• ІТ термины на примере процесса выращивания картошки
    +1
    Убрал форматирование. Спасибо за рекомендацию.
  • ІТ термины на примере процесса выращивания картошки
    +6
    Вы выкопали картошку и складываете её в погребе — каждый сорт отдельно. Если по ошибке ваша картошка попадёт не на ту полку, прибежит ваш дед и начнет вас бить палкой.

    Это реляционная база данных.

    Однажды вам разрешили не сортировать картошку, а просто бросать её в погреб.

    Это NoSql база данных.

    Вы бросаете картошку не в погреб, а на чердак, где её распихивают по полкам, часть сносят назад в погреб, а часть — в погреб ваших соседей.

    Это облачное хранилище данных.

    У вас есть картошка. Но вместо того, чтобы её садить, вы из разных подручных средств делаете нечто, похожее на вашу картошку. Есть её нельзя, но сходство очевидное.

    Это 3D-принтер.

    В процессе посадки картошки вы записываете GPS координаты села, вашего поля, и, наконец, конкретной ямки, таким образом получая некий уникальный идентификатор, по которому можно легко вычислить, где закопана та или иная картошка.

    Это IP адрес.
  • Другой Github 2: машинное обучение, датасеты и Jupyter Notebooks
    0
  • Продукт на .NET, помогающий спасать жизни
    0
    1. Работаем по всей стране, но половина зарегистрированных доноров — из Киева.
    2. Есть кабинет центра крови, в котором видно запланированные донорами сдачи, можно загружать анкеты доноров, чтобы не тратить время на их заполнение непосредственно в центре, есть возможность обновлять информацию по запасам крови. Также есть список фич, которые хотим добавить. Но для этого сейчас активно общаемся с центрами крови, чтобы определить, что необходимо, в первую очередь им.
    3. ДонорUA — один из модулей системы «Умный город» («Розумне місто»). Также была интеграция с информационным центром Киева, где можно было подписаться на сообщения о поиске доноров крови. Независимый разработчик на базе окрытого API разработал нам мобильное приложение для Windows, который потом передал нам.
  • Войти в АйТи
    –1
    Спасибо за комментарий, ценю адекватный взгляд.

    Меня часто спрашивают, нужно ли высшее образование. Я всегда отвечаю, что желательно, ориентируясь на некий средний уровент и уровень выше среднего. Но знаю много людей без ВО, которые сильные специалисты в своей области.

    То же самое и здесь. Есть люди, которые могут все сделать самостоятельно и им не нужны курсы, стажировки или что-то еще. А есть такие, которые без наставника не могут вкурить как все это работает, а потом человека «прорывает» и дальше он сам.

    Но можно расти органично на протяжении многих лет, а можно быстро. И тут целая плеяда факторов, которые играют роль и не всегда эти факторы — только личностные.

    Поэтому каждый пусть выбирает то, что ему нравится или тот путь, который ему подходит.
  • Войти в АйТи
    0
    Жизнь — боль ©
  • Войти в АйТи
    0
    Странно, а я вот смотрю на карму и рейтинг — растет. Парадокс. Или заговор.
  • Войти в АйТи
    +2
    Люблю интернет-экстрасенсов, все им ясно.
  • Войти в АйТи
    +1
    Покажите мне в тексте, где я написал слово «благотворительность» и тогда можно будет продолжить дискуссию.
  • Войти в АйТи
    –5
    Уже доебываемся к синомимам. Ну-ну. Дно уже видно или еще нет?
  • Войти в АйТи
    0
    Вы правы. Беру людей, учу их, а потом иногда и на работу беру. Полный урод.
  • Войти в АйТи
    +1
    Да, вы правильно все написали. С нас менторство, с них — упорство. Как правило, задачи достаточно абстрактные, но по мере роста они могут трансформироваться с более конкретные. Финальная цель — ввести в штат на реальные проекты на зп.
  • Войти в АйТи
    0
    Согласен, сволочи эти бизнесмены.
  • Войти в АйТи
    0
    Что опять не так?
  • Войти в АйТи
    –3
    Если бы вы вниматетьно читали, то заметили бы, что два офера были сделаны, но их отклонили и, уверяю вас, зп не были причиной.

    Но насколько я понял у вас кандидаты сами назначают себе зарплату, т.е. вы нигде не озвучивали вилку зарплат для своего предложения.


    Опять какие-то домыслы и выводы, основаны на этих домыслах. Есть сайт с вакансиями, там есть поле «вилка», потом собеседование и уточнение хотелок соискателя, потом соотношение того, что кандидат умеет и его хотелок, потом офер. У меня сегодня какой-то день КО :-)

    И кстати присоединюсь к пред. вопросу — укажите хотя бы примерную вилку по вашему предложению для Angularjs Developer, чтобы оценить вашу адекватность.


    Это пять, думаю, что в следующих публикациях обязательно использую :-) Но вот человек, который задает такие вопросы уже у меня вызывает сомнения в адекватности. Поэтому держитесь там.
  • Войти в АйТи
    0
    Тут много сказочников собралось, факт.
  • Войти в АйТи
    +1
    Да, вы правы. Есть миллион других способов набраться опыта. Интернатура — одна из них. Я не буду спорить на счет открытых проектов, так как это из разряда религии, а на религиозные темы я не общаюсь.

    «Просто на удаленке выполняешь задания» — ну да, вот так просто же прийти с улицы и сразу на удаленке начать выполнять задачи. И сразу стопитстот денег все вокруг начинают предлагать. Ага.
  • Войти в АйТи
    0
    Да, есть такое. Сейчас заканчиваем новый сайт. Там проблем с дропдаунами не будет.
  • Войти в АйТи
    –1
    А зачем мне это делать сдесь? Будет набор, будут критерии, описание и любой желающий сможет оценить самостоятельно, подаваться ему или нет. Как я уже говорил выше, желающих войти в айти на порядок больше наших физических возможностей удовлетворить их желания. Как и рынка в целом. Так что я не буду доказывать и убеждать кого-то, наоборот, жду, чтобы соискатели мне будут доказывать, почему нужно с ними работать. И как я уже тоже говорил выше, если мне нужны сотрудники на конкретную вакансию — идет стандартная пубоикация вакансий с рыночными зарплатамами (от джунов до сеньйоров).
  • Войти в АйТи
    +1
    Что значит «я предлагаю человеку, который тяготеет к, например, системному программированию, заниматься фронтендом»? Я предлагаю стажировку в компании с четкой специализацией и на тематику, которая интересна интерну. Например, QA интернам мы отказываем — нет у нас достаточного количества задач для них.

    >> В другой компании весь процесс может быть абсолютно другим и полученные на вашей «стажировке» знания окажутся «не теми».

    So what? Не делать вообще ничего?
  • Войти в АйТи
    0
    Спасибо, действительно принцип «не читай — комментируй» в этом треде проявился во всей красе.

    Что касается ангуляра, то да, было пару сеньйорских (миддл+) вакансий на очень рыночную зп, к тому же удаленка. При этом было около 20 заявок. Сделали два офера на сумму, которую сами озвучили кандидаты, оба отказались на следующий день. Причины — совершенно разные, адекватности было мало.
  • Войти в АйТи
    0
    Стажировка и есть учеба.

    Можно пойти в учебный центр и на получить синтетические знания (которые необходимы, факт), можно потратить много месяцев (лет) на самостоятельное изучение и в итоге выучить не то, а можно пойти на стажировку, где в рабочей среде получить микс знаний, навыков и возможность решать маленькие, но реальные задачи. К тому же, что-то разрабатывают != коммерческий продукт и что-то разрабатывают != то, чем будут реально пользоваться в итоге.
  • Войти в АйТи
    +2
    Потому что смообучение может занять на порядок больше времени, чем правильная комбинация обучения, менторства и упорства. Это разные подходы и кадый вольный выбирать свой вариант. Знаю многих, которые без знаний умудрялись устраиваться на работу в ИТ компаниях. Потом каждые полгода компании меняли. На рынке, где не хватает специалистов, это тоже работающая бизнес модель. Насколько она хорошая? Ответ зависит от точки сидения.
  • Войти в АйТи
    0
    Ну вы просто не разобрались. И на этом стоите свои выводы. Реальность другая.
  • Войти в АйТи
    +5
    А вы читали статью конкретно там, где про условия? Где вы видели «5 раз в неделю», «офис», «делаю продукт» и так далее? Вы действительно не понимаете, что условия/подходы могут отличаться в разных компаниях и в рахных случаях? Вы не допускаете, что пришедшие люди могут не делать «внутренний продукт» по причине того, что у них недостаточно опыта? И так далее. Если интерны показывают, что могут решать бизнес задачи, они сразу переводятся в штат на зп.
  • Войти в АйТи
    +3
    Если бы это была работа, она называлась бы работой. Смотрю у многих, проблемы с пониманием, чем отличается стажировка от реальной работы. Хотя вполне ожидаемо :-)
  • Войти в АйТи
    –1
    Ок, я понял. Вы просто не хотите, чтобы я использовал устоявшийся термин в индустрии. Но увы, ничем не могу помочь.
  • Войти в АйТи
    0
    То есть вам термин не нравится?
  • Войти в АйТи
    0
    Эм, при чем здесь медицина?
  • Войти в АйТи
    +4
    Умиляют люди, считающие, что интернатура == работе и компания на этом зарабатывает (хотя на самом деле тратит ресурсы). Хотя соглашусь, людей с таким мнением очень много в каждом подобном обсуждении.
  • О развитии сферы открытых данных в Украине
    0
    Это не моя проблема, и тем более, не проблема ребят, которые провели это исследование.
  • О развитии сферы открытых данных в Украине
    +1
    Я понимаю на что вы намекаете. Но вы все равно не поверите, что массового подвоза противников Януковича не было.
  • О развитии сферы открытых данных в Украине
    +2
    Думаю, это значит, что несмотря на локальный прогресс, он был не таким хорошим на фоне других стран.
  • О развитии сферы открытых данных в Украине
    +1
    Исследование является полным. Или вы думаете, что специально отобразили только отдельные регионы, а остальное спрятали?
  • О развитии сферы открытых данных в Украине
    +2
    В данный момент да. Но скоро обещали опубликовать API, данные будут тягаться оттуда.
  • О развитии сферы открытых данных в Украине
    +3
    Сейчас быстренько сделаем локализацию на всех государственных порталах и перезальем картинки. Вы, главное, не уходите.
  • ТМ представляет ТМ Feed
    0
    Мега воспаленный мозг!
  • Книга «Когда я говорил… Об образовании, ИТ и не только»
    0
    Первоначальная идея была в том, чтобы ко всем статьям добавить современные комментарии и/или написать, что и почему поменялось отношение к тому или иному вопросу. К сожалению, в первой версии отказался от этого, т.к. это требовало большего количества работы — как моей, так и издательсткой. Так что можно расценивать эту версию как бета версию. Сейчас собераю отзывы, замечания, рекомендации и т.д., дальше буду думать.

    Кроме того, в печатную версию не вошли статьи за весь последний год, которые в большинстве своем были бизнес направленности. Также хочу найти издательство-дистрибютор, через которое можно будет потом распространять книги (чтобы самому этим не заниматься).

    В общем, планов много :-) А вам спасибо за совет и отзыв!
  • Книга «Когда я говорил… Об образовании, ИТ и не только»
    +2
    Думаю, в скором времени решу этот вопрос.
  • 60+ средств для разработки мобильных приложений
    0
    + наш wp7publish.com для Windows Phone (новостные приложения).