У меня 1.5 года опыта. Судя по тому, что большую часть из перечисленного я уже знаю, а приглашений нет, я сделал вывод, что нужно просто тупо сидеть на жопе ровно на текущей работе, можно ничего не учить и ждать когда стукнет 3-4 года опыта. А там уже можно разве что подтянуть вопросы собеседований перед началом откликов и польются приглашения, ведь идея мерить годами опыта воистину гениальна и восхитительна!
А вообще я не понимаю почему крупные компании вместо того, чтобы нанимать синьоров за 300 тыщ, не проводят платные курсы, обучающие знаниям и навыкам, необходимым конкретно в их компании, с последующим трудоустройством (возможно по конкурсу) за относительно небольшие деньги. Я вот таких позиций не видел. От этого все должны быть в выигрыше.
Хрень это всё. Есть даже препараты всякие, которые могут как увеличивать вес (нейролептики например), так и снижать его. И это всё при одних и тех же вводных в плане потребления калорий и активности.
Человек называет свитчеров пренебрежительным "вкатуны" и мне это уже обо всем говорит. Поэтому я его называю задротом. Обменялись любезностями в общем.
И так в IT не пролезть, а теперь всех кандидатов без вышки окончательно бортанут.
Кстати может наоборот в том и проблема, что с Кампусом или без, но кандидатов отсеивают тупо по наличию вышки и достаточно мотивированные самоучки не могут пройти, а кто для галочки учился в ВУЗе с его не очень хорошим (насколько мне известно) уровнем образования, тот попадает на стажировку? Потому что по крайней мере в разработке на Java навскидку процентов 90 стажерских вакансий требуют высшее образование
"Изучите как искать работу (где искать вакансии, сколько откликов делать, что писать в резюме, сопроводительном письме, что говорить на собеседовании), посмотрите тестовые собеседования."
Вгоняет в недоумение, что вот это вот "как лучше, красивее и аккуратно соврать" под названием "подготовка к собеседованию" стало нормальной практикой. Мир погряз в лжи.
...
У меня 1.5 года опыта. Судя по тому, что большую часть из перечисленного я уже знаю, а приглашений нет, я сделал вывод, что нужно просто тупо сидеть на жопе ровно на текущей работе, можно ничего не учить и ждать когда стукнет 3-4 года опыта. А там уже можно разве что подтянуть вопросы собеседований перед началом откликов и польются приглашения, ведь идея мерить годами опыта воистину гениальна и восхитительна!
А вообще я не понимаю почему крупные компании вместо того, чтобы нанимать синьоров за 300 тыщ, не проводят платные курсы, обучающие знаниям и навыкам, необходимым конкретно в их компании, с последующим трудоустройством (возможно по конкурсу) за относительно небольшие деньги. Я вот таких позиций не видел. От этого все должны быть в выигрыше.
Хрень это всё. Есть даже препараты всякие, которые могут как увеличивать вес (нейролептики например), так и снижать его. И это всё при одних и тех же вводных в плане потребления калорий и активности.
Человек называет свитчеров пренебрежительным "вкатуны" и мне это уже обо всем говорит. Поэтому я его называю задротом. Обменялись любезностями в общем.
Похоже кто-то защищает свою илитарность. Какой-нибудь задрот, с начальной школы играющий на скрипке и т.п. переживает, что "вкатуны" его подсидят.
Такие истории из разряда "написал свой Facebook в 9 лет" уже порядком задолбали и не вызывают восхищения.
Автор сильно уверен, что он то мог бы быть лучше всех этих джунов. Лябздеть - не мешки ворочать.
И так в IT не пролезть, а теперь всех кандидатов без вышки окончательно бортанут.
Кстати может наоборот в том и проблема, что с Кампусом или без, но кандидатов отсеивают тупо по наличию вышки и достаточно мотивированные самоучки не могут пройти, а кто для галочки учился в ВУЗе с его не очень хорошим (насколько мне известно) уровнем образования, тот попадает на стажировку? Потому что по крайней мере в разработке на Java навскидку процентов 90 стажерских вакансий требуют высшее образование
Я джун Java с зарплатой 25000руб. в Москве. Учусь полтора года. Что со мной не так?
"Изучите как искать работу (где искать вакансии, сколько откликов делать, что писать в резюме, сопроводительном письме, что говорить на собеседовании), посмотрите тестовые собеседования."
Вгоняет в недоумение, что вот это вот "как лучше, красивее и аккуратно соврать" под названием "подготовка к собеседованию" стало нормальной практикой. Мир погряз в лжи.
Я сам ищу работу джуном или стажером в разработке и я даже у джунов такие зарплаты не всегда вижу, не говоря уж о стажерах. Это замануха в IT такая?
От вас с вашими историями вкатывания в айтишку уже блевать тянет. Медалей вам понавешать? Где истории тех, кто не вошел?