Спасибо за отзыв, на конференцию пойду конечно, пропустить такое событие будет глупо, особенно если оно в Москве проходит (в смысле что никуда ехать не нужно).
Продолжение конечно будет, и чем дальше — тем интересней :-)
я думаю это скорее всего индивидуальные предпочтения, поначалу окружающих напрягает, но вскоре они привыкают их напрягает порядок, который я навожу раз в пол года (обычно когда не могу чегонить очень нужное найти :-) ). Главное с утра расчистить место для рук и блокнота :-)
на фотке оно очень похоже на это, но в реале моему глазу не очень заметно, да и голова не тем занята. Думаю это очень актуально тому, кто работает с дизайном и цветами, а мне нужно лишь распознавать символы и картинки, поэтому мой мозг сосредотачивается видимо совсем не на этом и меня это совсем не напрягает.
это не беспорядок — это рабочая атмосфера :-) любой порядок в моем присутсвтии превращается в такую вот рабочую атмосферу :-)
очень надеюсь что моё рабочее окружении признак творчесва, а не то что я просто засранец :-)
вот елки, забыл написать зачем я это все использую — многоплатформенная разрабтка под разные устройства накладывает свои отпечатки на требованию к рабочему пространству. Но самый распространенный вариант:
макбук: консоль к устройствам, управление устройстваи и мониторинг состояние и почта, большой моник Qt-creator, маленький моник Qt-creator. Телевизор — вывод с устройства (результат). Телек используется только для визуализации конечного результата. Вот если бы был TV-тюнер с HDMI входом USB-шный для мака, мне бы телек не нужен был наверное.
Вообще жить не могу на одном мониторе, достаточно комфортно чувствую себя с двумя, совершенно комфортно — три моника и телек.
Использую мак на буке, линукс на компе и один монитор между ними может переключаться между ними кнопочкой (у него два входа). В идеале бы хорошо бы было четрые моника иметь, но попробовав понял, что сильно головой уже крутить нужно, а все равно одновременно на одной машине мне нужно два моника, а на другой один, так что решение идеальное для меня.
Вот, чтоб не многословить:
Согласен с автором статьи на все 100. Эти читалки не для PDF. Я очень упорно пытался на Sony 505 и на Азбуке читать PDFники, в итоге купил Kindle DX и счаслив как слон огромный. Очень очень очень круто читать пдф на нем. Может позже сделаю обзор с впечатлениями от более чем полугодового пользования, но для тех кто хочет читать PDF — Kindle DX единетсвенный вариант, покупал я его за 600 уе с доставкой.
добавлю свои пять копеек, статья актуальна для устройства на работу в «общих» направлениях, типа продавца или менеджера по продажам, ну это уже многи сказали вышел.
Теперь сценарий для IT области при применение «стресс-вопросов»:
1. если пришел «студент» (имею ввиду человека с малым опытом)
1.1 с большими амбициями — ничего не умею, опыта нет, но «все знаю» и хочу получать много денег. (увы таких много). Нагрубит в ответ и уйдет.
1.2 студент, трезво оценивающий свои возможности — прогнется и сыграет роль «покорной овцы»
2. пришел специалист
2.1 умудренный опытом, интересующийся и «далекий» от этих HR шуточек, жаждущий интересной работы. — Промолчит ради приличия и больше никогда не вернется в эту компанию. (потеря ценного кадра)
2.2 тоже опытный, знающий себе цену и достаточно амбициозный специалист — уйдет даже не дослушав.
По сценарию имеем, что из 4-х случаев скорее всего останется типаж «студент»-«покорная овца». Оно вам надо? тем более что тот, кто пытался найти хорошего специалиста знает, что на собеседовании отсеивается 90 процентов людей, после приема на работу оказывается, что из оставшихся 10 процентов всего лишь 10 процентов действительно специалисты. Это из моего личного опыта. За 3 года на последней работы я учавствовал в большой куче собеседований (проводил) и людей было достаточно много. Искали Специалистов, нашли за 3 года всего 3 человека. По зарплатам разногласий никогда не было, всем трем платят столько, сколько они заявили в резюме + хорошие бонусы. Просто из всей толпы пришедших только 3 человека оказались специалистами на деле.
Очень плачевная ситуация, и если бы я узнал, что наши HR проводят вот такие вот ужастные отпугивающие стресс-тесты, я думаю директор бы со мной согласился, что нахрен такой HR!!!
Осмелюсь добавить к пункту 4:
и на десктопах, так как «зеленая волна» станет более популярно, а для игрушек не нужно будет мощного компа, так как это будет уже делать какой-нибудь сервер игровой (на подобие как в штатах презентовали недавно), а для математических вычислений и компиляции будут тоже некие подобные штуки типа DistCC веб-глобального.
и против кого они там будут воевать на границах с Росиией? на дальнем востоке помоему уже и так больше китайцев чем местных, китайцы решили наказать китайцев ????
Зачем им воевать ??? они и так скоро перенаселят планету, единтсвенные конкуренты у них — индусы :-)
если есть лишняя то «если не жалко» если нет лишней, то делится нечем. Вы тут собираетесь у меня вопросы этики и морали чтоли брать или хотите меня убдеить, что воровство — это не так плохо
Маки стоят не так уж и дорого, цена на хороший бук с теми же характеристиками у Сони допустим больше чем у мак, а про цену операционки я вообще молчу. 15 тыщ рублей в магазине стоит семерка анлим и против 3500 тыщ в том-же магазине мак ос (магазин не называю ибо чтоб не реклама)
по вашей философии никто не покупает софт под винду…
А под мак люди покупают софт не потому-что они богатые и некуда денег девать а потому-что это нормально.
А вот многие софтварные компании не полуают своих честно заработанных денег и не развивают продукты только из-за того, что есть вот такие муд**ки как вы. Искренне желаю чтоб воры и бандиты несли соответсвующее наказание, а воровство софта — это тоже воровство. А взлом и выкладывание кряка в общественное пользование — это уже на бандитсво похоже.
Продолжение конечно будет, и чем дальше — тем интересней :-)
очень надеюсь что моё рабочее окружении признак творчесва, а не то что я просто засранец :-)
макбук: консоль к устройствам, управление устройстваи и мониторинг состояние и почта, большой моник Qt-creator, маленький моник Qt-creator. Телевизор — вывод с устройства (результат). Телек используется только для визуализации конечного результата. Вот если бы был TV-тюнер с HDMI входом USB-шный для мака, мне бы телек не нужен был наверное.
Использую мак на буке, линукс на компе и один монитор между ними может переключаться между ними кнопочкой (у него два входа). В идеале бы хорошо бы было четрые моника иметь, но попробовав понял, что сильно головой уже крутить нужно, а все равно одновременно на одной машине мне нужно два моника, а на другой один, так что решение идеальное для меня.
Вот, чтоб не многословить:
Теперь сценарий для IT области при применение «стресс-вопросов»:
1. если пришел «студент» (имею ввиду человека с малым опытом)
1.1 с большими амбициями — ничего не умею, опыта нет, но «все знаю» и хочу получать много денег. (увы таких много). Нагрубит в ответ и уйдет.
1.2 студент, трезво оценивающий свои возможности — прогнется и сыграет роль «покорной овцы»
2. пришел специалист
2.1 умудренный опытом, интересующийся и «далекий» от этих HR шуточек, жаждущий интересной работы. — Промолчит ради приличия и больше никогда не вернется в эту компанию. (потеря ценного кадра)
2.2 тоже опытный, знающий себе цену и достаточно амбициозный специалист — уйдет даже не дослушав.
По сценарию имеем, что из 4-х случаев скорее всего останется типаж «студент»-«покорная овца». Оно вам надо? тем более что тот, кто пытался найти хорошего специалиста знает, что на собеседовании отсеивается 90 процентов людей, после приема на работу оказывается, что из оставшихся 10 процентов всего лишь 10 процентов действительно специалисты. Это из моего личного опыта. За 3 года на последней работы я учавствовал в большой куче собеседований (проводил) и людей было достаточно много. Искали Специалистов, нашли за 3 года всего 3 человека. По зарплатам разногласий никогда не было, всем трем платят столько, сколько они заявили в резюме + хорошие бонусы. Просто из всей толпы пришедших только 3 человека оказались специалистами на деле.
Очень плачевная ситуация, и если бы я узнал, что наши HR проводят вот такие вот ужастные отпугивающие стресс-тесты, я думаю директор бы со мной согласился, что нахрен такой HR!!!
и на десктопах, так как «зеленая волна» станет более популярно, а для игрушек не нужно будет мощного компа, так как это будет уже делать какой-нибудь сервер игровой (на подобие как в штатах презентовали недавно), а для математических вычислений и компиляции будут тоже некие подобные штуки типа DistCC веб-глобального.
я стану успешным и как следствие богатым :-), надеюсь через пять лет :-)
ааа еще через три года у меня родиться дочка :-)
Зачем им воевать ??? они и так скоро перенаселят планету, единтсвенные конкуренты у них — индусы :-)
по вашей философии никто не покупает софт под винду…
А под мак люди покупают софт не потому-что они богатые и некуда денег девать а потому-что это нормально.
А вот многие софтварные компании не полуают своих честно заработанных денег и не развивают продукты только из-за того, что есть вот такие муд**ки как вы. Искренне желаю чтоб воры и бандиты несли соответсвующее наказание, а воровство софта — это тоже воровство. А взлом и выкладывание кряка в общественное пользование — это уже на бандитсво похоже.