Как по мне, вполне себе нормально предлагать разные формулировки и получать разные отклики, даже если "под капотом" речь про одно и то же. "Вежливость - лучшее оружие вора", как говорили в советской классике. Да и опять-таки, важно как подсчитают (aka интерпретируют), а не как проголосуют. Можно же сделать вывод, что первый опрос показал, что аудитория канала предпочитает общество "эмпатов" обществу "эгоистов", а второй - что любящих жизнь много больше суицидников.
С опечатками, действительно, беда. Тут и "площадкка", и "професиональные", и "ежидневным обогощением", и дашборды с дашбрдами чередуются - это из того, что сразу на глаза попадается.
Когда видишь резюме с таким количеством опечаток (на одной единственной странице-то!), возникает ожидание наплевательского отношения кандидата и к коду, который он пишет. А это будет означать, что на сложные и ответственные участки его не поставишь, надо будет дополнительно вкладываться в обеспечение качества и закладываться на багофикс, что увеличит ттм... По итогу возникает желание при прочих равных посмотреть других кандидатов.
разработчики узнали о закрытии минского офиса только сегодня, 4 апреля
Решение о передаче операционки в Lesta Studio вступило в силу 31 марта. Потом пятница, 1 апреля - всё равно никто бы не поверил. Так что по сути логично, что только 4 апреля новость появилась.
Как-то ни слова про вертолетные деньги в пандемию. Когда в тех же Штатах пособие по безработице могло быть больше зарплаты. Ну и смысл им было работать?
Так ведь «быстрый запуск новых удобных финансовых сервисов и их масштабируемость» — это же бизнес-задачи, это не про открытость кода, а про правильность выбранной архитектуры и удобство разработанного решения для расширения функциональности. И уверен, что если клиент меняет кодовую базу для решения своих бизнес-задач, то и отвечать за изменения будет он сам, единолично. И никто из здравомыслящих клиентов в обычных условиях не идет переписывать ядро (хотя бы и сделанное на open source'ах) с риском слететь с поддержки.
Поэтому обычной практикой является изолирование мест, куда клиент может добавить свою бизнес-логику, с предоставлением API для такого расширения функциональности и сохранением поддержки на работу решения в целом.
За работу в глухой тайге среди гнуса, болот и зимних холодов по -40 предлагают деньги, которые люди могут заработать на стройке в Москве и Подмосковье.
В предложенной подборке вакансий «в Москве и Подмосковье» самый большой оклад у начальника автозимника на Чукотке. То что набирают народ в Москве, не означает, что работать они будут неподалеку — так же в Сибирь отправляют.
<Что-нибудь в финтехе> на базе открытого ПО — это больше маркетинговая история для клиентов, опасающихся vendor lock'а и полагающих, что ежели чего, они сами продолжат сопровождать решение. Но тот же процессинг без сопровождения и техподдержки — это как прыжок с небоскреба без парашюта: первые 5 секунд ещё всё нормально, а потом неминуем большой шлёпс.
Полного разрушения никто ждать не будет — так и ковш потерять недолго. Тут скорее визуальный контроль и анализ химсостава стали для составления графика плановых ремонтов.
Осталось за кадром, учитывается ли в этой системе, какие именно бригады огнеупорщиков проводили ремонт футеровки, сроки ремонта (общая продолжительность, ночное/дневное время)?
в настоящий момент операторы работающие с максимальным участием системы имеют наиболее высокие значения производительности с оптимальным качеством
Вкалывают роботы, а не человек, крутяк.
Но что получается, оператор, больше доверяющий системе, имеет лучший KPI? А следом и выше премии? В таком случае премируется по сути лишь повышенная лояльность системе, а не растущая квалификация.
Ведомство уже решило ее отключением от пушкинской программы агрегаторов-нарушителей и аннулированием всех купленных пользователями карты билетов на мероприятия не из разрешенного списка
Мы должны были аннулировать такие билеты, но… решили, что не будем расстраивать планы наших клиентов-везунчиков. Вместо этого Почта Банк подарит им билеты на желанные концерты, а списанные с «Пушкинской карты» деньги будут возвращены обратно.
Техника техникой, но мне непонятно другое. Должны же пилотов-космонавтов готовить для покорения Луны. А при сдвиге сроков на пятилетки и десятилетия с мотивацией и обучением как вопросы решаются? Вся жизнь на скамейке запасных и никто никуда не летит?
Из жизни:
Сеньор, выдыхая:
- Комментарии в коде - это круто!
Мимо проходящий начальник:
- Это ты к чему?
С: Да вот багу ищу, она где-то в этой либе, которую я и писал.
Н: И что, прочитал комментарии и понял, где может быть бага?
С: Да в том то и проблема, что тут никаких комментариев нет. Комментарии - это круто!
Спасибо за статью, но почему про универсальный QR НСПК ничего нет и про его устройство под капотом?
Как по мне, вполне себе нормально предлагать разные формулировки и получать разные отклики, даже если "под капотом" речь про одно и то же. "Вежливость - лучшее оружие вора", как говорили в советской классике.
Да и опять-таки, важно как подсчитают (aka интерпретируют), а не как проголосуют. Можно же сделать вывод, что первый опрос показал, что аудитория канала предпочитает общество "эмпатов" обществу "эгоистов", а второй - что любящих жизнь много больше суицидников.
С опечатками, действительно, беда. Тут и "площадкка", и "професиональные", и "ежидневным обогощением", и дашборды с дашбрдами чередуются - это из того, что сразу на глаза попадается.
Когда видишь резюме с таким количеством опечаток (на одной единственной странице-то!), возникает ожидание наплевательского отношения кандидата и к коду, который он пишет. А это будет означать, что на сложные и ответственные участки его не поставишь, надо будет дополнительно вкладываться в обеспечение качества и закладываться на багофикс, что увеличит ттм... По итогу возникает желание при прочих равных посмотреть других кандидатов.
Реальность: работаешь с людьми.
Решение о передаче операционки в Lesta Studio вступило в силу 31 марта. Потом пятница, 1 апреля - всё равно никто бы не поверил. Так что по сути логично, что только 4 апреля новость появилась.
По мнению Минцифры олды отчизне не нужны, могут отчаливать? Так получается?
Так вот где майнинговым фермам можно развернуться
Поэтому обычной практикой является изолирование мест, куда клиент может добавить свою бизнес-логику, с предоставлением API для такого расширения функциональности и сохранением поддержки на работу решения в целом.
В предложенной подборке вакансий «в Москве и Подмосковье» самый большой оклад у начальника автозимника на Чукотке. То что набирают народ в Москве, не означает, что работать они будут неподалеку — так же в Сибирь отправляют.
Вкалывают роботы, а не человек, крутяк.
Но что получается, оператор, больше доверяющий системе, имеет лучший KPI? А следом и выше премии? В таком случае премируется по сути лишь повышенная лояльность системе, а не растущая квалификация.
На самом деле немного не так (см. www.pochtabank.ru/news/707552):
Так это если полетел. А если 10 лет тренировался, а старта так и нет, то возникают вопросы
Не думаю, что в космонавты идут те, кого мотивирует огромная зп и отсутствие риска.
Техника техникой, но мне непонятно другое. Должны же пилотов-космонавтов готовить для покорения Луны. А при сдвиге сроков на пятилетки и десятилетия с мотивацией и обучением как вопросы решаются? Вся жизнь на скамейке запасных и никто никуда не летит?