Comments 10
Все по делу)
Еще хочу добавить! Вам следует сделать анализ групп в которых тусуются заказчики и постят полезную всячину. После чего смело вступайте в эти группы и начинайте вести активность в этих группах. Если вы покажите свою экспертность, то к вам будут сами стучаться заказчики.
Еще хочу добавить! Вам следует сделать анализ групп в которых тусуются заказчики и постят полезную всячину. После чего смело вступайте в эти группы и начинайте вести активность в этих группах. Если вы покажите свою экспертность, то к вам будут сами стучаться заказчики.
Мой вопрос будет попахивать троллингом, но все же. Реально кто-то пользуется и кому-то помогает? Не 5 лет назад, когда проект успешно стартовал как профессионально-ориентированная соц сеть — а сейчас, когда интерфейс космического корабля, цены как на полет в космосе, и предложений людей как на орбите по сравнению с землей.
Для Европы/США может там и есть какая-то доля рынка труда. Да и то небольшая.
Для Европы/США может там и есть какая-то доля рынка труда. Да и то небольшая.
Добрый день. Вопрос в том, что именно вы хотите достичь и для какого региона. Если зададите более конкретный вопрос — постараюсь ответить
У меня нет цели чего-то достичь на вышеупомянутой платформе, но мне интересна перспектива это платформы и возможность ее использования.
Если говорить по существу, то меня интересует качество и удобство для использования в России для работодателей и работников по следующим критериям
1)Насколько дешевле и быстрее можно найти подходящего кандидата для уровня junion\middle\senior. Можно выделить по регионам москву, крупные города ( Санкт-Петерург, Екатеринбург) И прочие.
2)Что превалирует — удаленка, full-time?
3)Если сравнивать с альтернативными платформами по поиску работы (я пользовался только hh.ru, поэтому мне интересно сравнить с ними — но, возможно, вы знакомы с какими-нибудь еще) — какой рынок спроса/предложения? Не получится ли так, что на 10000 активных соискателей приходится полторы вакансии?
4) Все ли профессии там актуальны, или есть фавориты (программисты, менеджеры)?
5) Имеет ли смысл рассматривать там сотрудничество с Российскими фирмами (филиалами), или сразу есть смысл заправлять трактор? Т.е. насколько развито использование этого ресурса Российскими компаниями.
Если говорить по существу, то меня интересует качество и удобство для использования в России для работодателей и работников по следующим критериям
1)Насколько дешевле и быстрее можно найти подходящего кандидата для уровня junion\middle\senior. Можно выделить по регионам москву, крупные города ( Санкт-Петерург, Екатеринбург) И прочие.
2)Что превалирует — удаленка, full-time?
3)Если сравнивать с альтернативными платформами по поиску работы (я пользовался только hh.ru, поэтому мне интересно сравнить с ними — но, возможно, вы знакомы с какими-нибудь еще) — какой рынок спроса/предложения? Не получится ли так, что на 10000 активных соискателей приходится полторы вакансии?
4) Все ли профессии там актуальны, или есть фавориты (программисты, менеджеры)?
5) Имеет ли смысл рассматривать там сотрудничество с Российскими фирмами (филиалами), или сразу есть смысл заправлять трактор? Т.е. насколько развито использование этого ресурса Российскими компаниями.
linkedin превратился в маркетинговую помойку. После того как они переделали свой интерфейс перд выходом на ipo чтобы показать как они будут окучивать подписчиков. Полный шлак.
размер первой картинки 5,538.33 KB (5,671,248 bytes)
ребята, а вы не припупели вообще такие размеры постить? нет ли в этом наплевательского отношения к читателям?
ребята, а вы не припупели вообще такие размеры постить? нет ли в этом наплевательского отношения к читателям?
Sign up to leave a comment.
7 правил работы с Linkedin которые помогут получить желаемый результат и сэкономить нервы контрагентам