Начал было цитировать из статьи, но оказалось, что нужно почти каждый абзац цитировать. Так что без цитат.
В целом из статьи создаётся впечатление, что вы ожидали от стажеров скиллов миддлов как минимум, а то и сеньоров. Что вы там от них требовали - опыт, понимание производственных процессов, проектирование, управление временем, архитектура продукта, ... Вы серьёзно? Стажёр сражёру рознь, безусловно, но обычно это человек, которому нужно не только подробно объяснить задачу, но и рассказать как её решить, а ещё и потом контролировать, чтобы двигался куда надо, а не куда попало. Мне вот прям показалось, что на самом деле вы просто хотели за недорого еще немного иженеров взять.
Скорее всего "ошиблись" валютой с Rust'ом, должен быть рубль, наверное. Но так совпало, что эта вакансия сразу привлекает внимание и висит в топе выдачи поиска при сортировке по зп из-за этой ошибки.
То есть вы и сами считаете свою зарплату в 30тр "унылой", "психологические" условия труда у вас ненормальные, начальство вам кажется "адекватным", вам 33 года, но работу вы как бы не ищете, потому что вам "влом"?
Я всё правильно понял? В целом похоже на антиутопический сюр.
Они хотят на одну позицию 4х разных специалистов, пусть дальше хотят.
Я уверен, что своего специалиста они найдут. Но дело не в этом. Ваша статистика по зарплатам программистов в Ростове сделана для узкой области, и не отражает картинку в целом.
У вас какой-то странный фильтр. Почему вы вот это пропустили - 90-140к в ФГНИИ, 175-200к? И странно почему бы не смотреть вебы и жабы, если всё равно про программирование, там же сходу уровень зп по Ростову выше? Не говоря уже об удалёнке, которая просто пробивает потолок по зарплатам.
Добавлю, что в целом да, по Ростову за последнее время сильно убавился спрос на программистов С++ (если смотреть по публикации вакансий на hh). Если еще 5-10 лет назад разница в количестве вакансий за один и тот же период в РнД и СПб была 6-8 раз, то сейчас разница почти в 20. Но зато даже за последние 2 года количество вакансий на удаленку выросло в разы. Почему бы не брать их в расчет?
Это очень грустно видеть, то что вы написали. Уже много раз обсуждали эти параллельные миры. Например. Выходите на hh, для начала хотя бы просто посмотреть, что по-другому тоже бывает.
Всегда будут существовать такие компании, потому что всегда найдутся люди, готовые работать за эту з/п.
Особенно эффект сдерживания воды будет заметен на станции Московская или Звездная, где до ближайшего водоема - три дня лесом. Разве что фонтаном затопит.
И не стоит забывать, что единственным реальным и объективным мерилом «хорошести» разработчика является демонстрация его прикладных способностей в решении задач программирования и разработки.
Вопросы - это ничего, значит человек что-то делает. А вот если у человека на SO сотни ответов, то скорее всего он вместо работы будет на SO на вопросы отвечать))
Это классика :) Не знаю, станет ли вам легче, но нет детей, которых получилось бы нормально воспитать в 13 лет. Попробуйте дождаться 20+, чтобы иметь более объективную картинку.
Причем без этой статьи она схватится за Космополитан и начитается оттуда откровенного бреда. Здесь хотя бы предпринята попытка усидеть между простотой советов от Космо и здравым смыслом с наукой.
Эта статья ничем не лучше и не хуже статьи из условного Космополитена. Как для него и писалась. От науки тут только ссылки, и то не все. Советы из этой статьи полностью соответствуют современным трендам педиатрии, и потому банальны. Выводы, сделанные в этой статье, не следуют ни из советов, ни из статей, на которые ведут ссылки.
А насчет умеренного стресса - ну да, вы правы, только это совет из серии "делайте хорошо, а плохо не делайте". Кто знает, где проходит эта граница между гиперопекой и "расслабленным" состоянием?
Это просто что-то удивительное. Читаю, и волосы шевелятся на голове.
Статья выглядит как сборник очевидных советов беременным и молодым мамам - "за всё хорошее против всего плохого" - по каким-то непонятным причинам притянутым к теме интеллекта ребенка. Главное, что связь этих советов с интеллектом нельзя ни опровергнуть, ни подтвердить.
А вот что действительно важно, так это то, что публикуя подобные статьи вы повышаете тревожность будущих мам, которые будут очень серьезно стрессовать на тему "делаю ли я всё возможное и невозможное для своего ребенка". Стресс, который аукнется ребенку в своё время. И конечно же ребенок вырастет тупым, если мамы не придут на консультацию к специалистам вашей клиники.
ЗЫ. Ну и как технический специалист я хотел бы увидеть критерии "умности" и "тупости", как их измерить и оценить. Единственное, что приходит в голову - тесты IQ. Но с ними немножечко проблема.
Если честно, то я не очень понимаю, что вы хотите услышать - вы же сами всё написали :) Вы использовали смартфон в два раза дольше среднего срока эксплуатации смартфона, он у вас всё еще работает, но нужно заменить расходник, замену которого производитель-таки предусмотрел. Вас не устраивает выбор расходников, потому что все мыслимые сроки поддержки смартфона прошли, и производитель прекратил производство оригинальных расходников за их ненадобностью. Конечно, это заговор :) Да, смартфоны люди сейчас меняют раз в два года, и производители пользуются этим. Думаете, наоборот? :)
Или вы хотите обсудить проблемы конкретного производителя? Согласен, у многих производителей есть проблемы, и у меня тоже полно таких историй и не только про смартфоны, например, про пылесос я написал. Но есть и другие истории про те же аккумуляторы. Асус как-то комплектовал свои смартфоны сразу двумя аккумами. Не знаю, что ими двигало, надеюсь, что забота о клиентах :) Или, например, моему смартфону уже 4 года, его сняли с производства в 18 году. Он меня полностью устраивает, я всё еще могу заменить батарею на оригинальную, и обновления прошивки всё еще приходят. Так что и тут не всё однозначно.
Я всего лишь пытаюсь обратить внимание на то, что в статье описана только одна современная проблема, но из неё выведена целая теория про подпиленные доски и микросхемы-счетчики во всех современных товарах. Это не так, к счастью.
Что-то много написано про ломающиеся устройства, а по факту - жалоба на аккумуляторы.
Откуда вообще эти выводы про "сейчас всё плохо, а раньше-то было хорошо"? Вы опираетесь на статистику или на собственные ощущения от рассказов дедушки?
Что с чем вы сравниваете? Какие конкретно товары? Вы уверены, что технологическая сложность товаров "тогда" и сейчас одинакова? Почему вы сравниваете граммофон и аккумулятор? Почему не приравниваете замену аккумулятора замене пасика?
Вот возьмем, к примеру, Советский Союз. Профессия телемастера (которые вообще чинили любую электрику и потом электронику) была уважаемой и прибыльной. Отец одноклассника, телемастер, всё время занят был, ходил по вызовам. Если ничего не ломалось, то откуда у них было столько работы? У меня, например, в 80-е был магнитофон Радиотехника. Очень хороший. Из расходников только регулярно менялся пасик и перепаивался конденсатор на плате. А так не ломался вообще, да. Телевизор со стиралкой даже лучше работали, чем магнитофон - мастер только раз в полтора-два года их чинил. Самый стабильный - дедушкин пылесос Сатурн, действительно ни разу не ломался, наверное, до сих пор бы работал, выкинули давно.
Ну ок, "тогда" у меня были, скажем, только телевизор, магнитофон и стиралка. Сейчас у меня есть телевизор, посудомойка, стиралка, компьютер, принтер, смартфон, пылесос, робот-пылесос, куча всякой кухонной техники. Так случилось, что 10 лет назад я сменил квартиру и вся домашняя техника у меня одного возраста, т.е. 10 лет. Телевизор - ни разу не ломался. Стиралка - замена ремня, потом начала трястись, думали менять стиралку, но только заменили какие-то три резинки внутри, продолжает работать. Посудомойка - пока даже не текла ни разу, пару раз заменял пластиковые детали. Компьютер - не ломается, включен почти 24/7, но да, он устаревает быстро, поэтому меняется весь чаще, чем раз в 10 лет; старые ноутбуки и нетбуки - некоторым даже больше 10 лет, по одному разу меняли аккумуляторы пока пользовались, сейчас валяются на полках, они продолжают работать, но пользоваться невозможно - мощности не те, да и корпуса расколоты, потому что по ним дети ногами ходили. Смартфоны - та же история, работают, но устарели, но да, аккумуляторы приходилось менять. Старый робот-пылесос - тоже работает, ему лет 8, несколько раз щетки менял, и да, аккумулятор поизносился, вместо 1.5ч теперь только 40мин может. Купили недавно новый робот-пылесос не потому, что на старом аккум дорого менять, а потому что за последние 8 лет технологии ушли вперед. Самое негативное впечатление от производителя обычного пылесоса - сам пылесос продолжает работать, только фильтры нужно заменить, но к сожалению, производитель пылесоса не существует уже лет пять, поэтому фильтров сейчас не найти, когда совсем прижмёт, то придется покупать новый.
Вот моя личная статистика. Не знаю, ошибка выжившего ли это, или еще кого-нибудь, но она именно такая, и она не в пользу "тогда". Про уровень технологий и комфорт, думаю, даже говорить не нужно - то, про что раньше можно было только у Хайнлайна прочитать, сейчас в каждом доме есть.
И, кстати, "несьемный" аккумулятор не означает невозможность его заменить.
Не очень понятно, что тут искать и обсуждать. Зрителю уже с первых минут усиленно намекают, и даже говорят открытым текстом - это стёб, ребята, не ищите смысла, потому что "наши боссы ворнер бразерс решили выпустить четвертую матрицу". А дальше весь фильм откровенно смеются и доводят до абсурда всё, что так дорого современному зрителю.
Я не знаю что это - ирония, постирония, метаирония, или все это вместе, но имхо стёб удался. Лично я от просмотра получил удовольствие :)
ИТ-шник может заработать, работая сам на себя, (...) уже есть пирожное с кремом от западного микростартапа
(...)
По собеседованиям ходят только те, кто по какой-то причине хочет работать с оформлением по ТК - сесть на шею к государству, предвидя свою будущую нетрудоспособность
Я зацепился глазом, и надеюсь, что понял ваш комментарий правильно. Вы в другом своём комментарии ниже написали про отсутствие помощи от государства, несмотря на огромные отчисляемые суммы - тут я с вами согласен, в критических случаях помощи от государства ждать не приходится, да и пенсия сейчас выглядит чем-то недостижимым не особо полезным.
Но вот насчет работы на себя и работы по ТК, мне кажется, вы ошибаетесь. Есть разные типы людей, разные характеры. Кому-то хорошо и интересно самостоятельно искать заказчиков, договариваться с ними, планировать заказы в длительной перспективе, работать по часам. А кому-то другому всё это неинтересно, и человек хотел бы спокойно делать полезную работу не задумываясь о ни о заказчиках, ни о их поиске, ни о налогах, ни о бюджете на следующий месяц, и еще многих других вещах. Оформление договора по ТК как минимум даёт гарантии, что этот договор будет соблюдаться, не говоря уже об отпуске и больничном. (Я, конечно, не имею в виду случай "устроиться по ТК в условный ФГУП и просиживать штаны до пенсии".)
Вы можете сказать, мол, не хочешь договариваться с заказчиками, то примкни к одной из существующих команд. Но в таком случае, чем это отличается от "хождений по собеседованиям". Тем, что нет оформления по ТК? Это сомнительное преимущество.
Другое дело, если вы имеете в виду, что все неудобства, связанные с работой на себя, могут перекрываться бóльшими доходами. Это скорее всего правда, но с оговорками - для регионов, и ранее 2019 года. Мне так кажется, потому что в российских мегаполисах стоимость часа работы по ТК скорее всего соизмерима с фрилансом. И еще потому, что за последние два года пандемии количество удаленных вакансий для регионов от столичных компаний сильно возросло. Конечно, тут нужно сравнивать конкретные позиции и зарплаты, но думаю, что открытые данные по этой теме есть.
Что же касается автора и его статьи, я думаю, проблема в том, что на курсах много говорят про будущие большие зарплаты, но не рассказывают, что без опыта работы расчитывать на это не стоит. Я бы почитал автора через пару лет, скорее всего всё уже будет ок.
Начал было цитировать из статьи, но оказалось, что нужно почти каждый абзац цитировать. Так что без цитат.
В целом из статьи создаётся впечатление, что вы ожидали от стажеров скиллов миддлов как минимум, а то и сеньоров. Что вы там от них требовали - опыт, понимание производственных процессов, проектирование, управление временем, архитектура продукта, ... Вы серьёзно? Стажёр сражёру рознь, безусловно, но обычно это человек, которому нужно не только подробно объяснить задачу, но и рассказать как её решить, а ещё и потом контролировать, чтобы двигался куда надо, а не куда попало. Мне вот прям показалось, что на самом деле вы просто хотели за недорого еще немного иженеров взять.
В анекдоте шутка смешная и понятная.
Не могли бы вы сформулировать кому и чем выгодно говорить про растущие зарплаты, если это на самом деле не так?
Скорее всего "ошиблись" валютой с Rust'ом, должен быть рубль, наверное. Но так совпало, что эта вакансия сразу привлекает внимание и висит в топе выдачи поиска при сортировке по зп из-за этой ошибки.
То есть вы и сами считаете свою зарплату в 30тр "унылой", "психологические" условия труда у вас ненормальные, начальство вам кажется "адекватным", вам 33 года, но работу вы как бы не ищете, потому что вам "влом"?
Я всё правильно понял? В целом похоже на антиутопический сюр.
Я уверен, что своего специалиста они найдут. Но дело не в этом. Ваша статистика по зарплатам программистов в Ростове сделана для узкой области, и не отражает картинку в целом.
У вас какой-то странный фильтр. Почему вы вот это пропустили - 90-140к в ФГНИИ, 175-200к? И странно почему бы не смотреть вебы и жабы, если всё равно про программирование, там же сходу уровень зп по Ростову выше? Не говоря уже об удалёнке, которая просто пробивает потолок по зарплатам.
Добавлю, что в целом да, по Ростову за последнее время сильно убавился спрос на программистов С++ (если смотреть по публикации вакансий на hh). Если еще 5-10 лет назад разница в количестве вакансий за один и тот же период в РнД и СПб была 6-8 раз, то сейчас разница почти в 20. Но зато даже за последние 2 года количество вакансий на удаленку выросло в разы. Почему бы не брать их в расчет?
Это очень грустно видеть, то что вы написали. Уже много раз обсуждали эти параллельные миры. Например. Выходите на hh, для начала хотя бы просто посмотреть, что по-другому тоже бывает.
Всегда будут существовать такие компании, потому что всегда найдутся люди, готовые работать за эту з/п.
Особенно эффект сдерживания воды будет заметен на станции Московская или Звездная, где до ближайшего водоема - три дня лесом. Разве что фонтаном затопит.
Ну и зачем тогда был весь этот лонгрид?
Вопросы - это ничего, значит человек что-то делает. А вот если у человека на SO сотни ответов, то скорее всего он вместо работы будет на SO на вопросы отвечать))
Это классика :) Не знаю, станет ли вам легче, но нет детей, которых получилось бы нормально воспитать в 13 лет. Попробуйте дождаться 20+, чтобы иметь более объективную картинку.
Эта статья ничем не лучше и не хуже статьи из условного Космополитена. Как для него и писалась. От науки тут только ссылки, и то не все. Советы из этой статьи полностью соответствуют современным трендам педиатрии, и потому банальны. Выводы, сделанные в этой статье, не следуют ни из советов, ни из статей, на которые ведут ссылки.
А насчет умеренного стресса - ну да, вы правы, только это совет из серии "делайте хорошо, а плохо не делайте". Кто знает, где проходит эта граница между гиперопекой и "расслабленным" состоянием?
"Нормально воспитать"? :))) Что есть "нормально" и сколько лет вашим подросткам? :)))
Самое интересное в первом пункте - генетика здесь не равно наследственность. Это даже в этих статьях по ссылкам написано.
Самое интересное во втором пункте - никто не знает, имеет ли это отношение к теме статьи, и его можно вычеркнуть, принимая во внимание п.1.
Это просто что-то удивительное. Читаю, и волосы шевелятся на голове.
Статья выглядит как сборник очевидных советов беременным и молодым мамам - "за всё хорошее против всего плохого" - по каким-то непонятным причинам притянутым к теме интеллекта ребенка. Главное, что связь этих советов с интеллектом нельзя ни опровергнуть, ни подтвердить.
А вот что действительно важно, так это то, что публикуя подобные статьи вы повышаете тревожность будущих мам, которые будут очень серьезно стрессовать на тему "делаю ли я всё возможное и невозможное для своего ребенка". Стресс, который аукнется ребенку в своё время. И конечно же ребенок вырастет тупым, если мамы не придут на консультацию к специалистам вашей клиники.
ЗЫ. Ну и как технический специалист я хотел бы увидеть критерии "умности" и "тупости", как их измерить и оценить. Единственное, что приходит в голову - тесты IQ. Но с ними немножечко проблема.
Ну вот, опять про аккум :)
Если честно, то я не очень понимаю, что вы хотите услышать - вы же сами всё написали :) Вы использовали смартфон в два раза дольше среднего срока эксплуатации смартфона, он у вас всё еще работает, но нужно заменить расходник, замену которого производитель-таки предусмотрел. Вас не устраивает выбор расходников, потому что все мыслимые сроки поддержки смартфона прошли, и производитель прекратил производство оригинальных расходников за их ненадобностью. Конечно, это заговор :) Да, смартфоны люди сейчас меняют раз в два года, и производители пользуются этим. Думаете, наоборот? :)
Или вы хотите обсудить проблемы конкретного производителя? Согласен, у многих производителей есть проблемы, и у меня тоже полно таких историй и не только про смартфоны, например, про пылесос я написал. Но есть и другие истории про те же аккумуляторы. Асус как-то комплектовал свои смартфоны сразу двумя аккумами. Не знаю, что ими двигало, надеюсь, что забота о клиентах :) Или, например, моему смартфону уже 4 года, его сняли с производства в 18 году. Он меня полностью устраивает, я всё еще могу заменить батарею на оригинальную, и обновления прошивки всё еще приходят. Так что и тут не всё однозначно.
Я всего лишь пытаюсь обратить внимание на то, что в статье описана только одна современная проблема, но из неё выведена целая теория про подпиленные доски и микросхемы-счетчики во всех современных товарах. Это не так, к счастью.
Что-то много написано про ломающиеся устройства, а по факту - жалоба на аккумуляторы.
Откуда вообще эти выводы про "сейчас всё плохо, а раньше-то было хорошо"? Вы опираетесь на статистику или на собственные ощущения от рассказов дедушки?
Что с чем вы сравниваете? Какие конкретно товары? Вы уверены, что технологическая сложность товаров "тогда" и сейчас одинакова? Почему вы сравниваете граммофон и аккумулятор? Почему не приравниваете замену аккумулятора замене пасика?
Вот возьмем, к примеру, Советский Союз. Профессия телемастера (которые вообще чинили любую электрику и потом электронику) была уважаемой и прибыльной. Отец одноклассника, телемастер, всё время занят был, ходил по вызовам. Если ничего не ломалось, то откуда у них было столько работы? У меня, например, в 80-е был магнитофон Радиотехника. Очень хороший. Из расходников только регулярно менялся пасик и перепаивался конденсатор на плате. А так не ломался вообще, да. Телевизор со стиралкой даже лучше работали, чем магнитофон - мастер только раз в полтора-два года их чинил. Самый стабильный - дедушкин пылесос Сатурн, действительно ни разу не ломался, наверное, до сих пор бы работал, выкинули давно.
Ну ок, "тогда" у меня были, скажем, только телевизор, магнитофон и стиралка. Сейчас у меня есть телевизор, посудомойка, стиралка, компьютер, принтер, смартфон, пылесос, робот-пылесос, куча всякой кухонной техники. Так случилось, что 10 лет назад я сменил квартиру и вся домашняя техника у меня одного возраста, т.е. 10 лет. Телевизор - ни разу не ломался. Стиралка - замена ремня, потом начала трястись, думали менять стиралку, но только заменили какие-то три резинки внутри, продолжает работать. Посудомойка - пока даже не текла ни разу, пару раз заменял пластиковые детали. Компьютер - не ломается, включен почти 24/7, но да, он устаревает быстро, поэтому меняется весь чаще, чем раз в 10 лет; старые ноутбуки и нетбуки - некоторым даже больше 10 лет, по одному разу меняли аккумуляторы пока пользовались, сейчас валяются на полках, они продолжают работать, но пользоваться невозможно - мощности не те, да и корпуса расколоты, потому что по ним дети ногами ходили. Смартфоны - та же история, работают, но устарели, но да, аккумуляторы приходилось менять. Старый робот-пылесос - тоже работает, ему лет 8, несколько раз щетки менял, и да, аккумулятор поизносился, вместо 1.5ч теперь только 40мин может. Купили недавно новый робот-пылесос не потому, что на старом аккум дорого менять, а потому что за последние 8 лет технологии ушли вперед. Самое негативное впечатление от производителя обычного пылесоса - сам пылесос продолжает работать, только фильтры нужно заменить, но к сожалению, производитель пылесоса не существует уже лет пять, поэтому фильтров сейчас не найти, когда совсем прижмёт, то придется покупать новый.
Вот моя личная статистика. Не знаю, ошибка выжившего ли это, или еще кого-нибудь, но она именно такая, и она не в пользу "тогда". Про уровень технологий и комфорт, думаю, даже говорить не нужно - то, про что раньше можно было только у Хайнлайна прочитать, сейчас в каждом доме есть.
И, кстати, "несьемный" аккумулятор не означает невозможность его заменить.
3) сбор контактной информации
Не очень понятно, что тут искать и обсуждать. Зрителю уже с первых минут усиленно намекают, и даже говорят открытым текстом - это стёб, ребята, не ищите смысла, потому что "наши боссы ворнер бразерс решили выпустить четвертую матрицу". А дальше весь фильм откровенно смеются и доводят до абсурда всё, что так дорого современному зрителю.
Я не знаю что это - ирония, постирония, метаирония, или все это вместе, но имхо стёб удался. Лично я от просмотра получил удовольствие :)
Я зацепился глазом, и надеюсь, что понял ваш комментарий правильно. Вы в другом своём комментарии ниже написали про отсутствие помощи от государства, несмотря на огромные отчисляемые суммы - тут я с вами согласен, в критических случаях помощи от государства ждать не приходится, да и пенсия сейчас выглядит чем-то
недостижимымне особо полезным.Но вот насчет работы на себя и работы по ТК, мне кажется, вы ошибаетесь. Есть разные типы людей, разные характеры. Кому-то хорошо и интересно самостоятельно искать заказчиков, договариваться с ними, планировать заказы в длительной перспективе, работать по часам. А кому-то другому всё это неинтересно, и человек хотел бы спокойно делать полезную работу не задумываясь о ни о заказчиках, ни о их поиске, ни о налогах, ни о бюджете на следующий месяц, и еще многих других вещах. Оформление договора по ТК как минимум даёт гарантии, что этот договор будет соблюдаться, не говоря уже об отпуске и больничном. (Я, конечно, не имею в виду случай "устроиться по ТК в условный ФГУП и просиживать штаны до пенсии".)
Вы можете сказать, мол, не хочешь договариваться с заказчиками, то примкни к одной из существующих команд. Но в таком случае, чем это отличается от "хождений по собеседованиям". Тем, что нет оформления по ТК? Это сомнительное преимущество.
Другое дело, если вы имеете в виду, что все неудобства, связанные с работой на себя, могут перекрываться бóльшими доходами. Это скорее всего правда, но с оговорками - для регионов, и ранее 2019 года. Мне так кажется, потому что в российских мегаполисах стоимость часа работы по ТК скорее всего соизмерима с фрилансом. И еще потому, что за последние два года пандемии количество удаленных вакансий для регионов от столичных компаний сильно возросло. Конечно, тут нужно сравнивать конкретные позиции и зарплаты, но думаю, что открытые данные по этой теме есть.
Что же касается автора и его статьи, я думаю, проблема в том, что на курсах много говорят про будущие большие зарплаты, но не рассказывают, что без опыта работы расчитывать на это не стоит. Я бы почитал автора через пару лет, скорее всего всё уже будет ок.