Насчет прокуратуры согласен - это более действенный способ решения таких споров, тем более, что ГИТ сейчас и мораторием руки связали
К тому же, мне кажется, тут достаточно будет не обращаться, а сказать работодателю о намерении и чем грозит: внеплановой проверкой+проверять будут все подряд, а не только случай принудительного увольнения
Знаю компанию, у пилотов которой убрали вредность по СОУТу. Вообще, у кабинного экипажа особенности проведения СОУТ не введены уже как 10 лет, и чёрт его знает, что там введут... Не факт, что это будет не для работников.
Насчет прокуратуры согласен - это более действенный способ решения таких споров, тем более, что ГИТ сейчас и мораторием руки связали
К тому же, мне кажется, тут достаточно будет не обращаться, а сказать работодателю о намерении и чем грозит: внеплановой проверкой+проверять будут все подряд, а не только случай принудительного увольнения
Знаю компанию, у пилотов которой убрали вредность по СОУТу. Вообще, у кабинного экипажа особенности проведения СОУТ не введены уже как 10 лет, и чёрт его знает, что там введут... Не факт, что это будет не для работников.