Работаю в хоуме 4 год. Действительно, было в банке урезание зарплаты в мае 20 года на 20%, и премии порезали, чего некоторые не смогли простить банку и ушли. Но к чести банка, зарплату в конце года всю выплатили, и премии вернули. Было также и описанное в статье уменьшение рабочего пространства, отчего многие скрежетали зубами, в том числе и я.
Но в целом, если взяться и ответить на конкретные претензии из статьи, то можно и так ответить:
Горизонтальное движение сотрудников. Это нормально, я считаю, да есть плюсы и минусы, но так банк старается закрыть позиции, так делают многие компании, почему бы и нет.
Постоянное давление, тотальный контроль, микроменеджмент. На моей памяти такого не было, это вряд ли про хоум, тут, наоборот, есть задачи, которые нужно выполнить, а в какое время ты их выполняешь, ночью или днем, никого, в основном, не волнует. Плюс инициатива очень приветствуется. Ты реально можешь придумать какую-то вещь, и двинуть её до физического воплощения.
Про кадровое агентство. Ни разу такого не слышал от коллег. Частный случай какой-то.
Про уволенных сотрудников и комментариев про них.. Гхм, раньше, до пандемии, в нашем департаменте, когда мы провожали сотрудников, мы собирались большой компанией в последний день и желали ему успешной работы, а в ответ слышали что-то типа: "Мне было с вами очень приятно работать". Может, это всё и лицемерие, но не думаю ))
Про картельный сговор в публикации на vc.ru - да, это было стыдно, и это много раз обсуждалось на всех уровнях. Всё-таки, это мнение частного hr, как бы ей хотелось приструнить зажравшихся айтишников :) , а не позиция банка.
Про технологии. Тут надо понимать, что если правильное решение стоит каких-то сверхзатрат, человеческих или денежных, то вот прямо сейчас тебе могут их и не дать, но в целом, в банке все за то, чтобы сделать правильно и красиво, даже менеджеры )
Про новояз. Хех, это стандартные завуалированные фразы всех менеджеров. Можно подумать, в каком-нибудь Google или Apple так не говорят, когда нужно красиво представить проблему сотруднику.
В общем и целом, тут как и везде: что-то хуже, что-то лучше, но вот атмосфера, по-моему, реально хорошая, это вы зря.
Людей не должны сажать за мирные протесты. Это основа демократического общества. Если Котов и компания решили прогуляться по дороге, то это лишь потому, что мэрия не согласовывает шетсвие в принципе. И все же, это административное наказание, а явно не уголовное, аж на 4 года. Сравните с наказанием двум полицейским, которые совратили несовершеннолетнюю в Анапе, и получили условный срок. Чудовищная разница.
В свое время была такая же проблема: взяли в компанию (в коммерческую правда), где было много задач и проектов, а знаний было очень мало. И помочь никто почти не мог. Стиснул зубы, много читал и экспериментировал, особенно помогли паттерны и принципы solid, после того, как с архитектурой разобрался, стало легче намного. Так что совет такой: нужно уделять время не только задачам, но и постоянно совершенствоваться, пускай даже на работе, потом станет легче.
Конкретно lottie — это библиотека, которая парсит векторный json файл, выгруженный из after effects сторонним плагином bodymovin. Ну и, соответственно, занимается анимацией. В принципе, если вы сами создадите такой векторный файл из другой программы, то, наверно, будет тоже самое. Но я других реализаций для lottie пока не видел.
Тут в комментариях высказываются мнения о том, что это должно не волновать простых обывателей. Люди, но разве вас не достают уже предложения директа и адвордса товаров, которые вы уже купили, например? Или, что ещё хуже товаров, которые вы могли бы купить?
Или вот, например, мне присылается пуш на телефон: "Вы были в таком-то месте, поставьте ему оценку".
Или, ещё, например, недавно совет от девушки, как распознать, что у пригласившего вас парня на свидание есть ребенок: "Попросите показать его какое-нибудь смешное видео на Ютубе. Если в рекомендациях увидите детские видео, то либо ваш знакомый имеет детей, либо он олигофрен. "
А про государство это вообще подарок: пока вы с ним не начнёте конфликт, вы ему будете до лампочки, и никому ваши данные не будут нужны, но если что, про вас все раскопают по максимуму.
Я не говорю, что надо стать параноиком, запереться в бункере, и перечитать пользоваться сетью, но всегда нужно помнить, что о тебе знают много.
Классная статья, не перевелись ещё инженеры русские.
Работаю в хоуме 4 год. Действительно, было в банке урезание зарплаты в мае 20 года на 20%, и премии порезали, чего некоторые не смогли простить банку и ушли. Но к чести банка, зарплату в конце года всю выплатили, и премии вернули. Было также и описанное в статье уменьшение рабочего пространства, отчего многие скрежетали зубами, в том числе и я.
Но в целом, если взяться и ответить на конкретные претензии из статьи, то можно и так ответить:
Горизонтальное движение сотрудников. Это нормально, я считаю, да есть плюсы и минусы, но так банк старается закрыть позиции, так делают многие компании, почему бы и нет.
Постоянное давление, тотальный контроль, микроменеджмент. На моей памяти такого не было, это вряд ли про хоум, тут, наоборот, есть задачи, которые нужно выполнить, а в какое время ты их выполняешь, ночью или днем, никого, в основном, не волнует. Плюс инициатива очень приветствуется. Ты реально можешь придумать какую-то вещь, и двинуть её до физического воплощения.
Про кадровое агентство. Ни разу такого не слышал от коллег. Частный случай какой-то.
Про уволенных сотрудников и комментариев про них.. Гхм, раньше, до пандемии, в нашем департаменте, когда мы провожали сотрудников, мы собирались большой компанией в последний день и желали ему успешной работы, а в ответ слышали что-то типа: "Мне было с вами очень приятно работать". Может, это всё и лицемерие, но не думаю ))
Про картельный сговор в публикации на vc.ru - да, это было стыдно, и это много раз обсуждалось на всех уровнях. Всё-таки, это мнение частного hr, как бы ей хотелось приструнить зажравшихся айтишников :) , а не позиция банка.
Про технологии. Тут надо понимать, что если правильное решение стоит каких-то сверхзатрат, человеческих или денежных, то вот прямо сейчас тебе могут их и не дать, но в целом, в банке все за то, чтобы сделать правильно и красиво, даже менеджеры )
Про новояз. Хех, это стандартные завуалированные фразы всех менеджеров. Можно подумать, в каком-нибудь Google или Apple так не говорят, когда нужно красиво представить проблему сотруднику.
В общем и целом, тут как и везде: что-то хуже, что-то лучше, но вот атмосфера, по-моему, реально хорошая, это вы зря.
Людей не должны сажать за мирные протесты. Это основа демократического общества. Если Котов и компания решили прогуляться по дороге, то это лишь потому, что мэрия не согласовывает шетсвие в принципе. И все же, это административное наказание, а явно не уголовное, аж на 4 года. Сравните с наказанием двум полицейским, которые совратили несовершеннолетнюю в Анапе, и получили условный срок. Чудовищная разница.
В свое время была такая же проблема: взяли в компанию (в коммерческую правда), где было много задач и проектов, а знаний было очень мало. И помочь никто почти не мог. Стиснул зубы, много читал и экспериментировал, особенно помогли паттерны и принципы solid, после того, как с архитектурой разобрался, стало легче намного. Так что совет такой: нужно уделять время не только задачам, но и постоянно совершенствоваться, пускай даже на работе, потом станет легче.
Конкретно lottie — это библиотека, которая парсит векторный json файл, выгруженный из after effects сторонним плагином bodymovin. Ну и, соответственно, занимается анимацией. В принципе, если вы сами создадите такой векторный файл из другой программы, то, наверно, будет тоже самое. Но я других реализаций для lottie пока не видел.
Тут в комментариях высказываются мнения о том, что это должно не волновать простых обывателей. Люди, но разве вас не достают уже предложения директа и адвордса товаров, которые вы уже купили, например? Или, что ещё хуже товаров, которые вы могли бы купить?
Или вот, например, мне присылается пуш на телефон: "Вы были в таком-то месте, поставьте ему оценку".
Или, ещё, например, недавно совет от девушки, как распознать, что у пригласившего вас парня на свидание есть ребенок: "Попросите показать его какое-нибудь смешное видео на Ютубе. Если в рекомендациях увидите детские видео, то либо ваш знакомый имеет детей, либо он олигофрен. "
А про государство это вообще подарок: пока вы с ним не начнёте конфликт, вы ему будете до лампочки, и никому ваши данные не будут нужны, но если что, про вас все раскопают по максимуму.
Я не говорю, что надо стать параноиком, запереться в бункере, и перечитать пользоваться сетью, но всегда нужно помнить, что о тебе знают много.