?Все мы боремся за место под солнцем, поэтому я решил написать ряд рекомендаций аналитикам (и не только), как можно повысить свой приоритет в глазах работодателя.

Статью разделил на два смысловых блока.

В первом я немного дополню свой пост-заметку о текущей ситуации на рынке вакансий.
Во втором же приведу рекомендации, позволяющие повысить ваши шансы на первичном скрининге резюме и собеседовании.

Обращу внимание, что целевая аудитория этой статьи - джуны, которые ищут свою первую работу, либо находятся в поиске второй.
Почему так? Да потому что искать проекты миддлам/сеньорам намного проще.
Но! Думаю, что ряд подходов, которые я предлагаю, будут полезны и более опытным коллегам.

Ну что же, приступим!

Как аналитику повысить шансы на собеседовании