Мне однажды попадалась рекомендация четко обозначить команде, какую ситуацию считать экстренной - то бишь достаточно экстренной для того, чтобы сообщать о ней в нерабочее время.
Звучит просто, но в том источнике ссылались на исследования, что этого никто не делает, а потом все страдают.
Я бы с разбегу предположила, что в этой нише должна быть очень сильная региональность - из-за климата, доступности прочего топлива (уровня газификации), компактности расселения => выбора котла как основного/резервного...
Так и есть, фриланс ведь хорош международностью. Тема цифровых кочевников - из этой же серии. В замкнутом пространстве откуда должны появляться деньги?.. Вопрос риторический.
О, так я верно догадалась про закрытие проблемных направлений.
Продавать - это же можно огромный репутационный ущерб получить, наверное. Площадка знаменита именно своей аудиторией (как лансеров, так и заказчиков). Ее ассоциировали и будут ассоциировать с большим Хабром.
// Можно все заморозить и устроить виртуальный музей^^
Довольно часто при покупке чего-нибудь нетипового (для моей потребительской корзины) в одной сети супермаркетов, другая предлагает индивидуальную скидку на похожий товар. Особенно если покупать редко, с большими перерывами. Пятерочка и Лента.
Можно при желании добавить кейвордс отдельной строкой (в конце резюме или в его начале) или строками (своя в каждом разделе или для каждого места работы). Так и написать - кейвордс: слово1, слово2, слово3...
очевидно и понятно, но только тому, кто разбирается. Но только такие люди резюме если и посмотрят, то в самую последнюю очередь.
Вы не можете быть в этом уверены. Вообще, сквозит откровенным высокомерием, как за дураков получателей держите. Или вообще на роботов ориентируетесь - а думаете получатели-люди этой роботности не заметят? Или как они должны реагировать?
Возможно, ваши резюме срезаются не на первом шаге, а на втором, автофильтры проходят - ну а дальше почему они должны проходить...
С месяц назад знакомые сдавали не знаю, на что (не гражданство, а что-то для долговременной работы, может, ВНЖ) и переживали за результаты теста, что не хватило времени и рискуют не дотянуть до В2.
Может, зависит от региона или от профессиональной сферы.
А еще из резюме не понятен масштаб компаний, которые предыдущие места работы. Команда из 3 человек или из 300 - две большие разницы. Можно дописать, если компании по масштабу такие, что выглядят престижно/мощно (если нет, то лучше не писать, само собой). То ли это лидеры, то ли шараги - сейчас по тексту не видно.
Может, стажировку поискать? Околоволонтерское краткосрочное что-нибудь? Местные курсы (на реддите писали, что в Квебеке за изучение французского даже приплачивают)? По идее, надо крутиться в локальном пространстве.
А у условных кандидатов-конкурентов подобные резюме, в части блоков с достижениями? Точно высчитанные проценты на первый взгляд выглядят странновато... Что такое вообще "team productivity", это ведь не общепринятый термин с ясным алгоритмом расчета...
Когда-то в местном чате на карьерной неделе Хабра эйчары тоже закидывали идеи. что резюме должно быть по знакомой им структуре (тогда рекомендовали конкретно хэдхантер) - исключительно потому, что они к ней привыкли и им так проще находят нужную информацию с одного беглого взгляда. И что на одну и ту же вакансию надо откликаться на всех площадках, где она размещена, потому что поток большой и так повышается шанс, что до вас в принципе дойдет очередь.
Может, отпугивает название страны (Беларусь), хотя это и не озвучивают? Можно ли его спрятать (использовать, допустим, аббревиатуры)? Или разбавить другими названиями, какие-нибудь американские/международные курсы добавить в список образования...
А еще можно попробовать запустить неформальные каналы. Условно общаться, например, в группах хоккейных фанатов, но в профиле как-то прикрепить ссылку на LinkedIn в описании "о себе". Если больше совсем ничего не работает.
Мне однажды попадалась рекомендация четко обозначить команде, какую ситуацию считать экстренной - то бишь достаточно экстренной для того, чтобы сообщать о ней в нерабочее время.
Звучит просто, но в том источнике ссылались на исследования, что этого никто не делает, а потом все страдают.
Спасибо!
И за сервис в предыдущие годы, и за пояснения.
Хороший кейс, спасибо.
Я бы с разбегу предположила, что в этой нише должна быть очень сильная региональность - из-за климата, доступности прочего топлива (уровня газификации), компактности расселения => выбора котла как основного/резервного...
Больше похоже на название динозавра...
Боюсь, было бы не показательным. Прямые контакты через каталог не учитывались бы. Которые без публикации заказа в ленте.
И даже в опубликованных часто цены ставятся от фонаря.
Я аж вспомнила пароль от аккаунта :D
PS Никому мегакреатор не нужен?
Так и есть, фриланс ведь хорош международностью. Тема цифровых кочевников - из этой же серии. В замкнутом пространстве откуда должны появляться деньги?.. Вопрос риторический.
О, так я верно догадалась про закрытие проблемных направлений.
Продавать - это же можно огромный репутационный ущерб получить, наверное. Площадка знаменита именно своей аудиторией (как лансеров, так и заказчиков). Ее ассоциировали и будут ассоциировать с большим Хабром.
// Можно все заморозить и устроить виртуальный музей^^
Довольно часто при покупке чего-нибудь нетипового (для моей потребительской корзины) в одной сети супермаркетов, другая предлагает индивидуальную скидку на похожий товар. Особенно если покупать редко, с большими перерывами. Пятерочка и Лента.
Можно при желании добавить кейвордс отдельной строкой (в конце резюме или в его начале) или строками (своя в каждом разделе или для каждого места работы). Так и написать - кейвордс: слово1, слово2, слово3...
Вы не можете быть в этом уверены. Вообще, сквозит откровенным высокомерием, как за дураков получателей держите. Или вообще на роботов ориентируетесь - а думаете получатели-люди этой роботности не заметят? Или как они должны реагировать?
Возможно, ваши резюме срезаются не на первом шаге, а на втором, автофильтры проходят - ну а дальше почему они должны проходить...
С месяц назад знакомые сдавали не знаю, на что (не гражданство, а что-то для долговременной работы, может, ВНЖ) и переживали за результаты теста, что не хватило времени и рискуют не дотянуть до В2.
Может, зависит от региона или от профессиональной сферы.
Которое они и назвали overqualified.
А еще из резюме не понятен масштаб компаний, которые предыдущие места работы. Команда из 3 человек или из 300 - две большие разницы. Можно дописать, если компании по масштабу такие, что выглядят престижно/мощно (если нет, то лучше не писать, само собой). То ли это лидеры, то ли шараги - сейчас по тексту не видно.
Может, стажировку поискать? Околоволонтерское краткосрочное что-нибудь? Местные курсы (на реддите писали, что в Квебеке за изучение французского даже приплачивают)? По идее, надо крутиться в локальном пространстве.
Начальственные повадки, вероятно.
Если тут не будет реакции HR-специалистов, можно еще спросить на Хабр-QA, там есть тег "КАРЬЕРА В IT"
А у условных кандидатов-конкурентов подобные резюме, в части блоков с достижениями? Точно высчитанные проценты на первый взгляд выглядят странновато... Что такое вообще "team productivity", это ведь не общепринятый термин с ясным алгоритмом расчета...
Когда-то в местном чате на карьерной неделе Хабра эйчары тоже закидывали идеи. что резюме должно быть по знакомой им структуре (тогда рекомендовали конкретно хэдхантер) - исключительно потому, что они к ней привыкли и им так проще находят нужную информацию с одного беглого взгляда. И что на одну и ту же вакансию надо откликаться на всех площадках, где она размещена, потому что поток большой и так повышается шанс, что до вас в принципе дойдет очередь.
Может, отпугивает название страны (Беларусь), хотя это и не озвучивают? Можно ли его спрятать (использовать, допустим, аббревиатуры)? Или разбавить другими названиями, какие-нибудь американские/международные курсы добавить в список образования...
А еще можно попробовать запустить неформальные каналы. Условно общаться, например, в группах хоккейных фанатов, но в профиле как-то прикрепить ссылку на LinkedIn в описании "о себе". Если больше совсем ничего не работает.
"...а хоббиты любят книги, в которых рассказывается то, что им уже известно, написанные ясно и без противоречий..."
Ага. Я в числе привилегированных пользователей, как выясняется)) Пишу когда хочу))
Поздравляю всех с наступающим 2024 годом, желаю успехов в прохождении капч живым (и только им) людям.
А военные сертификаты только на новостройки?