По задумке Тинькова sre должен и пожары тушить, и паплайны выстраивать, и вообще кучу всего уметь и делать, а если приложение медленно работает найти в коде не оптимальный алгоритм и протыкать туда разраба как котенка. Поэтому им и нужны все время новые sre, старые просто выгорают(
Думаю перед отпуском там приходит уведомление где надо просто кнопку нажать чтоб поставить электронную подпись, такое много где при официальном трудоустройстве в России
Есть ещё другая крайность, спрашивают вообще не то с чем будешь работать и в отказе дают рекомендации что надо подтянуть такие-то темы, подойдут такие-то книжки, только я эти книжки в универе 10 лет назад читал с тех пор ни разу не пригодилось из головы уже выветрилось, но им нужна база, даже отличие bios от uefi спросили при том что у них облако)
Однако, как показывает практика, есть значительный процент специалистов, которые предпочитают работать именно в офисе.
Было бы до офиса 5 минут пешком я бы в офис ходил, там ps5, спортзал с душем, настольный теннис, зал для йоги с групповыми занятиями, лавандовый раф, чай с печеньками, хорошая столовая и удобные переговорки. Но мне к сожалению до офиса минимум час так что я туда только раз в год катаюсь.
Забавно что в некоторых компаниях где нет лимита на прибавку глобально в компании, есть лимит на прибавку в продукте. Друг из МТС рассказывал прикол. Разработчик хорошо работает, знает продукт и хочет прибавку 30%, а дать ему могут только 20%, при этом если он пройдет на другой продукт про который он ничего не знает и будет вкатываться полгода то ограничения в 20% уже нет, можно просить хоть 50, а вместо него наймут другого человека, который будет вкатываться полгода, на зарплату которую он хотел.
Хотя это может быть такой ход для борьбы с выгоранием, но повышение зп тоже неплохо борется с выгоранием
Да кто вам скажет точную цифру сверхдоходов, все сверхдоходы пойдут на премии топ-менеджмента. А обычным сотрудникам потом как в Сбере скажут мы не достигли цели премия будет уменьшена
О каких таких реалиях рынка вы хотите порассуждать?
Давайте по рассуждаем о том почему при сверхдоходах отечественные компании все равно платят меньше чем хотелось бы. Во все дыры деньги кидают лишь бы ЗП не повышать.
По меркам 2026 ты очень богат 🙂
По задумке Тинькова sre должен и пожары тушить, и паплайны выстраивать, и вообще кучу всего уметь и делать, а если приложение медленно работает найти в коде не оптимальный алгоритм и протыкать туда разраба как котенка. Поэтому им и нужны все время новые sre, старые просто выгорают(
Скорее всего посчитать количество кораблей на поле
Все равно должна быть заменена если заболел
Есть компании которые предлагают 3 дня больничного без оформления, може так он и попался.
Думаю перед отпуском там приходит уведомление где надо просто кнопку нажать чтоб поставить электронную подпись, такое много где при официальном трудоустройстве в России
Тон можно было майнить какое-то время
Извиняюсь что не а тему, но можно ли прикрутить библиотеку на питоне к веб-приложению?
Есть ещё другая крайность, спрашивают вообще не то с чем будешь работать и в отказе дают рекомендации что надо подтянуть такие-то темы, подойдут такие-то книжки, только я эти книжки в универе 10 лет назад читал с тех пор ни разу не пригодилось из головы уже выветрилось, но им нужна база, даже отличие bios от uefi спросили при том что у них облако)
Это модели с большим опытом)
Без примеров того что ваша система делает не интересно
https://youtube.com/@DIYPerks?si=Lu4cgQNzEsfb-gR- что-то подобное постоянно делает, даже радиаторы кастомные собирает
Так и не понял как вам докер помог с git reset не в той репе и ручной работой.
Кто к ним теперь пойдет, кто вообще будет таким заниматься? Люди пишут программы чтобы ракеты запускать, а ты пишешь код для игры 3 в ряд.
Так надо спринт планировать с учётом всего, отдыхать от задачи это часть задачи, а то выгоришь
Было бы до офиса 5 минут пешком я бы в офис ходил, там ps5, спортзал с душем, настольный теннис, зал для йоги с групповыми занятиями, лавандовый раф, чай с печеньками, хорошая столовая и удобные переговорки. Но мне к сожалению до офиса минимум час так что я туда только раз в год катаюсь.
Забавно что в некоторых компаниях где нет лимита на прибавку глобально в компании, есть лимит на прибавку в продукте. Друг из МТС рассказывал прикол. Разработчик хорошо работает, знает продукт и хочет прибавку 30%, а дать ему могут только 20%, при этом если он пройдет на другой продукт про который он ничего не знает и будет вкатываться полгода то ограничения в 20% уже нет, можно просить хоть 50, а вместо него наймут другого человека, который будет вкатываться полгода, на зарплату которую он хотел.
Хотя это может быть такой ход для борьбы с выгоранием, но повышение зп тоже неплохо борется с выгоранием
Да кто вам скажет точную цифру сверхдоходов, все сверхдоходы пойдут на премии топ-менеджмента. А обычным сотрудникам потом как в Сбере скажут мы не достигли цели премия будет уменьшена
Давайте по рассуждаем о том почему при сверхдоходах отечественные компании все равно платят меньше чем хотелось бы. Во все дыры деньги кидают лишь бы ЗП не повышать.
Поправьте, код выше выводит что говорит кошка