если бы они хоть немного опирались на мои прошлые запросы… то куда адекватней мне было бы выдать не сами сайты компаний по производству и установке окно, а дизайн студии которые разрабатывали сайты для компаний которые занимаются установкой и проектированием пластиковых окон
Если человек по запросу «установка пластиковых окон» ищет сайты дизайн-студий, то он попросту не умеет пользоваться поиском.
Так же утрировано отвечу — просим кофе, жалуемся, что пиво не принесли.
Взгляните на нашу ветку
Не нашёл ответа. Скажи словами, какое желание загадал перед тем, как вбить в поисковую строку «установка пластиковых окон», а потом разочаровался, что желание не сбылось. Надеюсь, о сайтах дизайн-студий тут ты не скажешь.
И, кстати, при определении ключевого словосочетания строго «установка пластиковых окон» и всех вариаций этой фразы твои рассуждения вовсе теряют смысл.
Логично предположить, что на предложенном контекстным объявлением сайте будет информация о стоимости, цвете и, возможно, он-лайн калькулятор. Нужна другая информация по установке окон — там же на сайте и найдёшь.
То, о чём ты говоришь — не пропасть. Так, ямка.
Без видеоряда и современных технологий, цитата Эпикура:
«Из крапивы извлекай нитки, из полыни — лекарство. Нагибайся только затем, чтобы поднять павших. Имей всегда больше ума, чем самолюбия. Спрашивай себя каждый вечер, что ты сделал хорошего. Имей всегда в своей библиотеке новую книгу, в погребе — полную бутылку, в саду — свежий цветок».
Я считаю, чтобы человек приходил вовремя на работу я, как руководитель, не должен делать ровным счётом ничего.
Давай отделим мух от котлет.
Одно дело, сотрудник из-за хорошей атмосферы работает сверхурочно. Другой вопрос, если он постоянно опаздывает, нарушая при этом дисциплину компании. На это у него нет права.
Я против переизбытка эмоций на работе. Ни к чему хорошему это не приведёт, точно так же, как и если постоянно баловать ребёнка — ему же во вред в будущем.
К тому же есть различные мотивационные типы людей, и некоторых постоянное «ты молодец» может откровенно раздражать.
И последнее. Зачем эмоции вызывать эмоциями? Или это первое, что приходит в голову?
Если человек по запросу «установка пластиковых окон» ищет сайты дизайн-студий, то он попросту не умеет пользоваться поиском.
Так же утрировано отвечу — просим кофе, жалуемся, что пиво не принесли.
Не нашёл ответа. Скажи словами, какое желание загадал перед тем, как вбить в поисковую строку «установка пластиковых окон», а потом разочаровался, что желание не сбылось. Надеюсь, о сайтах дизайн-студий тут ты не скажешь.
Я понять не могу, как ты вообще видишь рекламу в интернете? Да и рекламу в общем. Чего ты ждёшь от неё?
Давай конкретней — желание в буквах вырази.
То, о чём ты говоришь — не пропасть. Так, ямка.
> … И почему непарные никогда не деваются туда же.
Никогда не хватало времени на исследование…
Патент — охранный документ, удостоверяющий исключительное право, авторство и приоритет изобретения, полезной модели, либо промышленного образца.
Давай отделим мух от котлет.
Одно дело, сотрудник из-за хорошей атмосферы работает сверхурочно. Другой вопрос, если он постоянно опаздывает, нарушая при этом дисциплину компании. На это у него нет права.
Я против переизбытка эмоций на работе. Ни к чему хорошему это не приведёт, точно так же, как и если постоянно баловать ребёнка — ему же во вред в будущем.
К тому же есть различные мотивационные типы людей, и некоторых постоянное «ты молодец» может откровенно раздражать.
И последнее. Зачем эмоции вызывать эмоциями? Или это первое, что приходит в голову?
— Wow! Yo-ho-ho! Ты супер! Так держать! Go-go-go! ©