Напоследок еще можем сказать, что создание своего проекта в Бюро стоит очень дорого.
Для первой студии Вы указали конкретную цифру, а здесь нет. Мне кажется или везде не указывать сумму или все указать и там и там, ну или на крайний случай «сумма сопоставима с суммой потраченной у первой студии, но все значительно быстрее...» как то так.
Так что такое TAC? Отдельная программа, или скрипт для эмулятора, если такое количество загрузок, то видео получается склеивалось из кусков? Что то я не понял как это работает.
А нет, доставка по США только. Вот из FAQ выдержка:
Do you deliver outside of the United States?
The Herman Miller Store ships within the 50 United States. If you are looking to purchase internationally, please use our international dealer locator to find a dealer near you.
Решил попробовать пройти чекаут с доставкой в 29 долларов, на ZIPCODE споткнулся, просит 5 значный, а у нас то 6 знаков, что то похоже все ж это за 29$ доставка по евросоюзу.
Как выше пишут по 750$ готов брать, только из-за хабра эффекта пока не могу посмотреть что да как. У нас представительство Miller просит 1200 евро за аэрон в минимальной вроде комплектации, это очень сурово.
Хорошая статья, как раз грядет работа с рейтингами, читаю с удовольствием. Поясните вот этот момент: Поэтому, можно соединить два варианта: выводить «звездочки» пользователям, но сортировать по плюсам и минусам. Голос увеличивает оценку статьи 1, если он выше, скажем, 3, либо уменьшает на 1, если ниже.
На примере, а то не понял как работает этот вариант.
Начал статью очень жадно читать, как раз сгорел мой NAS (самый простой за 1000 руб, с подключение 1 диска по USB), начал думать о чем то более существенном и как вариант собрать свою систему, поэтому активно читаю про mini-ITX, но ценник огорчил, корпус хорош, а ценник суров.
Вы знаете, отучился в школе с углубленным изучением информатики, потом на инженера программиста в ВУЗе. В итоге только в ВУЗ дали какие то крупицы (как я после института понял на работе) сложности алгоритмов, вот такой бы материальчик в школе, просто и доступно, но уже много чего дает… В общем успехов с этим курсом, полезное дело, не то что для школы, для многих вузов.
Да, это такой забавный момент, который отчасти отражает подход и непосредственно контактного лица от компании (возможный будущий руководитель/HR специалист) к вам и подход компании.
Недавно проходил собеседование в одну крупную компанию. Предстояло заниматься допиливанием софта для HR специалистов (ирония судьбы), в конце собеседования мне сказали, что «подумаем, сообщим», я решил уточнить сообщат и об отрицательном результате, а то обычно забывают, на что мне ответили: «для этого софт и пишем, чтобы HR не забывали». Пока видимо не дописали.)))
И другой пример, так же не прошел, попал в категорию «в целом понравились», но насчет отказа, интервьюер звонил сам и все по полочкам разложил. Несмотря на отказ, осталось очень приятно впечатление + понял где надо подтянуть знания + захотелось работать в этой компании, собираюсь пробовать повторно себя туда же.
Домолинк… :) сталкиваюсь только как частное лицо по домашнему интернету по ADSL. Все печально, раза 3 предлагали перейти с ADSL на выделенку, когда я соглашался и просил уточнить а точно ли до меня дотянули линию (когда подключался не было ни одного провайдера в округе, никто не дотянулся до нас, в итоге взял ADSL), просили подождать пару минут, проверяли и говорили, что «да, до вас линия еще не дошла», недельки через 2 история повторялась, на третий раз сказал, что мне это не интересно и что достали звонить не проверяя техническую возможность подключения.
Ну а техподдержка у них такая техподдержка… отдельная песня.:)
Я плюсанул статью за выделение жирным шрифтом:) Точнее за содержимое этих абзацев. 100500 раз повторяется, но большинство работателей ходит по одним и тем же граблям.
Особенно вот это: Уважаемые работодатели, прежде чем приглашать на собеседование, потрудитесь, пожалуйста, рассказать, кто вы вообще такие, чем занимаетесь, что вы хотите от разработчика и что готовы ему дать. Этим вы сэкономите время — своё и чужое.
Очень часто «мы тебя грузит тестами, люками и прочим, а конце, если все понравится и захотим тебя взять, расскажем что мы делаем».
То есть вы не менее серьезно предполагаете, что надо продолжать раздавать обязательства, которые с определенной вероятность нельзя будет выполнить? Да, я понимаю, что топ-менеджмент не волнуют проблем технического плана, им нужен рост показателей и прочая фигня, но по хорошему стоит сначала нарастить свои технические возможности как в техническом, так и в людском ресурсах, а потом дальше наращивать клиентскую базу. У вас идет судя по всему все наоборот. Я в профессиональной сфере порой общаюсь с работниками тех. отделов сбера, вы знаете не смех, а слезы скорее вызывает весь этот бардак внутри крупнейшего банка. И как по мне беда не столько в размерах банка, а в том как поставлена работа внутри структуры.
Почитав о том, что у других банков не падает потому что у сбера карт столько же сколько у всех остальных вместе взятых, возникла мысль — раздавайте столько карт сколько можете обслужить. И количество карт вас никак не оправдывает. Владельца карты не интересуют ваши объемы, он в первую очередь думает, что в банке «А», «Б», «В» думают о клиентах и все работает, а в сбере их столько, что банк позволяет забивать на их неудобства.
— Сбербанк старается следить за модными тенденциями. Сегодня «краудсорсинг», «социальные сети» и прочий «вебдваноль» для имиджа банка не менее важны, чем надёжная работа основных систем.
Здесь меня вообще на смех разобрало. Вы шутите или издеваетесь? Слава богу в отделениях стала появляться такая «модная» тенденция как электронная очередь, которая позволила хоть как то упорядочить ругающихся бабушек, у многих других банков она уже довольно давно применяется, а сбер все «следит за модными тенденциями». Ой, совсем забыл, у них то клиентов тьфу, не то что у сбера (выше про это написал).
Для первой студии Вы указали конкретную цифру, а здесь нет. Мне кажется или везде не указывать сумму или все указать и там и там, ну или на крайний случай «сумма сопоставима с суммой потраченной у первой студии, но все значительно быстрее...» как то так.
Все описано как надо.
Do you deliver outside of the United States?
The Herman Miller Store ships within the 50 United States. If you are looking to purchase internationally, please use our international dealer locator to find a dealer near you.
Все как обычно в общем.:(
Поэтому, можно соединить два варианта: выводить «звездочки» пользователям, но сортировать по плюсам и минусам. Голос увеличивает оценку статьи 1, если он выше, скажем, 3, либо уменьшает на 1, если ниже.
На примере, а то не понял как работает этот вариант.
А над цветовой гаммой сайта правда подумайте, как выше писали «вырвиглазно».
Недавно проходил собеседование в одну крупную компанию. Предстояло заниматься допиливанием софта для HR специалистов (ирония судьбы), в конце собеседования мне сказали, что «подумаем, сообщим», я решил уточнить сообщат и об отрицательном результате, а то обычно забывают, на что мне ответили: «для этого софт и пишем, чтобы HR не забывали». Пока видимо не дописали.)))
И другой пример, так же не прошел, попал в категорию «в целом понравились», но насчет отказа, интервьюер звонил сам и все по полочкам разложил. Несмотря на отказ, осталось очень приятно впечатление + понял где надо подтянуть знания + захотелось работать в этой компании, собираюсь пробовать повторно себя туда же.
Ну а техподдержка у них такая техподдержка… отдельная песня.:)
Особенно вот это:
Уважаемые работодатели, прежде чем приглашать на собеседование, потрудитесь, пожалуйста, рассказать, кто вы вообще такие, чем занимаетесь, что вы хотите от разработчика и что готовы ему дать. Этим вы сэкономите время — своё и чужое.
Очень часто «мы тебя грузит тестами, люками и прочим, а конце, если все понравится и захотим тебя взять, расскажем что мы делаем».
— Сбербанк старается следить за модными тенденциями. Сегодня «краудсорсинг», «социальные сети» и прочий «вебдваноль» для имиджа банка не менее важны, чем надёжная работа основных систем.
Здесь меня вообще на смех разобрало. Вы шутите или издеваетесь? Слава богу в отделениях стала появляться такая «модная» тенденция как электронная очередь, которая позволила хоть как то упорядочить ругающихся бабушек, у многих других банков она уже довольно давно применяется, а сбер все «следит за модными тенденциями». Ой, совсем забыл, у них то клиентов тьфу, не то что у сбера (выше про это написал).