Примерно на половине текста уже хотел идти в комменты и писать какое дерьмо эти метрики.. но потом все-же дочитал и увидел что автор сам это признал.
Человек много проводит времени возле кофе-машины, ну так может быть ему лучше думается так.. Мы ведь не у станка работаем, нам часто надо подумать и бывает что думается лучше всего подальше от компьютера, что-бы ничего не отвлекало.
Либо это хороший способ неформально пообщаться с коллегами и из этого тоже может быть много пользы для дела, можно что-то новое узнать, какие-то непонятки-нестыковки устранить, просто лучше узнать человека и с ним будет приятнее и эффективнее работать..
В общем не получается все эти примитивные метрики приметить к живым людям, занимающимся сложной деятельностью.
Ну ок, у разработчика стать членом правления или хотя-бы простым директором департамента тоже не слишком много шансов.
Впрочем на мой взгляд тут и вовсе немного не про то. Суть тут скорее в том ,что занимаясь примитивным трудом, пускай даже самоотверженно, ты вряд-ли сможешь перейти на качественно новый уровень.
В случае с разработчиком - самоотверженно занимаясь крудошлепством и джейсоноукладкой, ты так до конца рабочей карьеры этим и будешь заниматься, даже если будешь выкладываться при этом на все 100%. Что-бы двигаться дальше тебе нужно выходить за рамки простого рутинного труда.
В этом и суть - наемный работник в принципе не может стать владельцем бизнеса на который он трудится. Ну, это если оставить за скобками разный криминал.
Хуже не то что там им может ИИ поуправлять, что там эта игрушка сделать может нехорошего? Хуже то, что это по факту прослушка, все что рядом с ним сказано, будет уходить куда-то туда, в сеть.
Впрочем, эта проблема касается не только данного устройства но всяких умных колонок, да и простого смартфона..
Два рецептора не то-же самое что только два воспринимаемых цвета. Как и у человека три вида рецепторов, но цветов он может различать сильно больше чем три.
Потом из оставшихся можно убрать половину.. Прямо классический метод эффективного менеджмента. А потом окажется что оставшиеся перегружены сверх меры, выгорают и уходят в курьеры, а ИИ чота не тянет работать вместо них.
Зато вот всю эту армию менеджеров, которые в крупных корпорациях заняты исключительно тупым задрачиванием нижестоящего персонала, думаю можно заменить ИИ вообще без малейших проблем.
Да вот совсем недавно, делал одну довольно заумную задачку, да еще и с жесткими требованиями по быстродействию. Зарылся с головой в нее, и чувствую что голова эта уже не справляется. Пошел погулять часа н полтора, и во время прогулки понял что я делал вообще все не то и не так, пришел домой, все переписал так что работать стало практически моментально и код заметно упростился при этом..
И так очень часто получается, у меня уже привычка даже появилась - уперся в проблему, сходи прогуляйся, отвлекись..
Можно, не спорю. Я просто С привел как яркий пример ЯП заточенного не под ООП. Понятно что если прямо захотеть то и на С можно что-то почти ООП написать.
Ява просто позиционируется как ультра ООП такой, в ней все Объект (с небольшими оговорками), но получается что на ней сейчас часто пишут совсем не в ООП стиле.
"без особых проблем" я не зря оговорился. Тут просто практически только меняй ключевые слова и получишь нормальный процедурный код, не нужно никаких фокусов что-бы из ООП сделать не ООП.
Понятно что это грубая и абстрактная оценка, но реальность именно такая была - из-за оверинжиниринга, совершенно бессмысленного на данном этапе развития системы (никакой суперпроизводительности не было нужно, потому что нагрузка на нее была смешной, там один сервер-монолит не напрягаясь справился бы и еще и с хорошим запасом) трудоемкость внедрения новых фич просто зашкаливала.
Тут как говорил Ленин - формально верно, по сути издевательство (ну или как-то близко к тому говорил, по памяти воспроизвожу)
Формально да, это класс, по факту это просто полный аналог записей и модулей с функциями в процедурных ЯП. Это все вообще без особых проблем перекладывается на чистый С (без ++), потому что это не ООП.
Скорее это классическое - "горе от ума", правда не великого ума. По настоящему умный человек ответил бы - "Ты прав, она прекрасна!". Это субъективная эмоциональная оценка, и с т.з. "мальчика-дебила", она верна на все 100%.
Один из любимых корпоративных маразмов, эти оценки и ранжирование. Любимых среди менеджеров среднего звена. Им надо продемонстрировать перед вышестоящим менеджментом свою полезность и нужность, вот и устраивают постоянные пляски с разными ранжированиями, отчетами, отчетам по составленным отчетам, отчеты по отчетам об отчетах..
А низовой состав сотрудников среди всего этого пытается еще и как-то поработать, в промежутках между подготовкой к очередной аттестации, заполнением вороха отчетов и бесконечным потоком особо важных созвонов и совещаний.
Да, для нулевых это была крутая штука. Как сейчас помню - установил его на работе, для связи с коллегами, тогда еще через модем, для того времени это воспринималось как чудо, да оно и было очень впечатляющим. Скайп довольно неплохо работал на дохлом соединении через телефонную лапшу, на компьютере со 128 Мб (не Гб!) оперативки, плюс в нем были групповые чаты, что в Аське не было и клиент был довольно удобный.
Работал однажды в таком стартапе, в сильной команде, все очень ответственно относились к делу, старались выдавать чистый код и делать все максимально правильно.. Стартап помер. Прод так толком и не заработал, фичи делались с лютыми муками из-за оверинжиниринга, там где в обычном монолите, пускай даже сляпанном в духе - "херак-херак" можно было реализовать ее за пару дней, в этом "правильном" уходило от пары недель до месяца. Все тонуло в бесконечных межсервисных связях, распределенных транзакциях и прочих "красотах". Когда на новой работе увидел классический кусок легаси-монолита, так даже некоторое облегчение испытал, его поддерживать было куда как проще, даже с учетом наслоений древности.
Кожаные мешки они такие - прокрастинаторы, ленивые, нерациональные, любят похвалиться друг перед другом своим элитным потреблением и тем как правильно они просиживают жизнь в отличии от.
Примерно на половине текста уже хотел идти в комменты и писать какое дерьмо эти метрики.. но потом все-же дочитал и увидел что автор сам это признал.
Человек много проводит времени возле кофе-машины, ну так может быть ему лучше думается так.. Мы ведь не у станка работаем, нам часто надо подумать и бывает что думается лучше всего подальше от компьютера, что-бы ничего не отвлекало.
Либо это хороший способ неформально пообщаться с коллегами и из этого тоже может быть много пользы для дела, можно что-то новое узнать, какие-то непонятки-нестыковки устранить, просто лучше узнать человека и с ним будет приятнее и эффективнее работать..
В общем не получается все эти примитивные метрики приметить к живым людям, занимающимся сложной деятельностью.
Ну ок, у разработчика стать членом правления или хотя-бы простым директором департамента тоже не слишком много шансов.
Впрочем на мой взгляд тут и вовсе немного не про то. Суть тут скорее в том ,что занимаясь примитивным трудом, пускай даже самоотверженно, ты вряд-ли сможешь перейти на качественно новый уровень.
В случае с разработчиком - самоотверженно занимаясь крудошлепством и джейсоноукладкой, ты так до конца рабочей карьеры этим и будешь заниматься, даже если будешь выкладываться при этом на все 100%. Что-бы двигаться дальше тебе нужно выходить за рамки простого рутинного труда.
В этом и суть - наемный работник в принципе не может стать владельцем бизнеса на который он трудится. Ну, это если оставить за скобками разный криминал.
Хуже не то что там им может ИИ поуправлять, что там эта игрушка сделать может нехорошего? Хуже то, что это по факту прослушка, все что рядом с ним сказано, будет уходить куда-то туда, в сеть.
Впрочем, эта проблема касается не только данного устройства но всяких умных колонок, да и простого смартфона..
Два рецептора не то-же самое что только два воспринимаемых цвета. Как и у человека три вида рецепторов, но цветов он может различать сильно больше чем три.
Классика - "чо там сложнова-то, сидять, по клавишам лупят весь, день, в монитор пялются и такие деньжыщи получают, лодыри!"
Потом из оставшихся можно убрать половину.. Прямо классический метод эффективного менеджмента. А потом окажется что оставшиеся перегружены сверх меры, выгорают и уходят в курьеры, а ИИ чота не тянет работать вместо них.
Зато вот всю эту армию менеджеров, которые в крупных корпорациях заняты исключительно тупым задрачиванием нижестоящего персонала, думаю можно заменить ИИ вообще без малейших проблем.
Да вот совсем недавно, делал одну довольно заумную задачку, да еще и с жесткими требованиями по быстродействию. Зарылся с головой в нее, и чувствую что голова эта уже не справляется. Пошел погулять часа н полтора, и во время прогулки понял что я делал вообще все не то и не так, пришел домой, все переписал так что работать стало практически моментально и код заметно упростился при этом..
И так очень часто получается, у меня уже привычка даже появилась - уперся в проблему, сходи прогуляйся, отвлекись..
Можно, не спорю. Я просто С привел как яркий пример ЯП заточенного не под ООП. Понятно что если прямо захотеть то и на С можно что-то почти ООП написать.
Ява просто позиционируется как ультра ООП такой, в ней все Объект (с небольшими оговорками), но получается что на ней сейчас часто пишут совсем не в ООП стиле.
"без особых проблем" я не зря оговорился. Тут просто практически только меняй ключевые слова и получишь нормальный процедурный код, не нужно никаких фокусов что-бы из ООП сделать не ООП.
Понятно что это грубая и абстрактная оценка, но реальность именно такая была - из-за оверинжиниринга, совершенно бессмысленного на данном этапе развития системы (никакой суперпроизводительности не было нужно, потому что нагрузка на нее была смешной, там один сервер-монолит не напрягаясь справился бы и еще и с хорошим запасом) трудоемкость внедрения новых фич просто зашкаливала.
Тут как говорил Ленин - формально верно, по сути издевательство (ну или как-то близко к тому говорил, по памяти воспроизвожу)
Формально да, это класс, по факту это просто полный аналог записей и модулей с функциями в процедурных ЯП. Это все вообще без особых проблем перекладывается на чистый С (без ++), потому что это не ООП.
Скорее это классическое - "горе от ума", правда не великого ума. По настоящему умный человек ответил бы - "Ты прав, она прекрасна!". Это субъективная эмоциональная оценка, и с т.з. "мальчика-дебила", она верна на все 100%.
Один из любимых корпоративных маразмов, эти оценки и ранжирование. Любимых среди менеджеров среднего звена. Им надо продемонстрировать перед вышестоящим менеджментом свою полезность и нужность, вот и устраивают постоянные пляски с разными ранжированиями, отчетами, отчетам по составленным отчетам, отчеты по отчетам об отчетах..
А низовой состав сотрудников среди всего этого пытается еще и как-то поработать, в промежутках между подготовкой к очередной аттестации, заполнением вороха отчетов и бесконечным потоком особо важных созвонов и совещаний.
Да, для нулевых это была крутая штука. Как сейчас помню - установил его на работе, для связи с коллегами, тогда еще через модем, для того времени это воспринималось как чудо, да оно и было очень впечатляющим. Скайп довольно неплохо работал на дохлом соединении через телефонную лапшу, на компьютере со 128 Мб (не Гб!) оперативки, плюс в нем были групповые чаты, что в Аське не было и клиент был довольно удобный.
Но увы, это уже все в прошлом..
Работал однажды в таком стартапе, в сильной команде, все очень ответственно относились к делу, старались выдавать чистый код и делать все максимально правильно.. Стартап помер. Прод так толком и не заработал, фичи делались с лютыми муками из-за оверинжиниринга, там где в обычном монолите, пускай даже сляпанном в духе - "херак-херак" можно было реализовать ее за пару дней, в этом "правильном" уходило от пары недель до месяца. Все тонуло в бесконечных межсервисных связях, распределенных транзакциях и прочих "красотах". Когда на новой работе увидел классический кусок легаси-монолита, так даже некоторое облегчение испытал, его поддерживать было куда как проще, даже с учетом наслоений древности.
Лень - двигатель прогресса! :)
Да ножницы это, ножницы!!! :)))
Кожаные мешки они такие - прокрастинаторы, ленивые, нерациональные, любят похвалиться друг перед другом своим элитным потреблением и тем как правильно они просиживают жизнь в отличии от.
Мы в мире несбыточной и несбывшейся фантастики, ура и увы..