Здравствуйте, Андрей.
Ознакомился со Справка по параметрам Measurement Protocol https://developers.google.com/analytics/devguides/collection/protocol/v1/parameters?hl=ru
Там есть параметры: доход от транзакции, налог, стоимость доставки.
Но нет прибыли (моржи) от сделки. У меня на сайте эта информация известна. Как её передать в Гугл.Анлитикс.
Если у меня есть свой счётчик для присвоения ID посетителям. Через какой параметр мне его передать на сайт cid или uid ?
Последнее китайское остережение.
Настоятельно просим Андрея Николаевича Воропаева выплатить долги всем сотрудникам и бывшим сотрудником — целиком.
Крайний срок 13.декабря.
Вот ссылка на коллективное письмо — обращение к ВАНу о выплате долгов yadi.sk/i/6ip5V7Obm4Rqb
Все кто хотят получить деньги в этом году, подпишитесь (т.е. напишите в личку для того, что бы собрать личные подписи).
Ребята с Триланом дело труба. До конца месяца компания станет банкротом Те кто хочет получить обратно свои деньги (честно заработанные)
добавляйтесь на http://trilan-otzyv.ru/ Пишите в комментарии ФИО, контакты и сумму долга.
Ребята, под лежачий камень вода не течёт. Если работодатель платит ЗП в серую, то он рискует больше чем вы!
Проконсультировался у Юриста. Если работодатель кинул вас, то вам нужно обратиться в трудовую инспекцию.
Написать заявление, и после этого будет 2 варианта:
а) вы платите со своего серого заработка 13% налог, а работодателя-кидалу штрафуют на 1 000 000 р. за каждого серого сотрудника.
Конечно, не это долго и сложно, но это как минимум 1 рычаг воздействия. Если вам скажут, что у вас нет доказательств, что вам платили серую ЗП, и вы ничего не докажите, то это не так. Сами подумайте, какой дурак-работодатель, будет давать вам квитанции или счета об оплате серой ЗП. Конечно всё делается по тихому, без лишних следов. Так что это абсолютно нормально, что у вас нет задокументированных доказательств оплаты серой ЗП. Достаточно 2-3 работникам объединиться и вместе сходить в трудовую инспекцию. они примут заявление и начнут копать. И обязательно накопают! Не нужно отмахиваться, что в Богатые всегда откупаются. В Москве трудовую инспекцию не купить.
б) второй сценарий, отправить дубликат заявления для труд.инспекции работодателю. И предложить «мирно» решить конфликт.
К сожалению, в нашей стране большинство работников, «тёмные», юридически не грамотные и не знают своих прав. По этому компании нагло бравируют фразами «идите в суд», «подай на меня в суд», как это было выше :)
Они рассчитывают на психологию тех, кто слабый и не станет отстаивать свою правоту и свои деньги!
Не будьте терпилами, обратитесь в надлежащие органы.
Возможно, именно благодаря вам и вашей настойчивости, парой жуликов и аферистов станет меньше. (тех которые не платят ЗП, а сами разъежают на Мерседаесах и БМВ)
Не хочу разводить срачи в комментах. И ответов не жду. Кто со мной солидарен, жми +1.
Просто напишу, что бы предостеречь своих коллег, которые ещё могут вляпаться в «Трилан». Это далеко не лучший роботодатель и на порядочное отношение к сотрудникам не стоит рассчитывать. Это компания с большой текучкой, небольшими ЗП, которые не особо мотивируют стараться.
Когда я увольнялся у меня было не отлупленных 41 или 43 дня отпуска. Которые мне оплатили по белой ЗП, а по чёрной ЗП остались не оплаченными 75К. Это было ещё в 2013 году. Конечно, сам виноват, что вовремя не отгулял, но у компании своя особая политика с отпусками. Ограничение такие, что с сентября по декабрь нельзя брать отпуск + одновременно 2 сотрудника из одного отдела не могут уходить в отпуск (примерно 8 чел в отделе). При желании окно для отпуска всегда можно найти, но далеко не всегда в это время сезон в тех местах куда мне интересно поехать. И к тому же каждый раз, как возвращаешься из отпуска такой завал работы накапливается за 2 недели, что лучше бы и не уходил в отпуск.
Кстати в ближайшее время мой товарищ будет уходить из Трилана. Сейчас у компании перед ним, как и перед остальными сотрудниками задолженность по БОНУСАМ за 2 месяца. Интересно, его тоже кинут!?
Конечно, из-за не выплаченной черной (серой) ЗП ни кто не пойдёт судиться. Т.к. нужно будет ещё и налоги потом заплатить со всех предыдущих «серых» зарб.плат, хотя по идеи у компании будет больше проблем. При большой вредности можно идти в суд, но при этом нужно иметь документальные подтверждения о получении «конвертиков».
Ради справедливости, замечу что в 2010 в Трилане было круто работать. Мне нравилось! Атмосфера в компании была семейная (сплочённая, команда была). Во многом благодаря начальника отделов. При Орлове С. и Говорове А. было на работу ходил с удовольствием! Не в обиду Палагину М. — он классный человек, с ним тоже приятно было работать. Но с каждый годом гайки всё сильнее и сильнее закручивали. «Рыба с головы гниет» и в результате интеллектуальная работа РА превратилась в халтурное отжимание денег (у клиентов и сотрудников).
Взгляд изнутри на «АНВ — бизнес только начинается» — «Бери больше, кидай дальше,… храние господь америколу»
Ознакомился со Справка по параметрам Measurement Protocol https://developers.google.com/analytics/devguides/collection/protocol/v1/parameters?hl=ru
Там есть параметры: доход от транзакции, налог, стоимость доставки.
Но нет прибыли (моржи) от сделки. У меня на сайте эта информация известна. Как её передать в Гугл.Анлитикс.
Если у меня есть свой счётчик для присвоения ID посетителям. Через какой параметр мне его передать на сайт cid или uid ?
Настоятельно просим Андрея Николаевича Воропаева выплатить долги всем сотрудникам и бывшим сотрудником — целиком.
Крайний срок 13.декабря.
Вот ссылка на коллективное письмо — обращение к ВАНу о выплате долгов yadi.sk/i/6ip5V7Obm4Rqb
Все кто хотят получить деньги в этом году, подпишитесь (т.е. напишите в личку для того, что бы собрать личные подписи).
Таблица с актуальной информацией по выплатам
docs.google.com/spreadsheets/d/13tshx3pWhZCya2eaEkrAEqwJzuSnIzBAiIBXVU5Cg-w
Те кто хочет получить обратно свои деньги (честно заработанные)
добавляйтесь на http://trilan-otzyv.ru/
Пишите в комментарии ФИО, контакты и сумму долга.
Проконсультировался у Юриста. Если работодатель кинул вас, то вам нужно обратиться в трудовую инспекцию.
Написать заявление, и после этого будет 2 варианта:
а) вы платите со своего серого заработка 13% налог, а работодателя-кидалу штрафуют на 1 000 000 р. за каждого серого сотрудника.
Конечно, не это долго и сложно, но это как минимум 1 рычаг воздействия. Если вам скажут, что у вас нет доказательств, что вам платили серую ЗП, и вы ничего не докажите, то это не так. Сами подумайте, какой дурак-работодатель, будет давать вам квитанции или счета об оплате серой ЗП. Конечно всё делается по тихому, без лишних следов. Так что это абсолютно нормально, что у вас нет задокументированных доказательств оплаты серой ЗП. Достаточно 2-3 работникам объединиться и вместе сходить в трудовую инспекцию. они примут заявление и начнут копать. И обязательно накопают! Не нужно отмахиваться, что в Богатые всегда откупаются. В Москве трудовую инспекцию не купить.
б) второй сценарий, отправить дубликат заявления для труд.инспекции работодателю. И предложить «мирно» решить конфликт.
К сожалению, в нашей стране большинство работников, «тёмные», юридически не грамотные и не знают своих прав. По этому компании нагло бравируют фразами «идите в суд», «подай на меня в суд», как это было выше :)
Они рассчитывают на психологию тех, кто слабый и не станет отстаивать свою правоту и свои деньги!
Не будьте терпилами, обратитесь в надлежащие органы.
Возможно, именно благодаря вам и вашей настойчивости, парой жуликов и аферистов станет меньше. (тех которые не платят ЗП, а сами разъежают на Мерседаесах и БМВ)
Меня зовут Херени Даниэл — я не бот :)
Просто напишу, что бы предостеречь своих коллег, которые ещё могут вляпаться в «Трилан». Это далеко не лучший роботодатель и на порядочное отношение к сотрудникам не стоит рассчитывать. Это компания с большой текучкой, небольшими ЗП, которые не особо мотивируют стараться.
Когда я увольнялся у меня было не отлупленных 41 или 43 дня отпуска. Которые мне оплатили по белой ЗП, а по чёрной ЗП остались не оплаченными 75К. Это было ещё в 2013 году. Конечно, сам виноват, что вовремя не отгулял, но у компании своя особая политика с отпусками. Ограничение такие, что с сентября по декабрь нельзя брать отпуск + одновременно 2 сотрудника из одного отдела не могут уходить в отпуск (примерно 8 чел в отделе). При желании окно для отпуска всегда можно найти, но далеко не всегда в это время сезон в тех местах куда мне интересно поехать. И к тому же каждый раз, как возвращаешься из отпуска такой завал работы накапливается за 2 недели, что лучше бы и не уходил в отпуск.
Кстати в ближайшее время мой товарищ будет уходить из Трилана. Сейчас у компании перед ним, как и перед остальными сотрудниками задолженность по БОНУСАМ за 2 месяца. Интересно, его тоже кинут!?
Конечно, из-за не выплаченной черной (серой) ЗП ни кто не пойдёт судиться. Т.к. нужно будет ещё и налоги потом заплатить со всех предыдущих «серых» зарб.плат, хотя по идеи у компании будет больше проблем. При большой вредности можно идти в суд, но при этом нужно иметь документальные подтверждения о получении «конвертиков».
Ради справедливости, замечу что в 2010 в Трилане было круто работать. Мне нравилось! Атмосфера в компании была семейная (сплочённая, команда была). Во многом благодаря начальника отделов. При Орлове С. и Говорове А. было на работу ходил с удовольствием! Не в обиду Палагину М. — он классный человек, с ним тоже приятно было работать. Но с каждый годом гайки всё сильнее и сильнее закручивали. «Рыба с головы гниет» и в результате интеллектуальная работа РА превратилась в халтурное отжимание денег (у клиентов и сотрудников).
Взгляд изнутри на «АНВ — бизнес только начинается» — «Бери больше, кидай дальше,… храние господь америколу»
P.S. «Не ходите дети, в Африку гулять» :)