Pull to refresh

Comments 28

UFO landed and left these words here

Это он вам настроение хорошее задаёт.

Забавно кстати, из всех мест где работал, запомнились не те, где больше платили и задачи были интересные, а те, где было весело)
Но с эффективностью корреляции не замечал

А может ещё амфетамин программистам выдавать, чтобы они ещё эффективнее работали? Или экстази там

UFO landed and left these words here
UFO landed and left these words here
Иногда это и в обратную сторону работает. Чем веселее, тем меньше хочется работать и больше веселиться
Применил самые простые в использовании методы, в основном контроллинг, и результаты подскочили на 40 %


Прочтите рассказ «Самолёт» из сборника Михаила Веллера «Легенды Арбата». Если ещё не читали :)

А вот «Педагогическая поэма» — она не про этот вид настроения?

Кмк, поэма не про настроение. Она про трудовое воспитание детей в коллективе на базе коллективной собственности на средства производства.

Ну какие-то вещи можно и в наше бренное буржуйское ой, простите, либерально-демократическое настоящее подтянуть?
Нет, «Поэма» про то, как из обезьяны сделать человека. А тут про мотивацию. Уже где-то проскакивала мысль что человек работает «от души», только если чувствует себя в безопасности.
Про этот вид настроения «Поток» Михая Чиксентмихая.
Кстати, я наблюдал такое же, точнее, еще более сильное влияние настроения на результаты при изучении иностранных языков.
Об этом же у Стивена Крашена в гипотезе аффектвного фильтра.

Подняли настроение программистам и за месяц выросли денежные показатели? О каких показателях идёт речь?

Можно я не буду высказывать своё мнение, а просто попрошу поделиться автора методами поднятия настроения? Очень интересно.
Мне тоже интересны методы.
Я для повышения мотивации и настроения целую коллекцию собрал. Хочу еще.

Я вообще троллить много на работе люблю. Когда приезжаю в Москву и захожу навестить в офис бывших коллег с работы, на которой дольше всего проработал, все рады видеть и скучают по задору и ржачу от того троллинга.


Ну и учитывая, что мы все (программисты, инфра, operations, finance, ...) сидели в одном open space, мне кажется что это не только с программистами работает.

Слушайте, а как научиться мерять производительность программистов с точностью ± 10%?
Я 5 лет в институте этому учился.
Я слышал, что в некоторых конторах менеджмент может с близкой к десяти процентам уверенностью определить, работает ли тот или иной программист, или страдает фигней. Сам не видел.
Читаю и не могу понять, вы десять процентов считаете большой или маленькой цифрой?
Ну, это достаточно самоуверенно, я бы сказал даже, несколько по-джигитски.
UFO landed and left these words here
Sign up to leave a comment.

Articles