Начисление зарплаты ныне, это совсем не то, что даже в 10-е годы. Если просто тупо как у офисного планктона табель 5/2 по 8 часов, да больничный раз в год, то все просто и быстро. Но когда есть смены, выходы за кого-то, больничные, отзыв из отпуска, или больничный во время отпуска, да все вместе и за прошлые периоды, плюс удержания и возмещния/льготы. И Всю эту красоту умножить на изменения в законодательстве да на несколько тысяч человек. Самая жуткая жуть из того, что видел это больница, у врачей много разных начислений, совмещение, замещение, регулярно работают несколько по иной должности/специфике (чтобы не терять квалификацию), по одной из ставок могут уйти в отпуск, по другой работать, внутри такого отпуска-работы уйти на больничный, но выходить на работу (ибо надо). вот где треш и угар.
Современный расчет зп это весьма сложный участок расчетов на одного человека может быть очень много, да и сама 1с штука не шустрая.
Все именно так! Таже беда была, внедряли именно оперативный учет и управленку на производстве - вбить нормально данные (реально не много), да даже создать документ, нажать кнопку заполнить, проверить, провести распечатать - проблема! решили реальным упрощением и сокращением документов (списание, выпуск и прием на склад объединили в один документ), по большей часть создать, нажать кнопку заполнить, провести. распечатать одну общую форму. и вот тогда производственники начали понимать, что польза есть, что система экономит их время, народ перестал воевать против, стали воевать за :) полилась масса хотелок и предложений (весьма часто дельных). а потом уже склад, продажи закуп и прочее пошло на ура, потомучто до людей в целом дошло, что вотэтого лысого бородатого надо слушать, а не слать :) Людям на местах (склад, упаковка, отгрузка) нарисовали "комиксы" (никто ничего читать и вникать не будет), что-то типа "howto", расклеили возле рабочих мест.
про инфляцию не забывайте, так то мало кто наняв человека индексирует зп с течением времени, вот и получается работа та же, денег меньше, а коли хочешь больше, то умри на рабочем месте.
также стоит принять во внимание, то у 1с-ников в вакансия ДМС, скидки или абонементы на спорт и прочие плюшки обычных програмеров, отсутствуют.
Запросто, вот представь:
Ты уже десяток лет 1с-ник, этим кормишь жену и двое/трое детей.
Мечтаешь уйти в нормальное программирование (за большей ЗП и ДМС) рад бы, но кому ты там нужен?
Опыта-то нет, а на джуна ты уже не можешь, ибо семья хочет есть. и так уже 20 лет :(
Начисление зарплаты ныне, это совсем не то, что даже в 10-е годы.
Если просто тупо как у офисного планктона табель 5/2 по 8 часов, да больничный раз в год, то все просто и быстро.
Но когда есть смены, выходы за кого-то, больничные, отзыв из отпуска, или больничный во время отпуска, да все вместе и за прошлые периоды, плюс удержания и возмещния/льготы. И Всю эту красоту умножить на изменения в законодательстве да на несколько тысяч человек.
Самая жуткая жуть из того, что видел это больница, у врачей много разных начислений, совмещение, замещение, регулярно работают несколько по иной должности/специфике (чтобы не терять квалификацию), по одной из ставок могут уйти в отпуск, по другой работать, внутри такого отпуска-работы уйти на больничный, но выходить на работу (ибо надо). вот где треш и угар.
Современный расчет зп это весьма сложный участок расчетов на одного человека может быть очень много, да и сама 1с штука не шустрая.
Все именно так!
Таже беда была, внедряли именно оперативный учет и управленку на производстве - вбить нормально данные (реально не много), да даже создать документ, нажать кнопку заполнить, проверить, провести распечатать - проблема!
решили реальным упрощением и сокращением документов (списание, выпуск и прием на склад объединили в один документ), по большей часть создать, нажать кнопку заполнить, провести. распечатать одну общую форму. и вот тогда производственники начали понимать, что польза есть, что система экономит их время, народ перестал воевать против, стали воевать за :) полилась масса хотелок и предложений (весьма часто дельных). а потом уже склад, продажи закуп и прочее пошло на ура, потомучто до людей в целом дошло, что вотэтого лысого бородатого надо слушать, а не слать :)
Людям на местах (склад, упаковка, отгрузка) нарисовали "комиксы" (никто ничего читать и вникать не будет), что-то типа "howto", расклеили возле рабочих мест.
возможно начать нормально платить, учить (в широком смысле).
как - не принимать
а в 1с все с ног на голову: профессионал - так чувачок что-то знающий, специалист - самый крутой чел
он и начинал не очень-то честно, сколько людей встряло с их кредитками по почте
также стоит принять во внимание, то у 1с-ников в вакансия ДМС, скидки или абонементы на спорт и прочие плюшки обычных програмеров, отсутствуют.
Ты уже десяток лет 1с-ник, этим кормишь жену и двое/трое детей.
Мечтаешь уйти в нормальное программирование (за большей ЗП и ДМС) рад бы, но кому ты там нужен?
Опыта-то нет, а на джуна ты уже не можешь, ибо семья хочет есть. и так уже 20 лет :(