А в чем проблема скачать с рутрекера нужные аниме? Я даже уже на онлайн кинотеатры не захожу, если хочется какой-то фильм посмотреть, чтобы не бомбить на рекламу, которая пробивается через AdBlock
т.е. автор ещё не прошел техсобес, но уже недоволен, что может быть несколько собесов с несколькими командами, если сразу тимлиду не подойдёт?! Сначала подумал, что нубас ищет первую работу, но судя по профилю, уже 5 лет назад монолит на микросеовисы дробил.
Я понимаю, что мы все не любим hr, но схема скрининг-техсобес-собес с командой, это вроде как минимум, далеко не самый худший. Потому что альтернатива - куча техсобесов на каждой возможной команде намного хуже
Тимлид в любом случае принимает решение о найме после техсобеса. Хрюшки выполняют только роль первичного фильтра, чтобы из пары тысяч резюме отобрать хотя бы десяток, и статья как раз о том, что у них не хватает компетенций даже для этого. Но причина все равно одна - обвал it рынка. Они ищут идеального кандидата, потому что видят тысячи откликов на вакансию. Было бы их всего 3, на тех собес попали бы все 3.
Обещаю вернуться завтра и влепить +🤣🤣
Но все это компенсируется количеством
Intel опубликовала шесть новых вакансий для инженеровВремена нынче такие, что открытие 6 вакансий на инженеров от Intel, уже повод накатать статейку
А в чем проблема скачать с рутрекера нужные аниме? Я даже уже на онлайн кинотеатры не захожу, если хочется какой-то фильм посмотреть, чтобы не бомбить на рекламу, которая пробивается через AdBlock
Я даже сходил проверить, что за HyperWrite, может хоть у неё конечный продукт не связан с AI. Но нет, все тоже "инструмент для создания контента"
т.е. автор ещё не прошел техсобес, но уже недоволен, что может быть несколько собесов с несколькими командами, если сразу тимлиду не подойдёт?! Сначала подумал, что нубас ищет первую работу, но судя по профилю, уже 5 лет назад монолит на микросеовисы дробил.
Я понимаю, что мы все не любим hr, но схема скрининг-техсобес-собес с командой, это вроде как минимум, далеко не самый худший. Потому что альтернатива - куча техсобесов на каждой возможной команде намного хуже
Тимлид в любом случае принимает решение о найме после техсобеса. Хрюшки выполняют только роль первичного фильтра, чтобы из пары тысяч резюме отобрать хотя бы десяток, и статья как раз о том, что у них не хватает компетенций даже для этого. Но причина все равно одна - обвал it рынка. Они ищут идеального кандидата, потому что видят тысячи откликов на вакансию. Было бы их всего 3, на тех собес попали бы все 3.