NFT пропали. AR/VR заняли довольно узкую нишу, уже даже и никто не помнит про очки от эпл, а прошло то полгода. Майнинг? Блокчейн и крипта тоже в оч узкой нише, они конечно не пропали, но это абсолютно не то, чем их показывали на пике популярности, крипта на фоне банковских переводов всё также ничтожна, блокчейн оч мало куда встроился.
Не угадать технологии в их легаси так же опасно, как и не соответствовать тех. стеку нового проекта
Обычно это находится за пару минут в вакансиях на позиции разработчиков от этой компании. Второй вариант - поискать профили разработчиков из этой компании и посмотреть их стек на линкединах/хабрах и др ресурсах.
Да, в больших компаниях с этим будет посложнее, надо найти конкретный отдел, но тоже вполне может найтись подробная информация.
Ютуб незаменим, потому что дорогой. Оч сложно вытащить деньги с такого проекта. Гугл может где-то сэкономить, использовав свои сервера и свой штат обслуживания, Гугл может использовать данные клиентов и использовать их далее в рекламе, в маркетинге, в таргетинге, тем самым оч сильно покрыв расходы и мб даже выйти в плюс, а что смогут те, у кого этого нет?
1.удаленка 2. Не в РФ (сложности с выплатами, плюс будут ожидать, что ребята за границей, как только появится возможность, выйдут на работу именно там). 3. Максимально неудобный часовой пояс. Шансы, наверное, будут не сильно выше
Вот недавно у меня был случай, что товар стоял в статусе доставки курьером, но курьер на телефон не отвечал, а в конце дня проставлялся статус, якобы я не отвечал на телефон. На второй и третий дни я пытался звонить по номеру (курьера), но там никто не отвечал. Поддержка игнорила максимально, где-то на 4-ый день отписались, что вернут деньги и деньги позже были действительно возвращены. Но общение с ботами и тп озона это ад. Операторы просто отписываются, дублируя статус в кабинете, диалог вести просто технически невозможно, он сразу закрывается после отписки "оператором". Надеюсь, что есть всё же отдельный котёл для того, кто это придумал.
Тоже пришёл к этому, самый лучший собес - разговор. В ходе разговора можно выяснить практически всё, что необходимо, плюс для кандидата это наименее стрессовый вариант, хорошие кандидаты раскрываются просто на ура. Но решил всё же оставить лайвкодинг для кандидатов ниже уровня сеньор, чтобы отсеять явных самозванцев, но без каких-то алгоритмов, а с реальными небольшими практическими задачками. А для всего остального, конечно же, есть испытательный срок.
Притом, простая повседневная задача даёт немало плюсов. Во-первых, мы смотрим актуальные для нас навыки. Во-вторых, в отличие от сложных алгоритмов, задачу решит большинство и можно проверить стиль написания, качество кода, подход к неймингу, размышления, обработку ошибок и тд. А когда часть кандидатов задачу не решает, то всё это увидеть сложно.
Государство, которое хочет развития, должно быть заинтересовано в максимально высоком уровне и охвате образования
Это не совсем так. Образованные не захотят работать по 12 и больше часов в сутки, образованные могут не пойти по указке и за кого-то проголосовать, образованные могут догадаться построить какой-нибудь профсоюз, или, ещё хуже, партию. Образованными чуть сложнее управлять, у них могут появляться какие-то желания.
Просто там не push модель, а pull )
NFT пропали. AR/VR заняли довольно узкую нишу, уже даже и никто не помнит про очки от эпл, а прошло то полгода. Майнинг? Блокчейн и крипта тоже в оч узкой нише, они конечно не пропали, но это абсолютно не то, чем их показывали на пике популярности, крипта на фоне банковских переводов всё также ничтожна, блокчейн оч мало куда встроился.
Такие уже давно есть
А в ЗП это сколько +?
Ну ничего себе, дожили) Осталось, правда, подождать с полгода - год, пока баги обкатают, но уже выглядит многообещающе
Вот бы они ещё его в fractional scaling научили в вейленде
Обычно это находится за пару минут в вакансиях на позиции разработчиков от этой компании. Второй вариант - поискать профили разработчиков из этой компании и посмотреть их стек на линкединах/хабрах и др ресурсах.
Да, в больших компаниях с этим будет посложнее, надо найти конкретный отдел, но тоже вполне может найтись подробная информация.
Ютуб незаменим, потому что дорогой. Оч сложно вытащить деньги с такого проекта. Гугл может где-то сэкономить, использовав свои сервера и свой штат обслуживания, Гугл может использовать данные клиентов и использовать их далее в рекламе, в маркетинге, в таргетинге, тем самым оч сильно покрыв расходы и мб даже выйти в плюс, а что смогут те, у кого этого нет?
Почему и хуже каких, например?
Смотря какой веб. Если много бизнес логики, то питон это один из самых лучших языков для её описания. Если огромная нагрузка - то уже другой разговор.
Из этих 12 миллионов 11 987 845 были одноклассниками
1.удаленка 2. Не в РФ (сложности с выплатами, плюс будут ожидать, что ребята за границей, как только появится возможность, выйдут на работу именно там). 3. Максимально неудобный часовой пояс. Шансы, наверное, будут не сильно выше
Запросов бд в декораторах я ещё не встречал
Вот недавно у меня был случай, что товар стоял в статусе доставки курьером, но курьер на телефон не отвечал, а в конце дня проставлялся статус, якобы я не отвечал на телефон. На второй и третий дни я пытался звонить по номеру (курьера), но там никто не отвечал. Поддержка игнорила максимально, где-то на 4-ый день отписались, что вернут деньги и деньги позже были действительно возвращены. Но общение с ботами и тп озона это ад. Операторы просто отписываются, дублируя статус в кабинете, диалог вести просто технически невозможно, он сразу закрывается после отписки "оператором". Надеюсь, что есть всё же отдельный котёл для того, кто это придумал.
И даже закрывается
Тоже пришёл к этому, самый лучший собес - разговор. В ходе разговора можно выяснить практически всё, что необходимо, плюс для кандидата это наименее стрессовый вариант, хорошие кандидаты раскрываются просто на ура. Но решил всё же оставить лайвкодинг для кандидатов ниже уровня сеньор, чтобы отсеять явных самозванцев, но без каких-то алгоритмов, а с реальными небольшими практическими задачками. А для всего остального, конечно же, есть испытательный срок.
Притом, простая повседневная задача даёт немало плюсов. Во-первых, мы смотрим актуальные для нас навыки. Во-вторых, в отличие от сложных алгоритмов, задачу решит большинство и можно проверить стиль написания, качество кода, подход к неймингу, размышления, обработку ошибок и тд. А когда часть кандидатов задачу не решает, то всё это увидеть сложно.
Это приложение или сайт? Приложение (андроид) проверяет, работает ли впн и не пускает, а с сайтом ок через впн
И включая количество галлюцинаций?
Это не совсем так. Образованные не захотят работать по 12 и больше часов в сутки, образованные могут не пойти по указке и за кого-то проголосовать, образованные могут догадаться построить какой-нибудь профсоюз, или, ещё хуже, партию. Образованными чуть сложнее управлять, у них могут появляться какие-то желания.
Смотря какого развития)
Просто в шутку продолжил предложение про ридонли ссш доступ к серверам, даже и не подумал, что кто-то на полном серьёзе будет это рассматривать)