В середине 2018 года мы на «Моём круге» запустили сервис оценки работодателей, с помощью которого каждый сможет узнать, что думают о компании как о работодателе её сотрудники. И сегодня рады представить первый ежегодный рейтинг компаний «Лучшие работодатели в ИТ 2018, по версии «Моего круга». Этот рейтинг мы хотим сделать доброй традицией и выпускать ежегодно.
С момента запуска сервиса порядка 5000 сотрудников поставили свои оценки более чем 900 компаниям. В итоге, на данный момент публичную оценку получили 150 компаний, собравших мнения о себе от 10 и более сотрудников. Именно эти компании и стали участниками нашего нынешнего рейтинга.
Сотрудники оценивают своих работодателей по 12 качествам, по каждому ставят оценку от 1 (полностью не согласен) до 5 (полностью согласен). Из оценок сотрудников вычисляется средняя оценка каждого качества (как среднее взвешенное), а из оценок качеств — средняя оценка компании в целом (как среднее арифметическое). Эти средние оценки компании в целом мы и сравниваем, чтобы построить рейтинг. Подробнее о системе оценок и правилах их расчёта.
Ещё мы сравниваем оценки компаний по каждому из 12 качеств, и если компания вошла в тройку лидеров по данному качеству, мы присваиваем ей соответствующую номинацию.
Компании в рейтинге соревнуются в 4 «весовых» категориях:
- Огромные компании (xbig). Для компаний численностью более 5000 сотрудников, «нормальной» (средней медианной) является оценка 3.6.
- Большие компании (big). Для компаний от 1000 до 5000 сотрудников — 4.2.
- Средние компании (medium). Для компаний от 100 до 1000 сотрудников — 4.5
- Небольшие компании (small). Для компаний от 10 до 100 сотрудников — 4.6.
В каждой весовой категории сначала перечислены компании, попавшие в топ 3 по общей средней оценке среди компаний своей категории. Дальше перечислены компании, попавшие в топ 3 по оценкам конкретных качеств: тут общие средние оценки уже не учитываются и выводятся лишь для сортировки.
Огромные компании (xbig)
- Компании численностью от 5000 сотрудников.
- Средняя оценка в данной весовой категории — 3.6.
- Оценку прошли 19 компаний.
| Компания | Оценка | Номинации |
Первое место |
||
 СКБ Контур — разработка ПО и онлайн-сервисов для бухгалтерии и бизнеса.→ Подробная оценка |
4.41 | 1. Интересные задачи 2. Современные технологии 3. Социальный пакет 4. Комфортные условия труда 5. Профессиональный рост 6. Карьерный рост 7. Отношения с коллегами 8. Признание результатов труда 9. Грамотность менеджмента 10. Связь с топ-менеджментом 11. Компания делает мир лучше |
Второе место |
||
 ПАО Совкомбанк — надежный партнер при реализации крупных социально-экономических проектов России.→ Подробная оценка |
4.25 | 1. Интересные задачи 2. Современные технологии 3. Адекватная зарплата 4. Профессиональный рост 5. Карьерный рост 6. Отношения с коллегами 7. Признание результатов труда 8. Грамотность менеджмента 9. Связь с топ-менеджментом |
Третье место |
||
 Tinkoff.ru — рушим стереотипы о банковских продуктах, делая их понятными и приятными.→ Подробная оценка |
4.23 | 1. Интересные задачи 2. Современные технологии 3. Адекватная зарплата 4. Социальный пакет 5. Связь с топ-менеджментом 6. Компания делает мир лучше |
Компании, попавшие в топ 3 по оценкам одного из качеств
| Компания | Оценка | Номинации |
| Яндекс — крупнейшая российская поисковая система и портал. → Подробная оценка |
4.22 | 1. Интересные задачи 2. Профессиональный рост 3. Социальный пакет 4. Комфортные условия труда 5. Компания делает мир лучше |
| Luxoft — разработка ПО и инновационных IT-решений, технологический консалтинг. → Подробная оценка |
4.09 | 1. Адекватная зарплата 2. Карьерный рост 3. Отношения с коллегами 4. Признание результатов труда 5. Грамотность менеджмента |
| Mail.Ru Group — развитие коммуникационных и развлекательных интернет-сервисов в России и мире. → Подробная оценка |
4.08 | 1. Адекватная зарплата 2. Социальный пакет 3. Комфортные условия труда |
| EPAM — международная IT-компания, крупнейший мировой поставщик услуг в области разработки программного обеспечения. → Подробная оценка |
3.96 | 1. Профессиональный рост 2. Карьерный рост |
Большие компании (big)
- Компании численностью от 1000 до 5000 сотрудников.
- Cредняя оценка в данной весовой категории — 4.22.
- Оценку прошли 25 компаний.
| Компания | Оценка | Номинации |
Первое место |
||
 ГК Eqvanta — альтернативные финансы и финансовые технологии.→ Подробная оценка |
4.75 | 1. Современные технологии 2. Адекватная зарплата 3. Социальный пакет 4. Профессиональный рост 5. Карьерный рост 6. Отношения с коллегами 7. Признание результатов труда 8. Грамотность менеджмента 9. Связь с топ-менеджментом |
Второе место |
||
 Grid Dynamics — технологические решения для систем eCommerce нового поколения.→ Подробная оценка |
4.74 | 1. Современные технологии 2. Адекватная зарплата 3. Социальный пакет 4. Комфортные условия труда 5. Профессиональный рост 6. Карьерный рост 7. Отношения с коллегами 8. Признание результатов труда 9. Грамотность менеджмента |
Третье место |
||
 Директ Кредит — создание онлайн и мобильных сервисов для банков и кредитных брокеров.→ Подробная оценка |
4.71 | 1. Интересные задачи 2. Современные технологии 3. Адекватная зарплата 4. Комфортные условия труда 5. Отношения с коллегами 6. Признание результатов труда 7. Грамотность менеджмента 8. Связь с топ-менеджментом |
Компании, попавшие в топ 3 по оценкам одного из качеств
| Компания | Оценка | Номинации |
| Точка – банк для предпринимателей — банковский сервис для предпринимателей. → Подробная оценка |
4.67 | 1. Интересные задачи 2. Карьерный рост 3. Отношения с коллегами 4. Компания делает мир лучше |
| QIWI — интегрированная платёжная сеть, позволяющая производить платежи по физическим, интернет и мобильным каналам связи. → Подробная оценка |
4.49 | 1. Комфортные условия труда 2. Связь с топ-менеджментом |
| Lamoda — разработка ПО и e-commerce проектов в СНГ. → Подробная оценка |
4.48 | 1. Интересные задачи 2. Компания делает мир лучше |
| АВИТО — интернет-сервис для размещения объявлений о товарах, вакансиях и резюме на рынке труда, а также услугах от частных лиц и компаний. → Подробная оценка |
4.40 | 1. Комфортные условия труда |
| Hemmersbach — разработка ПО и инновационных IT-решений. → Подробная оценка |
4.39 | 1. Отношения с коллегами 2. Признание результатов труда |
| КРОК — разработка ПО и других IT-решений. → Подробная оценка |
4.27 | 1. Социальный пакет 2. Профессиональный рост |
| 2GIS — международная картографическая компания. → Подробная оценка |
4.22 | 1. Компания делает мир лучше |
Средние компании (medium)
- Компании численностью от 100 до 1000 сотрудников.
- Cредняя оценка в данной весовой категории — 4.5.
- Оценку прошли 54 компании.
| Компания | Оценка | Номинации |
Первое место |
||
 Demis Group — увеличение продаж клиентов с помощью комплексных решений интернет- маркетинга в сжатые сроки, с минимальными затратами.→ Подробная оценка |
4.98 | 1. Интересные задачи 2. Современные технологии 3. Адекватная зарплата 4. Карьерный рост 5. Отношения с коллегами 6. Признание результатов труда 7. Грамотность менеджмента 8. Связь с топ-менеджментом 9. Компания делает мир лучше |
| Второе место | ||
 PROFI.RU — российская рекомендательная платформа.→ Подробная оценка |
4.88 | 1. Интересные задачи 2. Современные технологии 3. Социальный пакет 4. Комфортные условия труда 5. Карьерный рост 6. Отношения с коллегами 7. Признание результатов труда 8. Связь с топ-менеджментом |
| Третье место | ||
 Wrike — сервис для эффективной совместной работы.→ Подробная оценка |
4.82 | 1. Социальный пакет 2. Комфортные условия труда |
Компании, попавшие в топ 3 по оценкам одного из качеств
| Компания | Оценка | Номинации |
| АвтоТрансИнфо — лидер на информационном рынке грузовых автоперевозок. → Подробная оценка |
4.79 | 1. Современные технологии 2. Социальный пакет 3. Комфортные условия труда 4. Профессиональный рост 5. Связь с топ-менеджментом 6. Компания делает мир лучше |
| Sidenis — разработка ПО. → Подробная оценка |
4.77 | 1. Адекватная зарплата 2. Социальный пакет 3. Комфортные условия труда 4. Профессиональный рост |
| Кнопка — аутсорсинг бухгалтерии. → Подробная оценка |
4.77 | 1. Грамотность менеджмента 2. Связь с топ-менеджментом 3. Компания делает мир лучше |
| LC Group — разработка ПО в финтех отрасли. → Подробная оценка |
4.77 | 1. Интересные задачи 2. Современные технологии 3. Адекватная зарплата 4. Признание результатов труда 5. Грамотность менеджмента |
| JetBrains — инструменты для разработки программного обеспечения. → Подробная оценка |
4.76 | 1. Адекватная зарплата 2. Комфортные условия труда 3. Компания делает мир лучше |
| Dodo Pizza — международная сеть пиццерий. → Подробная оценка |
4.74 | 1. Интересные задачи 2. Профессиональный рост |
| Superjob — российский интернет-сервис для поиска работы и сотрудников. → Подробная оценка |
4.72 | 1. Современные технологии 2. Комфортные условия труда 3. Отношения с коллегами 4. Компания делает мир лучше |
| МойСклад — облачный сервис для управления торговлей. → Подробная оценка |
4.72 | 1. Компания делает мир лучше |
| Alternativa Games — разработка онлайн-игр и приложений. → Подробная оценка |
4.72 | 1. Интересные задачи 2. Комфортные условия труда 3. Отношения с коллегами |
| DocDoc — сервис по поиску врачей. → Подробная оценка |
4.70 | 1. Компания делает мир лучше |
| DSSL — системы безопасности. → Подробная оценка |
4.69 | 1. Отношения с коллегами 2. Компания делает мир лучше |
| Badoo Development — социальная сеть знакомств. → Подробная оценка |
4.62 | 1. Социальный пакет |
| Иннова — издание компьютерных и мобильных игр, разработка веб-сервисов. → Подробная оценка |
4.62 | 1. Комфортные условия труда 2. Профессиональный рост |
| REG.RU — регистратор доменов и хостинг-провайдер. → Подробная оценка |
4.60 | 1. Признание результатов труда |
| FunBox — разработка ПО для операторов мобильной связи. → Подробная оценка |
4.57 | 1. Комфортные условия труда |
| Haulmont — разработка программного обеспечения. → Подробная оценка |
4.5 | 1. Компания делает мир лучше |
| Breffi — сервисы для продвижение товаров и услуг. → Подробная оценка |
4.47 | 1. Отношение с коллегами 2. Связь с топ-менеджментом |
Небольшие компании (small)
- Компании численностью от 10 до 100.
- Cредняя оценка в данной весовой категории — 4.63.
- Оценку прошли 52 компании.
| Компания | Оценка | Номинации |
Первое место |
||
 MobileUp — разработка мобильных приложений.→ Подробная оценка |
4.99 | 1. Интересные задачи 2. Современные технологии 3. Адекватная зарплата 4. Социальный пакет 5. Комфортные условия труда 6. Профессиональный рост 7. Карьерный рост 8. Отношения с коллегами 9. Признание результатов труда 10. Грамотность менеджмента 11. Связь с топ-менеджментом |
Второе место |
||
 Union Media Group — сервисы для монетизации контента и дистрибуции видео в социальных сетях.→ Подробная оценка |
4.95 | 1. Интересные задачи 2. Современные технологии 3. Комфортные условия труда 4. Профессиональный рост 5. Карьерный рост 6. Отношения с коллегами 7. Признание результатов труда 8. Грамотность менеджмента 9. Связь с топ-менеджментом 10. Компания делает мир лучше |
Третье место |
||
 DIS Group — разработка ПО для работы с данными.→ Подробная оценка |
4.88 | 1. Интересные задачи 2. Современные технологии 3. Комфортные условия труда 4. Карьерный рост 5. Отношения с коллегами 6. Грамотность менеджмента 7. Связь с топ-менеджментом |
Компании, попавшие в топ 3 по оценкам одного из качеств
| Компания | Оценка | Номинации |
| Sports.ru — спортивный сайт рунета. → Подробная оценка |
4.87 | 1. Интересные задачи 2. Профессиональный рост 3. Карьерный рост 4. Отношение с коллегами 5. Признание результатов труда 6. Компания делает мир лучше |
| RemoteAssembly — разработчик веб и мобильных приложений, серверов и баз данных. → Подробная оценка |
4.84 | 1. Интересные задачи 2. Современные технологии 3. Профессиональный рост 4. Отношение с коллегами 5. Признание результатов труда 6. Грамотность менеджмента 7. Связь с топ-менеджментом |
| Maxilect — разработка ПО. → Подробная оценка |
4.81 | 1. Современные технологии 2. Адекватная зарплата 3. Карьерный рост 4. Связь с топ-менеджментом |
| Staply — разработка сервисов по автоматизации и управлению проектами, бизнес-мессенджер. → Подробная оценка |
4.81 | 1. Современные технологии 2. Адекватная зарплата 3. Профессиональный рост 4. Признание результатов труда 5. Связь с топ-менеджментом |
| Runexis — разработка ПО в сфере телеком. → Подробная оценка |
4.8 | 1. Современные технологии 2. Комфортные условия труда 3. Отношения с коллегами 4. Связь с топ-менеджментом |
| Радюшин и Компания — разработка веб-сервисов. → Подробная оценка |
4.79 | 1. Современные технологии 2. Социальный пакет 3. Комфортные условия труда 4. Компания делает мир лучше |
| Evil Martians — разработка ПО и интернет-проектов. → Подробная оценка |
4.78 | 1. Социальный пакет 2. Комфортные условия труда 3. Профессиональный рост |
| Carrot quest — автоматизация маркетинга и коммуникаций с клиентом. → Подробная оценка |
4.78 | 1. Связь с топ-менеджментом |
| Makeomatic — разработка ПО. → Подробная оценка |
4.77 | 1. Интересные задачи 2. Карьерный рост 3. Профессиональный рост 4. Адекватная зарплата 5. Отношения с коллегами |
| SquareGPS — разработка ПО в сфере геолокации. → Подробная оценка |
4.76 | 1. Интересные задачи 2. Адекватная зарплата 3. Комфортные условия труда 4. Отношения с коллегами 5. Компания делает мир лучше |
| SoftPro — разработка ПО для рынка спортивных событий. → Подробная оценка |
4.73 | 1. Адекватная зарплата 2. Комфортные условия труда 3. Отношения с коллегами |
| Акрибия — разработка ПО в сфере информационной безопасности. → Подробная оценка |
4.73 | 1. Связь с топ-менеджментом |
| Plumsail — разработка продуктов для автоматизации бизнеса. → Подробная оценка |
4.73 | 1. Профессиональный рост 2. Отношения с коллегами 3. Признание результатов труда 4. Связь с топ-менеджментом |
| Heads and Hands — разработка веб-сервисов и мобильных приложений. → Подробная оценка |
4.72 | 1. Отношения с коллегами |
| GoTech — разработка ПО для рынка автострахования, платёжных систем и аудита в США. → Подробная оценка |
4.71 | 1. Адекватная зарплата |
| Двигус — интернет-рекламное агентство. → Подробная оценка |
4.7 | 1. Адекватная зарплата 2. Признание результатов труда 3. Компания делает мир лучше |
| Флант — аутсорсинг услуг по DevOps-сопровождению и системному администрированию. → Подробная оценка |
4.68 | 1. Карьерный рост 2. Отношения с коллегами 3. Компания делает мир лучше |
| Genotek — определение генетических предрасположенностей, диагностика наследственных заболеваний, научные исследования. → Подробная оценка |
4.68 | 1. Интересные задачи 2. Профессиональный рост 3. Отношения с коллегами |
| Icons8 — разработка ПО для дизайнеров. → Подробная оценка |
4.66 | 1. Профессиональный рост |
| ИНКАРТ — разработка медицинской аппаратуры. → Подробная оценка |
4.66 | 1. Профессиональный рост 2. Отношения с коллегами 3. Связь с топ-менеджментом 4. Компания делает мир лучше |
| BestDoctor — корпоративное медицинское обслуживание. → Подробная оценка |
4.64 | 1. Отношения с коллегами 2. Компания делает мир лучше |
| JustWork — разработка ПО, интернет-проектов и мобильных приложений, консалтинг. → Подробная оценка |
4.63 | 1. Отношение с коллегами 2. Связь с топ-менеджментом |
| HTML Academy — интерактивные онлайн-курсы. → Подробная оценка |
4.58 | 1. Компания делает мир лучше |
| Finch — запуск и развитие высоконагруженных мобильных и веб-приложений. → Подробная оценка |
4.40 | 1. Современные технологии 2. Комфортные условия труда |
| Voximplant — JavaScript-ориентированная облачная платформа голосовой и видеотелефонии. → Подробная оценка |
4.40 | 1. Современные технологии 2. Компания делает мир лучше |
Общий взгляд на оценки
Размер имеет значение
Теперь посмотрим на оценки работодателей в целом: как оценка компании зависит от её размера и типа, а также какие качества и в каких компаниях ценятся выше.
Первое, что мы видим: чем компания больше — тем её средняя оценка ниже. Опираясь на эту закономерность, мы делим наш рейтинг на 4 весовые категории.
Если сравнить компании по отдельным качествам, то видим ту же картину: чем больше компания, тем ниже её средняя оценка по любому из 12 качеств. Единственное исключение по качеству «Социальный пакет»: у маленьких компаний средняя оценка этого качества не самая высокая, как по остальным качествам.
Если в каждой весовой категории расположить качества компании от большей оценки к меньшей, то увидим, какие именно качества оцениваются выше, а какие — ниже. Из самых общих закономерностей стоит отметить следующие:
- Во всех весовых категориях «Грамотность менеджмента», «Признание результатов труда» и «Адекватность зарплаты» входят в четвёрку самых низко оцениваемых качеств компании. В то время как «Отношения с коллегами» и «Профессиональный рост» входят в четвёрку самых высоко оцениваемых качеств.
- Во всех весовых категориях, кроме огромных компаний, в четвёрку самых высоко оцениваемых качеств входят также «Комфортные условия труда». А во всех весовых категориях, кроме небольших компаний, — ещё и «Компания делает мир лучше». В небольших и огромных компаниях — ещё и «Современные технологии».
- Интересная тенденция: «Связь с топ-менеджментом» оценивается всё ниже, а «Социальный пакет» — всё выше, с увеличением размера компании, что вполне логично.
 |
 |
 |
 |
Продуктовые и аутсорсингвые компании
Если рассмотреть отдельно друг от друга продуктовые и аутсорсингвые компании, которых у нас в рейтинге участвует примерно поровну, то можем сделать следующее наблюдение:
- Для обоих типов компаний «Отношения с коллегами», «Комфортные условия труда» и «Профессиональный рост» входят в четвёрку самых высоко оцениваемых качеств, а «Грамотность менеджмента», «Признание результатов труда», «Адекватность зарплаты» и «Социальный пакет» — в четвёрку самых низко оцениваемых.
- При этом, в продуктовых компаниях в четвёрку самых высокооцениваемых качеств попадает «Компания делает мир лучше», а в аутсорсинговых — «Современные технологии».
 |
 |
Самые важные качества со стороны соискателя
А какие же качества работодателя соискатели считают самыми важными? Оказывается, для большинства, самые важные качества — «Адекватность зарплаты», «Профессиональный рост», «Грамотность менеджмента» и «Интересные задачи», а наименее важные — «Связь с топ-менеджментом», «Компания делаем мир лучше» и «Социальный пакет».
Выходит, в целом, компании обеспечивают вполне неплохой уровень «Профессионального роста», средний уровень «Интересности задач» и довольно низкий уровень «Грамотности менеджмента» и «Адекватности зарплат».
Благодарим всех, кто уже воспользовался сервисом оценки работодателей. Надеемся, вы приобрели ценный опыт и сделали надлежащие выводы. А если вы ещё не оценивали своих работодателей, то приходите и участвуйте: сбор оценок открыт круглый год 24 часа в сутки.
→ Подробней о том, как устроена оценка и как участвовать
