это тоже рабочая модель. Но она скучная и неинтересная, хотя справедливости ради да, скорее всего это единственно правильный вариант, если человеку ценны его нервы :)
За последние пол года я прошел порядка 20+ собеседований чисто из интереса. И только 1 или от силы 2 были более менее адекватными. Всё остальное это: расскажите нам устройство ядерного блока и доказательство теоремы ферма, и тогда может быть мы дадим вам возможность исправлять баги в нашем накостыленном легаси коде, в котором даже и речи не идет о каком-либо SOLID. А ещё пожалуйста расскажите наизусть стишок из Рихтера
Людям в удовольствие издеваться и красть чужое время по причине полной безответственноти, им никто ничего не сделает если они украдут у вас 5 часов вашего времени
Ага. Зато если чел 8 часов эмитирует работу это норм. Работадатель пытается обмануть самого себя, если стремится за цифрами а не за результатом.
Договориться о меньшем рабочем дне невозможно по нескольким причинам:
Трудовой договор, по которому ты обязан быть на рабочем месте
Трудовая инспекция, которая может прийти в гости в любой момент
Это будет из рядя вон пример для окружающих, начнется бунт и другие тоже захотят, работодатель никогда на такое не пойдет
"Здесь мерилом работы считают усталость" — тебя изначально нанимали на 8 часов в день, схренали ты должен работать меньше, тогда и зп получай меньше
О таких примерах я никогда даже не слышал, сомневаюсь что они вообще в природе существуют
Шестой год работаю на удалёнке фулл тайм. Всё идеально, доволен как слон) Имею опыт 3-х лет работы в офисе. И врагу не пожелаю этого ада, когда по полтора часа добираешься до работы, слушаешь всякие бредни\слухи и спам от коллек\сотрудников, и ломаешь 8 часов спину, иногда просто имитируя деятельность. Удалёнка — это способ самоорганизовать себя, и взять под контроль свой образ жизни\привычек и воспитать в себе дисциплину) Не знаю автор, у меня было чувство обмана, несправедливости и ущемления — когда ты должен играть по общим правилам — торчать в офисе по 8 часов в день. Ну ок, а если я сделаю дневную норму за 2 часа, я могу пойти домой? Очевидно нет. «Здесь мерилом работы считают усталость» — вот настоящий лозунг офисного формата работы. Не вижу абсолютно никаких преимуществ офиса, если у тебя есть цель\хобби\друзья\увлечения вне работы.
Но всё познается в сравнении. Это лишь мой опыт)
Я знаю парня, который зарабатывает на удалёнке в 2 раза больше меня, но при этом у него регулярные депрессии и возможно серьезные проблемы на этой почве. Но сдаётся мне, тут дело не в удалённой работе, просто иногда у людей проблемы ( психологические \ социальные ), преодолеть и решить которые гораздо легче в окружении социума ( тобишь офис )
Да, противоположная ситуация) Вкладывается впервую очередь — потенциальный работодатель, а не кандидат :)
Спасибо за инфу, легко ли мигрировать в Канаду программисту с опытом и знанием инглиш? )
К сожалению, я не прошёл :) Поделюсь опытом если интересно
Проходил интервью по скайпу с афроамериканкой с Toptal. Уровень английского должен быть почти что идеальным. При том что я ответил на все её вопросы и общение было минимум минут 10, все равно не прошел: с её слов кое-где ошибался во временах и окончаниях)) Вторая попытка только через пол года
Ага) Всё очень просто. В любой профессии на любой должности работник несёт ответственность за свой труд. Однако рекрутинг — это такая сфера, в которой ( у нас в стране по крайней мере как минимум ) вообще никто ничего не контролирует. Рекрутер может делать что хочет, и ничего ему за это не будет. Никакой ответственности. Отсюда и гопническое отношение к кандидатам
В первую очередь у меня бомбануло, что конечно очевидно. А так есть несколько причин, в качестве совета всем, кто ищет работу на интернет ресурсах\зарубежных в том числе:
1. Даже не тратить время на тех, кто на интервью хамит или надменно ведёт речь
2. Не тратить время на тех, кто специально задаёт каверзные и тупые вопросы, никак не связанные с той позицией, на которую я претендую
3. Просто поделился опытом ( Мне бы например несколько лет назад это сильно могло пригодиться )
Что касается upwork. Очень похоже на то, что он выжат как лимон. Там практически уже невозможно найти хороший заказ за достойную плату. Даже не смотря на то, что во многом урезали выплаты\сделали платными отклики ( кстати в среднем откликнуться на одну вакансию теперь стоит 90+ рублей ). Возможно в будущем появится хорошая альтернатива апворку)
В Статье я пишу чисто про форму удалёнки. На такой формат с кандидатов спрос больше и жёстче. Если в целом по больнице, думаю что нехватка в программистах есть и еще какая.
Просто уровень квалификации и компетенции это даже не половина успеха на собеседовании
Возможно, но это не объясняет, зачем задавать вопросы повышенной глупости.
На них не ответит ни студент, ни опытный разраб. А только тот, кто случайно по воле случая реально вспомнил что это, или долго с этим работал. При том что вообще на работе это вряд ли будет нужно
8 лет в разработке. И созвоны и дейли митинги — это наитупейшая и мерзотнейшая часть работы. Автор молодец)
P.S. теперь есть :)
Но студенческий код ты зря выложил, щас набросятся :D
За последние пол года я прошел порядка 20+ собеседований чисто из интереса. И только 1 или от силы 2 были более менее адекватными. Всё остальное это: расскажите нам устройство ядерного блока и доказательство теоремы ферма, и тогда может быть мы дадим вам возможность исправлять баги в нашем накостыленном легаси коде, в котором даже и речи не идет о каком-либо SOLID. А ещё пожалуйста расскажите наизусть стишок из Рихтера
Людям в удовольствие издеваться и красть чужое время по причине полной безответственноти, им никто ничего не сделает если они украдут у вас 5 часов вашего времени
Ага. Зато если чел 8 часов эмитирует работу это норм. Работадатель пытается обмануть самого себя, если стремится за цифрами а не за результатом.
Договориться о меньшем рабочем дне невозможно по нескольким причинам:
Но всё познается в сравнении. Это лишь мой опыт)
Я знаю парня, который зарабатывает на удалёнке в 2 раза больше меня, но при этом у него регулярные депрессии и возможно серьезные проблемы на этой почве. Но сдаётся мне, тут дело не в удалённой работе, просто иногда у людей проблемы ( психологические \ социальные ), преодолеть и решить которые гораздо легче в окружении социума ( тобишь офис )
Единственное, могут спросить а вы scrum\agile практиковали?)
Спасибо за инфу, легко ли мигрировать в Канаду программисту с опытом и знанием инглиш? )
Проходил интервью по скайпу с афроамериканкой с Toptal. Уровень английского должен быть почти что идеальным. При том что я ответил на все её вопросы и общение было минимум минут 10, все равно не прошел: с её слов кое-где ошибался во временах и окончаниях)) Вторая попытка только через пол года
1. Даже не тратить время на тех, кто на интервью хамит или надменно ведёт речь
2. Не тратить время на тех, кто специально задаёт каверзные и тупые вопросы, никак не связанные с той позицией, на которую я претендую
3. Просто поделился опытом ( Мне бы например несколько лет назад это сильно могло пригодиться )
Что касается upwork. Очень похоже на то, что он выжат как лимон. Там практически уже невозможно найти хороший заказ за достойную плату. Даже не смотря на то, что во многом урезали выплаты\сделали платными отклики ( кстати в среднем откликнуться на одну вакансию теперь стоит 90+ рублей ). Возможно в будущем появится хорошая альтернатива апворку)
Просто уровень квалификации и компетенции это даже не половина успеха на собеседовании
На них не ответит ни студент, ни опытный разраб. А только тот, кто случайно по воле случая реально вспомнил что это, или долго с этим работал. При том что вообще на работе это вряд ли будет нужно