В этом, к сожалению, вся фишка таких контор. Не так важно что ты делаешь, важно какое впечатление создаёшь. Для программистов — интровертов, не самое лучшее место.
Я тоже помнится покупал себе некоторые комплектующие сам, работая в одном банке. Потому что пока заапрувишь все тикеты и зачейсишь всех мелких менеджеров и дождёшься пока отработает отдел закупок — состаришься и умрёшь уйдёшь на пенсию. И знаете, я больше не работаю там, и вряд ли когда ещё пойду. Не должен программист покупать себе комплектующие на работу.
Интересно, какие по вашему полезные навыки приобретаются от работы в таких больших компаниях, как Сбер? Умение отлынивать от работы приоретизировать задачи? Навык ведения "подковёрных игр"? Умение пускать пыль в глаза создавать впечатление высокопроизводительного сотрудника в глазах менеджеров?
Не всё так плохо, насколько я знаю есть и варианты уменьшения налогов.
1) Можно воспользоваться вычетом (в 17г это было $102к), и платить только с суммы превышающей 102к. Ссылка
2) Если со страной есть соглашение о предотвращении двойного налогообложения, можно заплатить только разницу между налогом в США и локальным. Т.е. если локальный налог выше (что в Европе не редкость), платить США ничего не надо. Ссылка
Для себя нашёл в США 2 жирных минуса по сравнению с Европой.
1) Далеко от родины, особенно если живёте на западном побережье, на выходные просто так не смотаться. А из Европы — 2-3 часа и вы в Москве.
2) life-work balance повёрнут в сторону работы, 2(макс 3) недели на отдых по стандарту в США, тогда как в Европе нормальным считается отпуск в 5 рабочих недель.
>> Если вы хороший специалист, то и в Европе найдете работу за неделю.
Я бы сказал, что какую-нибудь работу вы найдёте за неделю (скорее за 2-3). А вот реально хорошую работу можно искать и год.
Соглашусь, даже apple pay никак не введут в Европе. Платежи — по 3 рабочих дня, это норма. Дизайн многих мобильных клиентов — это просто какая то школьная поделка :)
У меня из бывшего проекта эмигрировало 5 человек. Если в кратце, уехали отнюдь не из-за денег, а потому что перестали верить в то, что всё изменится к лучшему.
Извините, но вы как будто «высасываете аргументы из пальца». Медицина в Германии такая, что большинство моих знакомых, у кого есть деньги, предпочитают лечиться именно в этой стране.
Про фитнес — тоже так себе аргумент. То, что лично у вас, в вашем районе фитнес доступен, это не значит, что у остальных так же.
Про обмен валюты, это ну прям совсем не актуально: немцам нет необходимости менять валюту, они же в евро хранят :). А за границей всегда можно снять с карты.
Вот как всегда, вместо того чтобы работать над проблемами, у нас начинают указывать в сторону запада, дескать «у них тоже проблемы бывают». Это что оправдание тому, что у нас творится?
Согласитесь, ваш пример — скорее исключение, чем правило. Студенты из Германии и США что-то не мечтают переехать в Россию… А у нас ежегодно 20-30 тысяч человек с высшим образованием уезжает навсегда.
Я тоже помнится покупал себе некоторые комплектующие сам, работая в одном банке. Потому что пока заапрувишь все тикеты и зачейсишь всех мелких менеджеров и дождёшься пока отработает отдел закупок — состаришься и
умрёшьуйдёшь на пенсию. И знаете, я больше не работаю там, и вряд ли когда ещё пойду. Не должен программист покупать себе комплектующие на работу.Интересно, какие по вашему полезные навыки приобретаются от работы в таких больших компаниях, как Сбер? Умение
отлынивать от работыприоретизировать задачи? Навык ведения "подковёрных игр"? Умениепускать пыль в глазасоздавать впечатление высокопроизводительного сотрудника в глазах менеджеров?Не всё так плохо, насколько я знаю есть и варианты уменьшения налогов.
1) Можно воспользоваться вычетом (в 17г это было $102к), и платить только с суммы превышающей 102к. Ссылка
2) Если со страной есть соглашение о предотвращении двойного налогообложения, можно заплатить только разницу между налогом в США и локальным. Т.е. если локальный налог выше (что в Европе не редкость), платить США ничего не надо. Ссылка
Я бы посоветовал автору почитать вот это: The 10 rules of a Zen programmer, особенно обратить внимание на часть 4.
1) Далеко от родины, особенно если живёте на западном побережье, на выходные просто так не смотаться. А из Европы — 2-3 часа и вы в Москве.
2) life-work balance повёрнут в сторону работы, 2(макс 3) недели на отдых по стандарту в США, тогда как в Европе нормальным считается отпуск в 5 рабочих недель.
Я бы сказал, что какую-нибудь работу вы найдёте за неделю (скорее за 2-3). А вот реально хорошую работу можно искать и год.
Про фитнес — тоже так себе аргумент. То, что лично у вас, в вашем районе фитнес доступен, это не значит, что у остальных так же.
Про обмен валюты, это ну прям совсем не актуально: немцам нет необходимости менять валюту, они же в евро хранят :). А за границей всегда можно снять с карты.