Наверное нет смысла говорить про средние зарплаты. Понятно, что средний уровень там выше. Только специалисты среднего уровня там особо и не нужны. Если вы хотите цифр, то крепкий синьор в столицах будет получать 250+. В Берлине… подозреваю, что 50-70к в год гросс. Разница в стоимости жизни можете посмотреть на numbeo.
Не знаю насчет Иннополиса, но в столицах вполне себе зарплаты по европейским меркам. Не знаю вашего опыта, но утекать мозгом в другие страны — это очень даже тяжело. И далеко не всегда оправданно.
Сначала прочитал Иллинойс… понятно, зачем иннополис нужен весьма специфическим ит-компаниям. Но зачем молодым людям ехать в шляпу с тремя улицами, одним баром и столовой??? Чтобы получить удостоверение-сертификат?))))
Не сталкивался с подобным. Можете рассказать подробнее? По идее он в каждой итерации берет по одному инстансу и делает spot-клон. В каких случаях происходит перекос?
И да и нет. У AWS на первый взгляд высокий ценовой порог вхождения. Я пытался показать, что путем нехитрых манипуляций можно снизить стоимость большинства задач, в том числе с достаточно архаичными подходами. А это будет мостиком к интеграции в облако и перехода к devops-практике.
Это же старая как мир история. Бизнесу проще нанять нового человека на те деньги, что вы хотите или даже большие. Или даже, сюрприз-сюрприз, нанять двух людей на те же большие деньги вместо вас. И повышение должности/зарплаты зачастую проще получить во время очередного возвращения на работу. В больших компаниях люди каруселью ходят с места на место выбивая улучшения.
У работника и у работодателя диметрально противоположные ценности и задачи. Я как работник, хочу много денег и развития или же нифига не делать и ходить в красивом костюме по европейским командировкам за большие деньги. Работодатель хочет минимизировать риски и накладные расходы. Отсюда и начинается лицемерная игра с HR-хитростями. А потом у людей начинается аллергия на «динамичные проекты с увлекательными задачами и возможностью внести свой вклад». Относитесь к работникам как к партнерам, которые пришли в офис ровно затем же, зачем и вы — заработать, получить, посозидать и развиться.
github.com/joeyh/github-backup — да, но в limitations написано, что github-backup does not log into GitHub, so it cannot backup private repositories. Плюс оно, как пишет автор, repository-focused. Другими словами надо опять же откуда-то вначале получить список репо.
Использовать гитлаб или облачные решения — это вопрос. Причем не всегда только технический.
Да, в бб есть OAuth, можно использовать его в запросе, это лучше. Использование git clone — это уже специфика того, что для бэкапа используется динамическая машина, которая благополучно умирает после выполнения задачи. В случае persistent-хоста — ваше решение лучше.
git pull не бэкапит репозиторий, есть ощущение, что вы не совсем понимаете суть этой команды. То же самое с использованием вами git clone
Ваше решение в целом короткое и элегантное. Правда оно плодит ручные операции(уведомить о создании репо, что-то склонировать), которых я стараюсь избегать
1) Что надо сделать, чтобы уведомить вашу систему бэкапа о добавлении новых репозиториев?
2) Что делает ваша команда git pull? что-то мне подсказывает, что мерджит текущую ветку с ориджином. Как быть с остальными?
История в начале — иллюстрация достаточно специфичной, скучной и запутанной ситуации, итогом которой были вышеозначенные проблемы. Вообще, если она действительно вас заинтересовала, то причиной всех этих синхронизаций был переезд проекта от одной компании к другой. Соответственно, подобный механизм синхронизации был выбран для минимизации простоя. «Домашний репо» — сервис внутри компании, из которой осуществлялся переезд. Очевидная для вас мысль о необходимости бэкапа гита не является очевидной для многих проектов.
Статья отдает подростковым максимализмом. Причем прям все тезисы. Нотя верю, что практически все так рассуждают на определенном этапе.
Да, все именно так. Причем отращивание синьорити в UK — это не только технический челлендж. Точнее практически совсем не технический))))))
Наверное нет смысла говорить про средние зарплаты. Понятно, что средний уровень там выше. Только специалисты среднего уровня там особо и не нужны. Если вы хотите цифр, то крепкий синьор в столицах будет получать 250+. В Берлине… подозреваю, что 50-70к в год гросс. Разница в стоимости жизни можете посмотреть на numbeo.
Не знаю насчет Иннополиса, но в столицах вполне себе зарплаты по европейским меркам. Не знаю вашего опыта, но утекать мозгом в другие страны — это очень даже тяжело. И далеко не всегда оправданно.
Сначала прочитал Иллинойс… понятно, зачем иннополис нужен весьма специфическим ит-компаниям. Но зачем молодым людям ехать в шляпу с тремя улицами, одним баром и столовой??? Чтобы получить удостоверение-сертификат?))))
Использовать гитлаб или облачные решения — это вопрос. Причем не всегда только технический.
2) Что делает ваша команда git pull? что-то мне подсказывает, что мерджит текущую ветку с ориджином. Как быть с остальными?