Работал как-то в одной частной компании. Мне спустя полгода мой руководитель признался, что не хотел меня брать изначально и его уговорил вышестоящий руководитель. Признался он тогда, когда мы с ним уже несколько объектов удачно запустили, прошли как говорится и огонь и воду и медные трубы. Потом я начал обучать инженеров, которых мне отправляли по сути на стажировку. Они набирались опыта и уходили в другие компании, где платили больше. Я со временем тоже ушел, но до сих пор порой общаюсь с бывшими коллегами. Это я к тому, что сомневаться иногда не стоит. Не надо судить о скиллах человека по своим скиллам, если открыта вакансия, значит есть проблема, эту проблему и должен решить будущий сотрудник. Он не обязан знать всё, что знаете вы.
Тоже столкнулся с перебоями работы openvpn развернутым на ec2 aws, провайдер Дом.ру. Переустановил, включив компрессию, на нестандартном порту и всё вновь пока работает. Видимо ключевое слово пока.
Обучаюсь тоже на довольно известной платформе, но не ЯП. Выбирая, в первую очередь ориентировался на стоимость и срок обучения. Отзывы по большому счёту не показатель в данном вопросе. Сейчас периодически приходят ненавязчивые предложения оставить отзыв о курсе и взамен получить бонусный мини-курс в подарок. В целом я пока доволен, приближаюсь к экватору, знания сетей и linux были и до этого, как никак больше 10 лет в IT сфере. Довольно неплохо набил руку по написанию ansible ролей и плэйбуков. Довольно продуктивно поработал с terraform в Yandex.Cloud. Изучил неплохо git, python базово знал ранее. В принципе уже брал заказы на фрилансе, связанные с Ansible и docker, заказчик доволен. Планирую с нового года начать пушить работодателей своим "великолепным" резюме, с нерелевантным опытом инфраструктурного инженера и руководителя направления по ИТ-инфраструктуре)). Для меня курс это не ради корочки, а больше самодисциплина к приближению поставленной цели. Ведь там есть дедлайны, а при самообразовании дедлайны сам себе придумываешь и зачастую обучение может затянуться очень надолго. Знаю о чём говорю. У меня так было с python).
Вчера отказался работать openvpn, поднятый в ec2 aws. Переустановил с использованием компрессии, снова заработал. А вообще всё это напоминает поговорку - "на зло маме отморожу уши". Нам доступ к западным ресурсам сами западные компании блокируют, тот же hashicorp, openai и прочие.
Аналогом лайвкодинга может быть задачка которую соискатель решает на своём компе и скидывает решение в чат. Недавно на собеседовании с таким столкнулся, задали потом несколько вопросов по написанному коду, и из ответов надеюсь стало понятно, что действителтно есть понимание, и можно обойтись без chatgpt, если дать больше времени). Ну или как в западных компаниях, дают задание на дом, почему нет? Ведь уточняющие вопросы выведут на чистую воду в любом случае, если даже соискатель писал код не самостоятельно. А лайвкодинг и интервью с видео такое себе, по крайней мере для меня, как для соискателя, из-за этого только сильнее переживаешь. И да, техлид с завышенным ЧСВ у вас что ли?)
Добрый день. Какие требования к джунам, помимо знания Linux, Ansible и Docker? Какие з. п. в зависимости от грейдов? Спрашиваю, потому что сам сейчас прохожу обучение и рассматриваю смену роли в сторону Devops.
Я тут недавно собес проходил на девопса, длился 2 часа с небольшим, это самый длинный собес за мою карьеру, лет 12 в ИТ. Хотя, забегая наперёд, компании менял редко. Ничуть не устал, потому что сам собес проходил в позитивном ключе. Пришлось даже покодить немного на python. Но с некоторыми даже 30 минут это много, потому что это не собеседования а черт знает что. Не потенциалтные работодатели, а "энергетические вампиры". Порой кажется, что некоторые туда приходят самоутвердиться, потешить своё ЧСВ и растоптать кандидата)). Жаль что эйчары об этом заранее никогда не предупреждают, я бы таких сразу отправлял куда подальше. Во Фланте например собес 6 часов длится, у них такой подход, для меня например такое неприемлемо. Ну камон, вы же не Гугл и Амазон. Хотя, если до сих пор проблем с кадрами нет, значит такой подход тоже работает. Просто много кто отсеивается сразу). Честно говоря, ненавижу собеседования, каждый раз это стресс. Может потому что редко менял компании, и богатого опыта прохождения собесов нет. Не могу себя презентовать и сильно волнуюсь, но ведь это не главное на технических позициях, главное ведь знания, да?))) Уверен что любой эйчар скажет нет.
Согласен с автором, в том плане что если не приукрасить резюме, в некоторые компании даже на интервью с эйчаром не попасть, у каждого свои критерии. Кто-то без ВО отсеивает, кто-то без опыта. В любом случае незнание чего-то вскроется на тех. собеседовании. Поэтому это скорее обман эйчара во благо самому себе. Я вот никогда не работал в Devops направлении, но изучаю и практикуюсь самостоятельно и на курсе. После того как убрал описание обязанностей на текущем месте работы и заменив на банальное, но связанное с CI/CD, начали приглашать на собесы. А насчёт диплома, хоть у меня такой проблемы нет, но тем не менее, вспомнил своего начальника отдела, в одной полугосударственной компании. За ним несколько лет ходил инженер по ГО и ЧС, нет мог добиться от него военного билета)). Почему он его не нёс, хз, видимо на это были свои причины.
Естественно они не предоставляют обученную модель, для использования оффлайн. Просто обещают что на данных корпоративных пользователей их модель обучаться не будет.
Сейчас на собесах никого практически не интересует не релевантный с вакансией опыт. Например будь у тебя хоть CCNP, на вакансии не сетевика всем плевать на это. На вакансии Devops инженера, зачастую плевать на твои познания работы с реальным железом и знания языков программирования. Да, ты должен уметь в bash, наверное в go, но то что ты знаешь условные python или java или можешь собрать кластер на коленке, чаще всего пофиг. Ты знаешь VMware, Hyper-V, KVM? Сори, но у нас тут как бы AWS or GCP или Яндекс.Cloud. Приходишь на другой собес, на похожую вакансию, там ООП им подавай, базовых знаний того же python уже недостаточно. Тот же Kuber сейчас всё чаще стал появляться в требованиях даже у джунов. Если раньше, у тех же админов был стандартный набор требований, то теперь всё сугубо индивидуально, зависит от конкретной вакансии. Узкий профиль специалистов в принципе это неплохо, вместе с поколением ЕГЭ всё пришло).
Думаю что применение Ansible необходимо показывать на примере развёртывания не только серверов, но и их настройки минимальной хотя бы, установки условного nginx, ну и не на одном хосте естественно. Иначе новичку не совсем понятно зачем ему Ansible, когда он быстрее мышкой в веб интерфейсе AWS всё сделает.
Это вы мне? Сейчас от РнД и СПБ далековато живу, но планирую перебраться на родину, как раз относительно не далеко от РнД. В связи с этим рассматриваю только удалёнку.
Работаю уже больше 10 лет в it, начинал админом, сейчас уже РН по ИТ-инфраструктуре в крупной компании. Есть отличные знания сетей, виртуализации, Linux, хорошие знания Phyton, bash, git. Самостоятельно изучил основы docker, Jenkins, k8s. Тот же zabbix впервые лет 10 назад поднимал и писал свои шаблоны, триггеры и т.д. Вот знаю что devops это моё, мне интересно, и главное есть возможность работать удалённо, что для меня особенно важно. Пробовал откликаться на hh на различные вакансии, тишина. Записался на платный курс devops инженер, в июле пойду учиться, может после окончания курса кого-нибудь заинтересует резюме человека, без опыта именно devops, иначе где этот опыт получать?)
Работал как-то в одной частной компании. Мне спустя полгода мой руководитель признался, что не хотел меня брать изначально и его уговорил вышестоящий руководитель. Признался он тогда, когда мы с ним уже несколько объектов удачно запустили, прошли как говорится и огонь и воду и медные трубы. Потом я начал обучать инженеров, которых мне отправляли по сути на стажировку. Они набирались опыта и уходили в другие компании, где платили больше. Я со временем тоже ушел, но до сих пор порой общаюсь с бывшими коллегами. Это я к тому, что сомневаться иногда не стоит. Не надо судить о скиллах человека по своим скиллам, если открыта вакансия, значит есть проблема, эту проблему и должен решить будущий сотрудник. Он не обязан знать всё, что знаете вы.
Спасибо, очень интересно
Тоже столкнулся с перебоями работы openvpn развернутым на ec2 aws, провайдер Дом.ру. Переустановил, включив компрессию, на нестандартном порту и всё вновь пока работает. Видимо ключевое слово пока.
Обучаюсь тоже на довольно известной платформе, но не ЯП. Выбирая, в первую очередь ориентировался на стоимость и срок обучения. Отзывы по большому счёту не показатель в данном вопросе. Сейчас периодически приходят ненавязчивые предложения оставить отзыв о курсе и взамен получить бонусный мини-курс в подарок. В целом я пока доволен, приближаюсь к экватору, знания сетей и linux были и до этого, как никак больше 10 лет в IT сфере. Довольно неплохо набил руку по написанию ansible ролей и плэйбуков. Довольно продуктивно поработал с terraform в Yandex.Cloud. Изучил неплохо git, python базово знал ранее. В принципе уже брал заказы на фрилансе, связанные с Ansible и docker, заказчик доволен. Планирую с нового года начать пушить работодателей своим "великолепным" резюме, с нерелевантным опытом инфраструктурного инженера и руководителя направления по ИТ-инфраструктуре)). Для меня курс это не ради корочки, а больше самодисциплина к приближению поставленной цели. Ведь там есть дедлайны, а при самообразовании дедлайны сам себе придумываешь и зачастую обучение может затянуться очень надолго. Знаю о чём говорю. У меня так было с python).
Вчера отказался работать openvpn, поднятый в ec2 aws. Переустановил с использованием компрессии, снова заработал. А вообще всё это напоминает поговорку - "на зло маме отморожу уши". Нам доступ к западным ресурсам сами западные компании блокируют, тот же hashicorp, openai и прочие.
Аналогом лайвкодинга может быть задачка которую соискатель решает на своём компе и скидывает решение в чат. Недавно на собеседовании с таким столкнулся, задали потом несколько вопросов по написанному коду, и из ответов надеюсь стало понятно, что действителтно есть понимание, и можно обойтись без chatgpt, если дать больше времени). Ну или как в западных компаниях, дают задание на дом, почему нет? Ведь уточняющие вопросы выведут на чистую воду в любом случае, если даже соискатель писал код не самостоятельно. А лайвкодинг и интервью с видео такое себе, по крайней мере для меня, как для соискателя, из-за этого только сильнее переживаешь. И да, техлид с завышенным ЧСВ у вас что ли?)
Добрый день. Какие требования к джунам, помимо знания Linux, Ansible и Docker? Какие з. п. в зависимости от грейдов? Спрашиваю, потому что сам сейчас прохожу обучение и рассматриваю смену роли в сторону Devops.
Недавно делал заказ по автоматизации развёртывания в proxmox, с помощью Ansible и docker compose. Может кому пригодится - https://github.com/stavropolsky/install_nextcloud_server
И вот тоже неплохая статья - https://habr.com/ru/articles/689612/
Про SpaceVM почему не упомянули?)
Я тут недавно собес проходил на девопса, длился 2 часа с небольшим, это самый длинный собес за мою карьеру, лет 12 в ИТ. Хотя, забегая наперёд, компании менял редко. Ничуть не устал, потому что сам собес проходил в позитивном ключе. Пришлось даже покодить немного на python. Но с некоторыми даже 30 минут это много, потому что это не собеседования а черт знает что. Не потенциалтные работодатели, а "энергетические вампиры". Порой кажется, что некоторые туда приходят самоутвердиться, потешить своё ЧСВ и растоптать кандидата)). Жаль что эйчары об этом заранее никогда не предупреждают, я бы таких сразу отправлял куда подальше. Во Фланте например собес 6 часов длится, у них такой подход, для меня например такое неприемлемо. Ну камон, вы же не Гугл и Амазон. Хотя, если до сих пор проблем с кадрами нет, значит такой подход тоже работает. Просто много кто отсеивается сразу). Честно говоря, ненавижу собеседования, каждый раз это стресс. Может потому что редко менял компании, и богатого опыта прохождения собесов нет. Не могу себя презентовать и сильно волнуюсь, но ведь это не главное на технических позициях, главное ведь знания, да?))) Уверен что любой эйчар скажет нет.
Согласен с автором, в том плане что если не приукрасить резюме, в некоторые компании даже на интервью с эйчаром не попасть, у каждого свои критерии. Кто-то без ВО отсеивает, кто-то без опыта. В любом случае незнание чего-то вскроется на тех. собеседовании. Поэтому это скорее обман эйчара во благо самому себе. Я вот никогда не работал в Devops направлении, но изучаю и практикуюсь самостоятельно и на курсе. После того как убрал описание обязанностей на текущем месте работы и заменив на банальное, но связанное с CI/CD, начали приглашать на собесы. А насчёт диплома, хоть у меня такой проблемы нет, но тем не менее, вспомнил своего начальника отдела, в одной полугосударственной компании. За ним несколько лет ходил инженер по ГО и ЧС, нет мог добиться от него военного билета)). Почему он его не нёс, хз, видимо на это были свои причины.
Естественно они не предоставляют обученную модель, для использования оффлайн. Просто обещают что на данных корпоративных пользователей их модель обучаться не будет.
Сейчас на собесах никого практически не интересует не релевантный с вакансией опыт. Например будь у тебя хоть CCNP, на вакансии не сетевика всем плевать на это. На вакансии Devops инженера, зачастую плевать на твои познания работы с реальным железом и знания языков программирования. Да, ты должен уметь в bash, наверное в go, но то что ты знаешь условные python или java или можешь собрать кластер на коленке, чаще всего пофиг. Ты знаешь VMware, Hyper-V, KVM? Сори, но у нас тут как бы AWS or GCP или Яндекс.Cloud. Приходишь на другой собес, на похожую вакансию, там ООП им подавай, базовых знаний того же python уже недостаточно. Тот же Kuber сейчас всё чаще стал появляться в требованиях даже у джунов. Если раньше, у тех же админов был стандартный набор требований, то теперь всё сугубо индивидуально, зависит от конкретной вакансии. Узкий профиль специалистов в принципе это неплохо, вместе с поколением ЕГЭ всё пришло).
Думаю что применение Ansible необходимо показывать на примере развёртывания не только серверов, но и их настройки минимальной хотя бы, установки условного nginx, ну и не на одном хосте естественно. Иначе новичку не совсем понятно зачем ему Ansible, когда он быстрее мышкой в веб интерфейсе AWS всё сделает.
Это вы мне? Сейчас от РнД и СПБ далековато живу, но планирую перебраться на родину, как раз относительно не далеко от РнД. В связи с этим рассматриваю только удалёнку.
Чтобы подтвердить аккредитацию в регионах многие региональные компании подняли зп, это же логично.
Прошу прощения, Python конечно. AWS в крупных компаниях из РФ популярен?
Пока тренируюсь на своих собственных проектах на python. На текущем месте работы нет возможности заниматься другим направлением.
В skillfactory, уже оплату внёс.
Работаю уже больше 10 лет в it, начинал админом, сейчас уже РН по ИТ-инфраструктуре в крупной компании. Есть отличные знания сетей, виртуализации, Linux, хорошие знания Phyton, bash, git. Самостоятельно изучил основы docker, Jenkins, k8s. Тот же zabbix впервые лет 10 назад поднимал и писал свои шаблоны, триггеры и т.д. Вот знаю что devops это моё, мне интересно, и главное есть возможность работать удалённо, что для меня особенно важно. Пробовал откликаться на hh на различные вакансии, тишина. Записался на платный курс devops инженер, в июле пойду учиться, может после окончания курса кого-нибудь заинтересует резюме человека, без опыта именно devops, иначе где этот опыт получать?)