Я поговорил с Анной Наумовой (Product Manager @ Apple) о некоторых особенностях найма в США со стороны нанимающего менеджера. В этом видео (1 час 21 мин) вы узнаете:
? Как рекрутеры отбирают ваше резюме
? Почему нельзя указывать свою зарплату на начальных стадиях
? Почему вам могут отказать на втором и третьем раунде интервью
А также многое другое.
Для удобства привожу тайм-коды:
00:00:00 вступление
00:00:44 мое представление
00:02:20 про мой переезд в США
00:05:41 процесс поиска продуктов на примере Cisco
00:11:52 Нюансы в резюме
00:14:02 Скрининг рекрутеров
00:17:43 про пожелания по зарплате
00:26:36 этапы отбора рекрутера, важные факторы резюме
00:34:21 насколько резюме должно соответствовать вакансии
00:37:23 сколько резюме я просматриваю в неделю
00:39:02 что после отбора резюме
00:41:49 вопросы на интервью
00:46:49 почему вы хотите работать в нашей компании
00:51:12 life goals
00:53:56 топ 3 параметров по которым отказывают кандидату на первом собеседовании
00:57:02 заключительные этапы интервью, интервью-луп
00:59:56 примеры вопросов во время лупа
01:03:13 если не знаешь ответа на вопрос
01:05:10 как происходит обсуждение кандидата
01:10:18 про фидбек
01:14:36 про оффер
01:20:03 мой финальный совет
Если вы считаете это видео-интервью полезным, пожалуйста, пошарьте эту страницу со всеми, кому это может пригодиться.
Что еще рекомендую почитать по теме:
Об авторе
Lead Product Manager @ Cisco, ex-PM at Acumatica, MightyCall, WordDive
Мой телеграм-канал — Beyond the Hype. Я делаю его полезным для продукт-менеджеров, разработчиков, и других членов команд по запуску продуктов, кто ищет работу за рубежом, удалённо или с релокацией. Делюсь личным опытом и знаниями.
Подписывайтесь, чтобы всегда быть в курсе публикаций!
