Pull to refresh

Comments 5

Скажите это топовым компаниям, у которых миллион отделов, и которые успешно справляются с тех. поддержкой, и даже выдерживают SLA.

Чтобы с этим справиться полируются процессы, иначе никак.

Футбол это нормально – это признак что в процессе есть проблема и есть направление для развития процессов.


Поэтому, какой коллапс? – стандартное движение вперед, развитие, работа над ошибками

Я действительно постарался описать почему именно коллапс. Нет пути решения между независимыми департаментами

К сожалению, у топовых компаний свои скелеты в шкафу. У каждой. Обязательно. Всё рано или поздно упрётся в отрицательный отбор - некомпетентность руководителей, глупость исполнителей, отсутствие документации, "так исторически сложилось" и т.д.

Почему-то мне видится не столько обычная для холдингов деградация уровня руководства, сколько упорядочение. Люди перестают думать и выполняют роботизированные действия. Именно в этом мне видится безнадега для яндексов

Sign up to leave a comment.

Articles