В любом случае наступит момент когда жилья будет больше чем людей. Уже сейчас 90 млн единиц жилья вроде как или нет? А убыль каждый год на 500 тысяч человек. Понятно что в хорошем месте жилье всегда будет в цене, но в целом жилью уже не куда дорожать, в ближайшиегода будет стагнировать. Хотя если сократят ввод жилья. Вообщем будем смотреть.
Да у начинающего айтишника 100+ зарплата. И то не совсем начинающего. Сам сменил область у меня з.п. была 200 в 2023, а сейчас 150. ) Ну 200 не тянул, сказали перфоманс низкий. Но мне хватает, вообще по российским меркам это неплохая зарплата.
И да так бывает. А цены на квартиры конечно не адекватные. Тут скорее даже плохо что ставка 20+% но ничего через несколько лет упадёт. З.п. подрастут у лидов до 500+ тысяч, у джунов 200-250. миддлов 300-350. Думаю через пару лет.
сдача квартир в аренду - самый глупый доход что можно придумать. Надеюсь наступит период когда предложения квартир станет больше тех кто хочет сдавать. У нас людей в России больше не становится, а жильё всё строят и строят. Не буду говорить про вымирание там ещё те процессы, за такое могут и спросить. Квартиры это обычный товар за который по идеи можно накопить за пару лет. Так должно быть.
да 25 лет нормально, во всём мире так другой вопрос что сейчас на 20% смысла нет кредит брать. Хотя бы до 6-7% пусть падает. А помните программы 0.1% которые давали в 2020 году или чуть позже, смысл в том что там 30% наценка сразу шла зато кредит копеечный за 25 тысяч в месяц можно было нормальное жильё брать. Но нет специально убрали. Ещё и были люди доказывали что это не выгодно. Да я уверен что жильё переоценено и должно упасть в цене, но лучше уж платить низкий процент за жильё, чем высокий. А сейчас остается только ждать низких ставок
Эйчар - HR. HR-менеджер («эйчар», сокращение от англ. humanresources — кадровая служба) — это специалист по управлению персоналом.
Оффер (от англ. offer — предложение) — это коммерческое предложение для клиента, в котором описано, что предлагают, на каких условиях и почему именно сейчас это выгодно.
Вы же сами используете слова "юнити", а в комментариях у себя "шарпа". Что за шарпа, юнити? Это же тоже не русские слова, и даже не устоявшиеся англицизмы. Так что в чём проблема посмотреть эти слова в гугле?
Я к примеру, робота распозною сразу. При том это не обязательно что он плохой. Наоборот, на простые вопросы я и сам в личном кабинете могу посмотреть (например, если звоню в банк). Но например, если мне нужна рестукторизация кредита, мне нужен специалист, просто так это робот не сделает и вообще нужно описать ситуацию. Я не сразу лайхак узнал что нужно сказать два раза магическое слово "оператор", когда робот начинает говорить, с небольшим промежутком естественно.
По поводу самого текста статьи, так вы сравните для начала конверсию и расходы "как будто" бы AI получал зарплату) Да, звучит бредово, но просто сравните конверсию. В vc уже говорят что даже с таким подходом конверсия у роботов лучше, это печально потому что люди уже становятся не нужны. Не только джуны, но и другой персоонал от службы поддержки до продажников, но не холодные звонки. Хотя там разный подход можно и внедрять и там и там. Где то нужно внимание аудитории привлечь. А где то просто ответить на вопрос. И всегда грамотный человек с хорошим психологическим образованием и поставленной речью будет лучше робота, но это в любой сфере. Жаль что такие часто уходят в какие нибудь полулегальные и нелегальные сферы. Допустим мошенечество, либо продажа криптовалют, курсов, вы просто не знаете насколько качественно меня "добивались" чтобы я вложился в их счета помощи в торговле, не знаю насколько это вообще не развод и там действительно можно заработать, но в их даре профессионального убеждения им, конечно, нет равных.
Согласен. Если не говорить про рынок чипов, к которому большинство пользователей доступа не имеет DDR4 на 30% дешевле чем DDR5. А на более производительных модулях в 1.5-2 раза дешевле
DDR5 в 1.5 раза дороже где они нашли что дешевле по крайней мере в DNS. 5300 руб за 32 ГБ DDR4. DDR5 такого же объёма 7000+. Среднее цена 32 Гб DDR4 6400-6700. Средняя DDR5 худшего качества 10000+. Конечно, магазин не показатель, но у нас чипы тоже просто так никто не продаёт. Если сравнивать 1 фирму самые популярные то расклад такой
DDR4 6700 руб, 32 Гб, CL 16-20.. частота 3200 МГц
DDR5 9000 руб, 32 Гб CL 36-38. Частота 5600 МГц.
Цена на треть выше, кстати я на такое посмотрел. Частота на 1.75 раза выше, зато задержки в 1.9 - 2.25 раза выше. Посмотрел бы тесты была бы в данном случае DDR5 быстрее хоть на пару процентов, когда говорят что частота переигрывает задержки (понятно что задержки влияют, чем меньше тем лучше, но я про массовый сегмент рынка)
Ну ну снипы.. любой интерн, даже не Джун сейчас чтобы что-то пилить, должен в десятки раз знать больше сантехника и то не факт, что его возьмут на работу, такая жизнь. И устаревает как раз стандарты ПО. Ваш пост либо стеб, либо банальное не понимание с вашей стороны. Да в сантехнике нужны снипы, но по объему материала, что должен знать программист, любой качественный Джун знает или должен знать на несколько порядков больше сантехника. Так что в этом вся конвективная сложность профессии. Понятно, что большая часть программистов не используют и десятой части материала. Но знать обязаны. Что-то я не видел книжек по 500 страниц это только введение в сантехнику. В программировании такое сплошь и рядом, сейчас просто такую мукулатуру часто редко выпускают. Но если задуматься о количестве материала 1000 страниц это минимум Джуна если брать тот же git, а так же другие темы.
Вообще то меняются - становятся меньше. Но конечно не так радикально как раньше, плюс процессор начал расти в слоях, потом появились "плавники" в затворах, сейчас там какая то 3D конструкция для затворов, это всё усложняется и меняется. Когда кончаться фичи, и расти в высоту уже будет не вариант из-за роста тепловыделения прогресс остановится
Нет, в идеале 2 нм - это как если бы реально был 2 нм планарный, то есть плоский транзистор БЕЗ фич. Но сейчас уже делают "плавники" к затвору, потом начали делать 3D транзисторы, растить слои в высоту. Понятно, что от 2 нм давно ушли. Да и мне кажется уже на 5, 7 нм уже ушли от 7 нм - это "идеальный планарный, плоский транзистор с 7 нм затвором". Потому что сугубо по моему мнению слишком быстро перешли от 7 нм к 2 нм.
Я скорее удивлён тому что до сих пор нет чёткого оперделения категорий. Да сейчас это сделать сложнее. Но всё же намного более чёткое деление тех же джунов, миддлов и синьоров сейчас существует. Но подгонять кодовую базу, комплексное тестиование сейчас конечно, намного сложнее. Плюс думаю нужно обязательно включать реальный опыт. Чтобы человек реально прорабатывал разработчиком или аналитиком определённый срок, так как натаскать можно любого, хотя этот человек не будет специалистом в полном понимании этого слова. Хотя и от компании зависит, бывает и 10 лет человек может особо ничего не делать. Но всё таки несколько лет реального опыта, никакое натаскивание по вопросам не даст.
ну пусть категории. Кстати зря смеётесь, как раз категории у разработчиков более чётко можно определить чем у рабочего. Но это должны быть более комплексные тесты.
бред несёте про запрет ззаграницы. Плюс я проходил тесты вообще легко запороть.. так что они ничего особо не показывают. С одной стороны круто что сделано так что невозможно что то пройти используя ИИ, ограничитель времени есть, но это делает тесты слишком сложными. Либо может их пройти чел очень натасканный на вопросы, либо наоборот не пройдёт специалист, так как тесты слишком специфические. В разделе Git реальные кейсы, а бы хотел такие кейсы спокойно разобрать, а там даётся по 1.5 минуты на вопрос. А где то слишком простые вопросы, где то кейсы реальные. Буквально тесты ничего не показывают лишь на то насколько человек натаскан по вопросам, и да я так пишу потому что несколько тем завалил) но и прошёл один тест не по теме (вроде по CSS, это не совсем моя стезя).
да только это предполагает. Что у индуистов были виманы и вайтманы и что они познали тайны вселенной хотя бы немного более чем мы. Но тарелок мы не наблюдаем :)
То есть нашей вселенной 2 суток?) Не вяжется с уничтожением вселенной через сутки. Так как 13.7 млрд +- 100 млн лет посчитано точно, а вот у индуистов цифры или выдуманы или связаны с какими то подсчётами.
Зря, достижения это вообще САМОЕ главное, особенно выраженное в числах. Многим просто нечего написать, приходится выдумывать.
Не понял вашу градацию, да есть 4 вида, но оно выглядит так:
Резюме полное (хорошее), но человек не имеет нужных навыков (ему написали резюме за денежку и хорошо если он что то поучил из резюме (или прошёл обучение), но часто такие люди на собеседованиях отсееваются).
Резюме полное, и человек имеет нужные навыки (+ написаны достижения, KPI в числах и так далее, это проще сказать чем написать) - таких 10-15%. За них просто будут бится HR таких специалистов всегда меньше чем самих вакансий, даже в узкой сфере, многие HR просто этого не понимают. Для таких 300к в наносекуду, как шутят, ну 300 тысяч рублей в месяц, не большие деньги за профильного специалиста, у которого несколько лет аналитика или разработчика в узкой конкретной сфере. Обычно такого можно слить вопросом: а почему вы ушли с предыдущего места работы? Хороший разработчик не будет задумываться над данным вопросом, а HR его сольёт. Наоборот, разработчик неважный хорошенько продумает этот вопрос. Ну и 40-50% специалистов заваляться уже на этапе собеседования, так как насколько бы сильные не были всегда есть случайный фактор.
Резюме плохое. Но человек ИМЕЕТ нужные навыки. Таких МНОГО. Наверное процентов 30% в 2 раза больше тех кто имеет и навыки и имеет хорошее резюме. Вот вы тоже видимо. Так как не понимаете, что нужно писать в резюме. Оно часто не проходит. Хотя если компания нос не воротит от плохих резюме вполне могут пригласить на собеседование. И потом удивится что человек абсолютно подходит даже сверх того.
Ну и последнее человек имеет плохое резюме и не имеет нужных навыков. Тут всё понятно.
Не доводите до инфаркта. Народ у нас богатый купит процессоры и за 50- 500 тысяч. А что делать тем кому действительно процессор нужен? Надеюсь не будет повышение на процессоры в десятки раз, а такое возможно.
FullHD (1920*1080) для 27 дюймов - всё понятно. Нет, пользуйтесь, но уже на 24 дюймах видны точнки и работать не приятно. У меня 27 дюймов 2560 на 1440, IPS, + 165 Гц, вот герцы нигде не использую. Но разрешение минимум должно быть 2K и матрица IPS. Это притом что я играю 1-2 раза в год. А первые 7-8 месяцев у меня вообще процессор со встроенной графикой был без видеокарты, то есть играть не мог впринципе. Для работы "игровые" мониторы вполне подойдут просто потому что они качественные. Я свой за 27 тысяч брал, сейчас дешевле есть за 25. Это 300 долларов. А сяоми вообще за 180 слышал выпускает. Так что тут проблема в разрешении.
Биоэтанол. 12.5% совпадает с тем процентом что законодательно должно быть в бензине той же бразилии. Но так же брекеты из стружки тоже биотопливо. Да таи полно разных, ну и торф, но это скорее вконце. И торф добывают это не био уже)
В любом случае наступит момент когда жилья будет больше чем людей. Уже сейчас 90 млн единиц жилья вроде как или нет? А убыль каждый год на 500 тысяч человек. Понятно что в хорошем месте жилье всегда будет в цене, но в целом жилью уже не куда дорожать, в ближайшиегода будет стагнировать. Хотя если сократят ввод жилья. Вообщем будем смотреть.
Да у начинающего айтишника 100+ зарплата. И то не совсем начинающего. Сам сменил область у меня з.п. была 200 в 2023, а сейчас 150. ) Ну 200 не тянул, сказали перфоманс низкий. Но мне хватает, вообще по российским меркам это неплохая зарплата.
И да так бывает. А цены на квартиры конечно не адекватные. Тут скорее даже плохо что ставка 20+% но ничего через несколько лет упадёт. З.п. подрастут у лидов до 500+ тысяч, у джунов 200-250. миддлов 300-350. Думаю через пару лет.
сдача квартир в аренду - самый глупый доход что можно придумать. Надеюсь наступит период когда предложения квартир станет больше тех кто хочет сдавать. У нас людей в России больше не становится, а жильё всё строят и строят. Не буду говорить про вымирание там ещё те процессы, за такое могут и спросить. Квартиры это обычный товар за который по идеи можно накопить за пару лет. Так должно быть.
да 25 лет нормально, во всём мире так другой вопрос что сейчас на 20% смысла нет кредит брать. Хотя бы до 6-7% пусть падает. А помните программы 0.1% которые давали в 2020 году или чуть позже, смысл в том что там 30% наценка сразу шла зато кредит копеечный за 25 тысяч в месяц можно было нормальное жильё брать. Но нет специально убрали. Ещё и были люди доказывали что это не выгодно. Да я уверен что жильё переоценено и должно упасть в цене, но лучше уж платить низкий процент за жильё, чем высокий. А сейчас остается только ждать низких ставок
Эйчар - HR. HR-менеджер («эйчар», сокращение от англ. human resources — кадровая служба) — это специалист по управлению персоналом.
Оффер (от англ. offer — предложение) — это коммерческое предложение для клиента, в котором описано, что предлагают, на каких условиях и почему именно сейчас это выгодно.
Вы же сами используете слова "юнити", а в комментариях у себя "шарпа". Что за шарпа, юнити? Это же тоже не русские слова, и даже не устоявшиеся англицизмы. Так что в чём проблема посмотреть эти слова в гугле?
Ну и какой итог? 300к в наносекунду, ой в месяц 300 тысяч на руки получили? ) Вывод то какой по итогу всех собесов?
Я к примеру, робота распозною сразу. При том это не обязательно что он плохой. Наоборот, на простые вопросы я и сам в личном кабинете могу посмотреть (например, если звоню в банк). Но например, если мне нужна рестукторизация кредита, мне нужен специалист, просто так это робот не сделает и вообще нужно описать ситуацию. Я не сразу лайхак узнал что нужно сказать два раза магическое слово "оператор", когда робот начинает говорить, с небольшим промежутком естественно.
По поводу самого текста статьи, так вы сравните для начала конверсию и расходы "как будто" бы AI получал зарплату) Да, звучит бредово, но просто сравните конверсию. В vc уже говорят что даже с таким подходом конверсия у роботов лучше, это печально потому что люди уже становятся не нужны. Не только джуны, но и другой персоонал от службы поддержки до продажников, но не холодные звонки. Хотя там разный подход можно и внедрять и там и там. Где то нужно внимание аудитории привлечь. А где то просто ответить на вопрос. И всегда грамотный человек с хорошим психологическим образованием и поставленной речью будет лучше робота, но это в любой сфере. Жаль что такие часто уходят в какие нибудь полулегальные и нелегальные сферы. Допустим мошенечество, либо продажа криптовалют, курсов, вы просто не знаете насколько качественно меня "добивались" чтобы я вложился в их счета помощи в торговле, не знаю насколько это вообще не развод и там действительно можно заработать, но в их даре профессионального убеждения им, конечно, нет равных.
Согласен. Если не говорить про рынок чипов, к которому большинство пользователей доступа не имеет DDR4 на 30% дешевле чем DDR5. А на более производительных модулях в 1.5-2 раза дешевле
DDR5 в 1.5 раза дороже где они нашли что дешевле по крайней мере в DNS. 5300 руб за 32 ГБ DDR4. DDR5 такого же объёма 7000+. Среднее цена 32 Гб DDR4 6400-6700. Средняя DDR5 худшего качества 10000+. Конечно, магазин не показатель, но у нас чипы тоже просто так никто не продаёт. Если сравнивать 1 фирму самые популярные то расклад такой
DDR4 6700 руб, 32 Гб, CL 16-20.. частота 3200 МГц
DDR5 9000 руб, 32 Гб CL 36-38. Частота 5600 МГц.
Цена на треть выше, кстати я на такое посмотрел. Частота на 1.75 раза выше, зато задержки в 1.9 - 2.25 раза выше. Посмотрел бы тесты была бы в данном случае DDR5 быстрее хоть на пару процентов, когда говорят что частота переигрывает задержки (понятно что задержки влияют, чем меньше тем лучше, но я про массовый сегмент рынка)
Ну ну снипы.. любой интерн, даже не Джун сейчас чтобы что-то пилить, должен в десятки раз знать больше сантехника и то не факт, что его возьмут на работу, такая жизнь. И устаревает как раз стандарты ПО. Ваш пост либо стеб, либо банальное не понимание с вашей стороны. Да в сантехнике нужны снипы, но по объему материала, что должен знать программист, любой качественный Джун знает или должен знать на несколько порядков больше сантехника. Так что в этом вся конвективная сложность профессии. Понятно, что большая часть программистов не используют и десятой части материала. Но знать обязаны. Что-то я не видел книжек по 500 страниц это только введение в сантехнику. В программировании такое сплошь и рядом, сейчас просто такую мукулатуру часто редко выпускают. Но если задуматься о количестве материала 1000 страниц это минимум Джуна если брать тот же git, а так же другие темы.
Вообще то меняются - становятся меньше. Но конечно не так радикально как раньше, плюс процессор начал расти в слоях, потом появились "плавники" в затворах, сейчас там какая то 3D конструкция для затворов, это всё усложняется и меняется. Когда кончаться фичи, и расти в высоту уже будет не вариант из-за роста тепловыделения прогресс остановится
Нет, в идеале 2 нм - это как если бы реально был 2 нм планарный, то есть плоский транзистор БЕЗ фич. Но сейчас уже делают "плавники" к затвору, потом начали делать 3D транзисторы, растить слои в высоту. Понятно, что от 2 нм давно ушли. Да и мне кажется уже на 5, 7 нм уже ушли от 7 нм - это "идеальный планарный, плоский транзистор с 7 нм затвором". Потому что сугубо по моему мнению слишком быстро перешли от 7 нм к 2 нм.
Я скорее удивлён тому что до сих пор нет чёткого оперделения категорий. Да сейчас это сделать сложнее. Но всё же намного более чёткое деление тех же джунов, миддлов и синьоров сейчас существует. Но подгонять кодовую базу, комплексное тестиование сейчас конечно, намного сложнее. Плюс думаю нужно обязательно включать реальный опыт. Чтобы человек реально прорабатывал разработчиком или аналитиком определённый срок, так как натаскать можно любого, хотя этот человек не будет специалистом в полном понимании этого слова. Хотя и от компании зависит, бывает и 10 лет человек может особо ничего не делать. Но всё таки несколько лет реального опыта, никакое натаскивание по вопросам не даст.
ну пусть категории. Кстати зря смеётесь, как раз категории у разработчиков более чётко можно определить чем у рабочего. Но это должны быть более комплексные тесты.
бред несёте про запрет ззаграницы. Плюс я проходил тесты вообще легко запороть.. так что они ничего особо не показывают. С одной стороны круто что сделано так что невозможно что то пройти используя ИИ, ограничитель времени есть, но это делает тесты слишком сложными. Либо может их пройти чел очень натасканный на вопросы, либо наоборот не пройдёт специалист, так как тесты слишком специфические. В разделе Git реальные кейсы, а бы хотел такие кейсы спокойно разобрать, а там даётся по 1.5 минуты на вопрос. А где то слишком простые вопросы, где то кейсы реальные. Буквально тесты ничего не показывают лишь на то насколько человек натаскан по вопросам, и да я так пишу потому что несколько тем завалил) но и прошёл один тест не по теме (вроде по CSS, это не совсем моя стезя).
да только это предполагает. Что у индуистов были виманы и вайтманы и что они познали тайны вселенной хотя бы немного более чем мы. Но тарелок мы не наблюдаем :)
То есть нашей вселенной 2 суток?) Не вяжется с уничтожением вселенной через сутки. Так как 13.7 млрд +- 100 млн лет посчитано точно, а вот у индуистов цифры или выдуманы или связаны с какими то подсчётами.
Зря, достижения это вообще САМОЕ главное, особенно выраженное в числах. Многим просто нечего написать, приходится выдумывать.
Не понял вашу градацию, да есть 4 вида, но оно выглядит так:
Резюме полное (хорошее), но человек не имеет нужных навыков (ему написали резюме за денежку и хорошо если он что то поучил из резюме (или прошёл обучение), но часто такие люди на собеседованиях отсееваются).
Резюме полное, и человек имеет нужные навыки (+ написаны достижения, KPI в числах и так далее, это проще сказать чем написать) - таких 10-15%. За них просто будут бится HR таких специалистов всегда меньше чем самих вакансий, даже в узкой сфере, многие HR просто этого не понимают. Для таких 300к в наносекуду, как шутят, ну 300 тысяч рублей в месяц, не большие деньги за профильного специалиста, у которого несколько лет аналитика или разработчика в узкой конкретной сфере. Обычно такого можно слить вопросом: а почему вы ушли с предыдущего места работы? Хороший разработчик не будет задумываться над данным вопросом, а HR его сольёт. Наоборот, разработчик неважный хорошенько продумает этот вопрос. Ну и 40-50% специалистов заваляться уже на этапе собеседования, так как насколько бы сильные не были всегда есть случайный фактор.
Резюме плохое. Но человек ИМЕЕТ нужные навыки. Таких МНОГО. Наверное процентов 30% в 2 раза больше тех кто имеет и навыки и имеет хорошее резюме. Вот вы тоже видимо. Так как не понимаете, что нужно писать в резюме. Оно часто не проходит. Хотя если компания нос не воротит от плохих резюме вполне могут пригласить на собеседование. И потом удивится что человек абсолютно подходит даже сверх того.
Ну и последнее человек имеет плохое резюме и не имеет нужных навыков. Тут всё понятно.
Не доводите до инфаркта. Народ у нас богатый купит процессоры и за 50- 500 тысяч. А что делать тем кому действительно процессор нужен? Надеюсь не будет повышение на процессоры в десятки раз, а такое возможно.
FullHD (1920*1080) для 27 дюймов - всё понятно. Нет, пользуйтесь, но уже на 24 дюймах видны точнки и работать не приятно. У меня 27 дюймов 2560 на 1440, IPS, + 165 Гц, вот герцы нигде не использую. Но разрешение минимум должно быть 2K и матрица IPS. Это притом что я играю 1-2 раза в год. А первые 7-8 месяцев у меня вообще процессор со встроенной графикой был без видеокарты, то есть играть не мог впринципе. Для работы "игровые" мониторы вполне подойдут просто потому что они качественные. Я свой за 27 тысяч брал, сейчас дешевле есть за 25. Это 300 долларов. А сяоми вообще за 180 слышал выпускает. Так что тут проблема в разрешении.
Биоэтанол. 12.5% совпадает с тем процентом что законодательно должно быть в бензине той же бразилии. Но так же брекеты из стружки тоже биотопливо. Да таи полно разных, ну и торф, но это скорее вконце. И торф добывают это не био уже)