В последнее время что-то активизировалось противостояние разработчиков, желающих уйти на вольные хлеба и менеджеров, которым жизнь без персонала не мила. Быть может, я просто стал больше обращать внимание на эти диалоги. Как бы там ни было — хочется и мне высказать свое мнение на обозначенную тему, добавить, как говорится, в настойку мудрости пять своих капель :).
Несмотря на то, что я являюсь веб-разработчиком, я не поддержу товарищей по несчастью, что хотят уходить от дядей. Не столько потому, что я такой весь из себя индивидуалист, сколько мне не нравится аргументы, предъявляемые «уходящими на вольные хлеба». Но давайте обо всем по порядку.
От чего уходят разработчики со своей работы?
Что толкает их кардинально сменить образ жизни?
Почему работа в другой компании не является для них альтернативой?
Все эти вопросы видятся мне гораздо более важными, чем вопросы о том, куда уходить. НЛО на пару с моей интуицией подсказывают, что уходят разработчики отнюдь не из-за низкой оплаты труда. Не из-за конфликтов с начальством. И даже не из-за осточертевшего графика работы. Уходят они от проектов. От мутного потока надоевших проектов.
Я думаю все тут в курсе, чем кормится львиная доля веб-разработчиков. Это сайты на основе различных систем управления сайтами. Может быть с одним или двумя «особыми» требованиям. Натянуть какой-нибудь стандартный или полустандартный шаблон и подрихтовать. Никакого полета фантазии. А даже если пространство подумать над какой-нибудь нестандартной задачей, заказчик быстро отрубит крылья своим веским «хочу». Мрак, не так ли?
А все ли понимают, к чему хотели прийти эти разработчики, когда выбирали ИТ в качестве своей профессиональной сферы? Только не говорите мне что они хотели сидеть у конвеера и клепать сайты — я ни в жизнь вам не поверю. Наверняка они хотели творить и созидать. Исследовать и придумывать. По крайне мере меня именно это до сих пор и манит в ИТ :). Мечты оказались совсем не похожи на реальность. Грустно.
Еще более грустно то, чем будет заниматься разработчик, отказавшись от стабильной зарплаты и прельстившись независимостью от дяди — он будет делать точно такие же сайты, точно также все его полеты будут отрубаться «хочу». Другое дело что теперь это «хочу» он будет слышать из уст непосредственно заказчика, а не менеджера. Я уверен что подобная работа быстро осточертеет — от надоевших проектов таким образом не уйти.
Что же делать? Как бы странно это не звучало, но я предложу заниматься интересными проектами. Если проект интересен, не столь важно, чьи это будут проекты — свой ли это будет стартапчик или чей-то стартап. Вопрос исключительно в том, насколько этот проект будет интересен.
Не важно — получаешь ли ты за интересный проект зарплату, или надеешься в будущем заработать на этом проекте денег. Все равно относишься к нему как к своему. А если работать над чем-то своим, то вопрос «на кого работать?» сразу отступает на второй план. На первом месте встает вопрос «над чем работать?» с однозначным ответом — над тем, что интересно.
Так вот, господа товарищи. Не надо работать на дядю. Не надо работать и на себя. Просто работайте над тем, что вам интересно.
Несмотря на то, что я являюсь веб-разработчиком, я не поддержу товарищей по несчастью, что хотят уходить от дядей. Не столько потому, что я такой весь из себя индивидуалист, сколько мне не нравится аргументы, предъявляемые «уходящими на вольные хлеба». Но давайте обо всем по порядку.
От чего уходят разработчики со своей работы?
Что толкает их кардинально сменить образ жизни?
Почему работа в другой компании не является для них альтернативой?
Все эти вопросы видятся мне гораздо более важными, чем вопросы о том, куда уходить. НЛО на пару с моей интуицией подсказывают, что уходят разработчики отнюдь не из-за низкой оплаты труда. Не из-за конфликтов с начальством. И даже не из-за осточертевшего графика работы. Уходят они от проектов. От мутного потока надоевших проектов.
Я думаю все тут в курсе, чем кормится львиная доля веб-разработчиков. Это сайты на основе различных систем управления сайтами. Может быть с одним или двумя «особыми» требованиям. Натянуть какой-нибудь стандартный или полустандартный шаблон и подрихтовать. Никакого полета фантазии. А даже если пространство подумать над какой-нибудь нестандартной задачей, заказчик быстро отрубит крылья своим веским «хочу». Мрак, не так ли?
А все ли понимают, к чему хотели прийти эти разработчики, когда выбирали ИТ в качестве своей профессиональной сферы? Только не говорите мне что они хотели сидеть у конвеера и клепать сайты — я ни в жизнь вам не поверю. Наверняка они хотели творить и созидать. Исследовать и придумывать. По крайне мере меня именно это до сих пор и манит в ИТ :). Мечты оказались совсем не похожи на реальность. Грустно.
Еще более грустно то, чем будет заниматься разработчик, отказавшись от стабильной зарплаты и прельстившись независимостью от дяди — он будет делать точно такие же сайты, точно также все его полеты будут отрубаться «хочу». Другое дело что теперь это «хочу» он будет слышать из уст непосредственно заказчика, а не менеджера. Я уверен что подобная работа быстро осточертеет — от надоевших проектов таким образом не уйти.
Что же делать? Как бы странно это не звучало, но я предложу заниматься интересными проектами. Если проект интересен, не столь важно, чьи это будут проекты — свой ли это будет стартапчик или чей-то стартап. Вопрос исключительно в том, насколько этот проект будет интересен.
Не важно — получаешь ли ты за интересный проект зарплату, или надеешься в будущем заработать на этом проекте денег. Все равно относишься к нему как к своему. А если работать над чем-то своим, то вопрос «на кого работать?» сразу отступает на второй план. На первом месте встает вопрос «над чем работать?» с однозначным ответом — над тем, что интересно.
Так вот, господа товарищи. Не надо работать на дядю. Не надо работать и на себя. Просто работайте над тем, что вам интересно.
