Перефразирую одну фразу: чтобы откуда-то выйти-- куда-то надо зайти. Вы искали работу до и после СВО? Она началась не так давно, складывается ощущение, что опыта у вас мало было, и толком его не получили.
+100500 кг за три года работы, большую часть времени которого (судя по стенаниям) вы занимались поиском? Я за 20 лет максимум на 10 поправился, и не сказать, чтоб растолстел, скорее нормальный вес набрал после голодания в студенчестве. Может последние 100 килограмм халявных печенек на корпоративной кухне были лишние? Или вы не могли эффективно работать и обучаться, отстаивать личные границы, отказываться от переработок, сидели в офисе до полуночи, и из-за недосыпа набираете вес? Или слишком много пива после работы? Стресс, конфликты, недосып больше способствуют нежели работа. Среди коллег-профессионалов никто не потолстел в полтора-два раза.
Социофоб и нет желания общаться с людьми? Поэтому нарочно уходите не в тайгу лес валить и медведей считать, а в офис, где - о ужас! - живые люди, с которыми надо коммуницировать? Логично. Вы ожидали, что все разрабы необщительные социофобы и просто отдают готовый код лиду? Проблема может в фантазиях и ожиданиях? А ваш код идеален, контролировать не нужно? Вы под залога своей квартиры накатите доработку на прод без прохождения контроля качества и утверждения архитектуры? Вы готовы за качество своего кода поручиться пятью миллионами? Или бизнес богатый, пусть сам рискует? Если ваша работа неидеальна, то нужно 10 нянек, так бизнес защищается от профанов.
Кумовство в it? За пару десятков лет опыта (побольше, чем у вас?) и с десяток компаний- не видел и не слышал такого. Управленцы, кадры, строительство-да пожалуйста, но не сама разработка. Кумовство до первого падения прода продержится, если даже будет. Уроните сервер мтс или ростелеком- уволят и вашего лида, и племянника, и директору срежут премию на миллион, если не уволят самого одним днем. Что за фантазии и домыслы о кумовстве?
Высокий порог входа? Так надо учиться, изучать, а не врать в резюме. Третью неделю провожу по 3-4 интервью на лидов и старших. 90%- слабые, половина мошенники, которве врут, половина слабые, на джунов еле тянут. У человека в резюме сеньор, опыт работы 3 или 4 года, на джуна не тянет. У другого-якобы опыт работы архитектором, на вопросы отвечает как джун. Ладно человек при увольнении хочет на +ступень. Но не +2 же? Пишут умные слова в резюме, типа CQRS, MQ, ELK, elastic, а после двух уточняющих вопросов сбегают с интервью.
Сложно найти вакансии? Конкурс? Я когда первые три раза искал работу-у меня компа не было. Первую работу нашел после 2 недели обзвона (часов по 6 в день) по объявлениям в газете. Засунул свою социофобию в.. гарбадж коллектор..и общался с людьми, потому как работа нужна была. Третью работу нашел, разослав около тысячи электронных писем (во все ведущие компании по разным отраслям), hh с конструктором резюме тогда не было. И все нашел, и работал. У вас миллион сервисов и возможностей, а вы ноете про порог.
Как вы можете выйти из it, если толком не вошли? Нытиков никто не любит. А для социофобов есть вакансии лесников на живописных болотах Якутии, там порог пониже.
Теперь для генерации хорошего пароля надо татарином стать? Хотелось бы попроще что-то. Хотя ваши пароли даже по-английски не особо читаются.
У меня похожий скрипт. Есть любимое слово (одно для работы, одно не для), любимое число. В английской раскладке по-русски слово, название сайта по-русски, цифра. Если надо-первая буква большая, последний разряд числа с шифтом (знак). То есть набираю или без шифта, или два раза шифт. Для каждого сайта получается 2,максимум 4 варианта пароля. Можно цифру после первого слова или как разделитель между словами.
Да, а еще jvm-ный пул потоков превратить в корутинный диспатчер- вот тогда магия и начнется.
Долго исполняющийся код сможет вернуться не в свой поток, если тот занят, а в освободившийся, и отработает максимально быстро по сравнению с голым тред пулом.
Долгие операции не стопают поток. Например, пока СУБД думает, как ответить на рекурсивный селект с тремя юнионами и десятью джойнами в наш поток внедряется что-то легковесное типа гет одной записи из репозитория, второй клиент забирает свой ответ и радостный (200) уходит, потом база выплевывает что-то, и отдаем это первому клиенту, если он не устал еще (TIMEOUT). Второму клиенту не нужно ждать в очереди. А еще и третий и четвертый могут успеть.
Дорогу осилит идущий. Прежде, чем выдадут лопату, которой якобы гребут деньги, надо несколько ночей поработать ночами и истереть несколько мышек. А мотивация может меняться, как и отношение к любимой или негавистной технологии.
Да, именно из-за этой фичи и пользовался им с болью в пальцах.
На одном из прошлых моих китаефонах была такая же опция. Но ни разу не пользовался после тестирования.
Перефразирую одну фразу: чтобы откуда-то выйти-- куда-то надо зайти. Вы искали работу до и после СВО? Она началась не так давно, складывается ощущение, что опыта у вас мало было, и толком его не получили.
+100500 кг за три года работы, большую часть времени которого (судя по стенаниям) вы занимались поиском? Я за 20 лет максимум на 10 поправился, и не сказать, чтоб растолстел, скорее нормальный вес набрал после голодания в студенчестве. Может последние 100 килограмм халявных печенек на корпоративной кухне были лишние? Или вы не могли эффективно работать и обучаться, отстаивать личные границы, отказываться от переработок, сидели в офисе до полуночи, и из-за недосыпа набираете вес? Или слишком много пива после работы? Стресс, конфликты, недосып больше способствуют нежели работа. Среди коллег-профессионалов никто не потолстел в полтора-два раза.
Социофоб и нет желания общаться с людьми? Поэтому нарочно уходите не в тайгу лес валить и медведей считать, а в офис, где - о ужас! - живые люди, с которыми надо коммуницировать? Логично. Вы ожидали, что все разрабы необщительные социофобы и просто отдают готовый код лиду? Проблема может в фантазиях и ожиданиях? А ваш код идеален, контролировать не нужно? Вы под залога своей квартиры накатите доработку на прод без прохождения контроля качества и утверждения архитектуры? Вы готовы за качество своего кода поручиться пятью миллионами? Или бизнес богатый, пусть сам рискует? Если ваша работа неидеальна, то нужно 10 нянек, так бизнес защищается от профанов.
Кумовство в it? За пару десятков лет опыта (побольше, чем у вас?) и с десяток компаний- не видел и не слышал такого. Управленцы, кадры, строительство-да пожалуйста, но не сама разработка. Кумовство до первого падения прода продержится, если даже будет. Уроните сервер мтс или ростелеком- уволят и вашего лида, и племянника, и директору срежут премию на миллион, если не уволят самого одним днем. Что за фантазии и домыслы о кумовстве?
Высокий порог входа? Так надо учиться, изучать, а не врать в резюме. Третью неделю провожу по 3-4 интервью на лидов и старших. 90%- слабые, половина мошенники, которве врут, половина слабые, на джунов еле тянут. У человека в резюме сеньор, опыт работы 3 или 4 года, на джуна не тянет. У другого-якобы опыт работы архитектором, на вопросы отвечает как джун. Ладно человек при увольнении хочет на +ступень. Но не +2 же? Пишут умные слова в резюме, типа CQRS, MQ, ELK, elastic, а после двух уточняющих вопросов сбегают с интервью.
Сложно найти вакансии? Конкурс? Я когда первые три раза искал работу-у меня компа не было. Первую работу нашел после 2 недели обзвона (часов по 6 в день) по объявлениям в газете. Засунул свою социофобию в.. гарбадж коллектор..и общался с людьми, потому как работа нужна была. Третью работу нашел, разослав около тысячи электронных писем (во все ведущие компании по разным отраслям), hh с конструктором резюме тогда не было. И все нашел, и работал. У вас миллион сервисов и возможностей, а вы ноете про порог.
Как вы можете выйти из it, если толком не вошли? Нытиков никто не любит. А для социофобов есть вакансии лесников на живописных болотах Якутии, там порог пониже.
Римские додекаэдры- подсвечники, для разного размера свеч бывают.
А зачем тут ссылка на ютуб без статьи? Это легально? Можно текстом видосик?
Теперь для генерации хорошего пароля надо татарином стать? Хотелось бы попроще что-то. Хотя ваши пароли даже по-английски не особо читаются.
У меня похожий скрипт. Есть любимое слово (одно для работы, одно не для), любимое число. В английской раскладке по-русски слово, название сайта по-русски, цифра. Если надо-первая буква большая, последний разряд числа с шифтом (знак). То есть набираю или без шифта, или два раза шифт. Для каждого сайта получается 2,максимум 4 варианта пароля. Можно цифру после первого слова или как разделитель между словами.
Да, а еще jvm-ный пул потоков превратить в корутинный диспатчер- вот тогда магия и начнется.
Долго исполняющийся код сможет вернуться не в свой поток, если тот занят, а в освободившийся, и отработает максимально быстро по сравнению с голым тред пулом.
Проще выглядит.
Долгие операции не стопают поток. Например, пока СУБД думает, как ответить на рекурсивный селект с тремя юнионами и десятью джойнами в наш поток внедряется что-то легковесное типа гет одной записи из репозитория, второй клиент забирает свой ответ и радостный (200) уходит, потом база выплевывает что-то, и отдаем это первому клиенту, если он не устал еще (TIMEOUT). Второму клиенту не нужно ждать в очереди. А еще и третий и четвертый могут успеть.
И код всё-таки проще.
Дорогу осилит идущий. Прежде, чем выдадут лопату, которой якобы гребут деньги, надо несколько ночей поработать ночами и истереть несколько мышек. А мотивация может меняться, как и отношение к любимой или негавистной технологии.
На одном из прошлых моих китаефонах была такая же опция. Но ни разу не пользовался после тестирования.
Nokia n78 — очень странные кнопки-лезвия, зеркальная поверхности и оригинальный джостик
3250 — половина зачем-то поворачивается
7900 Crystall Prysm — один из первых телефоном в многоцветной подсветкой и весьма оригинальными кнопками.
Яблоко убило нокию, и получили одинаковые обмылки. Которые греются как тостеры и разряжаются будто от батареи питается целая деревня.