Обновить
42
0
trix@trix

Пользователь

Отправить сообщение
скорее всего вы не смотрели dojo, ибо все это в нем есть изначально, а появился он в одно время или даже раньше, чем YUI
чё ж они вкусного кладут мало, а не очень вкусного — много? не уважают простого солдата :)
я только не понял, при чем тут «закоренелое Java-мышление»? где описано, что это такое и какое оно отношение имеет к вышеприведенным пунктам :)
Calling the gc method suggests to run garbage collection, not orders to
яве всё равно, а разработчику приятно :)
в смысле, у вас вакансий отличных от «младших помощников» вообще не бывает? :)
Что удивило, так вот это: «коллектив у нас молодой и вряд ли себя будет хорошо в нём чувствовать человек 35+»
Во-первых, если 35+ вменяемый, то он не должен создавать проблем, во-вторых, очень желательно «юным программистам» получать опыт взаимодействия с заметно старшими людьми, в-третьих, такие люди просто желательны, для передачи широкого опыта.

P.S. мне не 35+ :)
не, там не все так просто… тем более, когда запрос идет, например, от Российских органов американской компании.
а как же, для этого и нужен GPS в телефонах
а что можно сделать на Wii, вообще молчу… положительно, производители не о том думают
да ладно трогать, трясти можно!
в том числе интересует связанный вопрос, по доступу «правоохранительных органов» к этой информации
я думаю, стоит принять во внимание сразу несколько сегментов потребительского рынка.
«карманная грудь» актуальна для многих :)
да, тема ждет своего исследователя.
возможно, полный симулятор может заработать миллионы…
Увы-увы :) как раз теория вероятности и комбинаторика у меня оказались слабоваты.
Там были еще вопросы по языку и API (java) и общие вопросы по технологиям (сети, SQL, скриптовые языки), но это всё достаточно традиционно для IT-собеседований
Вообще, по совокупности впечатлений от нескольких людей, собеседовавшихся в гугле, можно заключить, что там ценят в большей степени «академические» знания, чем практический опыт.
Уж не знаю, оправдано ли это их процессом разработки или это особенность тех людей, которые проводят собеседования.
Было бы интересно узнать, какие требования к людям у них были лет 6 назад.
меня они по телефону заставляли писать реализацию очереди :)
ну и прочие задачки на теорию вероятности, комбинаторику и производительность алгоритмов
так то пиковый случай :)
это в целом. а на конкретную вакансию в конкретном городе обычно поступает не так много резюме. просто в силу естественных ограничений рынка работы
>>То ВАРники не видят либы, которые в главном EAR'нике валяются,

ну, это очень старая тема, в доке к вебсфере про это сказано, там надо их в META-INF объявлять
там на самом деле есть тонкости кой-какие, типа специфических дескрипторов под вебсферу. RAD их умеет сам создавать как расширение, на основе красивого редактора обычных дескрипторов. а в других IDE придется такие штуки самому создавать и редактировать

Информация

В рейтинге
Не участвует
Зарегистрирован
Активность