое понятно про "но по сути это частники на госзаказе, которые должны выдать продукт". Желательно не посмотреть, а по пользоваться услугами.
Вот смотрите, новости из прошлого:
Полтора десятка образцов оружия сняли с производства после применения в Сирии - ТАСС (tass.ru)
А ведь эти образцы, прежде чем попасть на поле боя проходили военную приемку.
Не решает первая проблема ничего без грамотного управления. У Роснано было денег - базу на Луне можно бы построить. И что? И во многих НИИ так же. Финансы воспринимаются в первую очередь как квартиры-машины-дачи. Вопрос как раз в том, чтобы финансами грамотно распорядились. А то получается у начальства ЗП по, условно, 500 т.р., начальников человек 5, а работу делает условный "Василий", за ЗП в 70 т.р. в одиночку. В какой-то момент Василию это все надоедает, он посылает всех в пешее эротическое путешествие и уходит. И тогда "эффективные менеджеры" показывают на Василия пальцем и говорят "Вот он, вредитель! Из-за него проект (разработка, и т.д.) не получилась". И все начинается по новой.
И вы абсолютно правы. Стоит посмотреть на процентное отношение обслуживающего персонала к рабочему, как все обычно становится понятно.